Beste Profil M Beratung Fur Human Resources Management Gmbh Podcasts (2024)

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Die Kunst der Auszeit: Sabbaticals 27:34

24d ago27:34

27:34

Einfach mal aussteigen aus dem Job 🚀 und das Ganze mit einer sicheren Rückfahrkarte. 🎟️ Zeit haben für die Familie – oder auf Reisen gehen, sich weiterbilden 🌍📚 Es gibt eine ganze Menge Gründe für ein Sabbatical. 💼 Wie man das richtig eintütet und warum das auch für Führende kein Karrierenachteil sein muss, erfahren Sie in dieser Podcastfolge. 🎧 Mi…

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Keine Lust auf Führung? 40:06

5M ago40:06

40:06

Der Wandel in der Arbeitswelt wirft für viele Talente eine grundlegende Frage auf: Will ich Führungsverantwortung übernehmen? Oder sind andere Entwicklungsperspektiven attraktiver? Was motiviert Talente also zur Führung und was wird als nachteilig empfunden? Zeigen sich Unterschiede zwischen den Generationen, von den Baby Boomern bis zur Generation…

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Best Practice: Agile Development Center im IT-Umfeld. Materna geht neue Wege im Talent Management. 32:11

10M ago32:11

32:11

Wenn aus Beobachtenden „Travel-Guides“ werden und aus Teilnehmenden „Traveler“, dann ist das erst der Anfang von Development-Centern mit Teilnehmenden im Driver Seat. Dr. Claudia Krüger (Materna Information & Communications SE) erläutert, wie mit Hilfe von Profil M ein Development-Center zeitgemäß, agil und innovativ gestaltet wurde. Mitwirkende: D…

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Die ersten 100 Tage – so gelingt der Einstieg in Ihre neue Führungsrolle 36:10

1y ago36:10

36:10

Wenn eine neue Führungs-Rolle ansteht, sind sich Führende oft unsicher, womit sie am besten anfangen und worauf sie sich konzentrieren sollten. Unsere Kolleginnen Evelyn Kmelnitski und Nena Cipa haben hilfreiche Tipps und Tricks zusammengestellt, damit die ersten 100 Tage als Führungskraft gelingen und der Einstieg – gemeinsam mit dem Team – erfolg…

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Quit the „Quiet Quitting“ – Chancen und Grenzen von Wertschätzung, Vertrauen und Authentizität in der Führung 33:27

1+ y ago33:27

33:27

Die überraschende Kündigung oder der Dienst nach Vorschrift mögen viele Gründe haben. Oft geht es dabei jedoch um mangelnde Wertschätzung oder geringes Vertrauen in das Team. Führungskräfte die mehr Vertrauen in andere und sich selber haben können authentischer führen. Aber Authentizität und Nähe haben auch Grenzen und Risiken. Ein Leadership-Thema…

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Alle wollen Feedback – wirklich? Feedbackkultur mit Pull-Effekt gestalten. 37:54

1+ y ago37:54

37:54

Alle wollen Feedback. Mitarbeitende und Führende wollen wissen wo sie stehen, sich verorten und Wertschätzung erleben. Funktioniert das? Und: Wie funktioniert Feedback als Teil einer guten Führungskultur? Unter: https://www.profil-m.de/feedback/ können Sie uns gerne Ihre Fragen stellen. Buch-Tipps: Thanks for the Feedback: The Science and Art of Re…

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Reflektiert führen – neu denken und anders führen 20:25

2y ago20:25

20:25

In dieser Folge werfen wir Führungsmodelle und Erfolgsregeln über Bord und denken dabei neu – und das Ganze mit vier einfachen Fragen. Es geht darum, sich als Führender diesen klaren und herausfordernden Fragen selbstkritisch zu stellen und bei dieser Gelegenheit sich selbst, andere Menschen und die Organisation bzw. das Unternehmen genau zu betrac…

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Cry me a river – wie Führende besser mit Stress und Emotionen umgehen 30:24

2y ago30:24

30:24

Wie kann es sein, dass wir fast alles tun, um nichts falsch zu machen? Wie gehen wir eigentlich mit Stress und Emotionen um? Was tun wir, um uns zu entspannen? Haben wir da immer die besten Ideen? Kann es sein, dass wir mitunter selbst unser größter Stressor sind? Unser Kollege Stefan Oenning redet Klartext und zeigt Lösungswege auf. Stefan Oenning…

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Positive Psychologie – Friede, Freude, Führungskraft? 30:13

2y ago30:13

30:13

Ist die Positive Psychologie nur die Gebrauchsanweisung zur rosa Brille? In unserer neuen Podcast-Folge räumen wir mit einigen Mythen auf. Unsere Kollegen Christoph Janßen und Ivan Vasilev geben einen spannenden Einblick in die Thematik und bieten praxisnahe Tipps, wie Führungskräfte die Positive Psychologie effektiv nutzen können – für sich selbst…

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Primaten in Anzügen – was wir von Affen über Führung lernen können 25:27

2+ y ago25:27

25:27

Was wir von Affen über Führung lernen können? Unsere Kollegin Dr. Katja Karg (Psychologin und Verhaltensbiologin) erklärt es Ihnen. 🍌 Finden Sie in Diesem Podcast heraus heraus, ob Sie ein gutes Alpha-Tier sind. 🙈 Jochen "Otto" Pfeiffer im Gespräch mit Dr. Katja Karg Auch nachzulesen unter: https://www.profil-m.de/primaten_in_anzuegen/…

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Don’t be a Muli 29:06

2+ y ago29:06

29:06

Sind hybride Lösungen meist zum Scheitern verurteilt? Das Produkt einer impulsiven Liebesaffäre von Pferd und Esel ist das Maultier – auch Muli genannt. So nett es aussieht, so nützlich es ist – es kann sich nie fortpflanzen. Patrick Widerhake, Managing Partner bei Profil M sieht darin eine Analogie zu den hybriden Lösungen der post-pandemischen Ar…

Podcasts, die es wert sind, gehört zu werden

Profil M Beratung Fur Human Resources Management Gmbh Podcasts

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Developing Leadership – der Podcast von Profil M

Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH und Co. KG

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Quit the „Quiet Quitting“ – Chancen und Grenzen von Wertschätzung, Vertrauen und Authentizität in der Führung 33:27

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Don’t be a Muli 29:06

Kurzanleitung