Hzaborowski Der Recruiting Podcast öffentlich
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Nach zwei Podcastfolgen zum Thema Personalauswahl und Führung wollte ich etwas in die Praxis schauen. Und da kam mir sofort Elton Schwerzel, Geschäftsführer von Talentsoft, in den Sinn. Denn ich erlebe Elton als jemanden, der sich als Führungskraft vor und hinter seine MitarbeiterInnen stellt und ihnen viel Freiraum für die Gestaltung ihres Jobs gi…
 
Nach zwei Podcastfolgen zum Thema Personalauswahl und Führung wollte ich etwas in die Praxis schauen. Und da kam mir sofort Elton Schwerzel, Geschäftsführer von Talentsoft, in den Sinn. Denn ich erlebe Elton als jemanden, der sich als Führungskraft vor und hinter seine MitarbeiterInnen stellt und ihnen viel Freiraum für die Gestaltung ihres Jobs gi…
 
Personalauswahl ist ein komplexes Thema. Naja, wenn ich nach Lebenslauf und mit vorgefertigter Meinung rangehe, dann natürlich nicht. Dann erkenne ich Potential in 5 Minuten ... (oder eben auch nicht). Aber wenn ich es wirklich gut machen will, dann muss ich erkennen: Personalauswahl ist schwer! Voll von Unwissen, falschen Meinungen, Interpretation…
 
Personalauswahl ist ein komplexes Thema. Naja, wenn ich nach Lebenslauf und mit vorgefertigter Meinung rangehe, dann natürlich nicht. Dann erkenne ich Potential in 5 Minuten … (oder eben auch nicht). Aber wenn ich es wirklich gut machen will, dann muss ich erkennen: Personalauswahl ist schwer! Voll von Unwissen, falschen Meinungen, Interpretationen…
 
Diese Podcastfolge ist eine Premiere! Denn es ist meine erste Solofolge bei HZaborowski. Und diese Folge gibt es auch als, von einer KI transkribierten und von mir händisch verbesserten, Blogartikel. Es geht um Führung & und Führungsverständnis im Zusammenhang mit Recruiting. Und ich darf verraten, hier ist Musik drin! Haben Sie Recruitingprobleme?…
 
Diese Podcastfolge ist eine Premiere! Denn es ist meine erste Solofolge bei HZaborowski. Und diese Folge gibt es auch als, von einer KI transkribierten und von mir händisch verbesserten, Blogartikel. Es geht um Führung & und Führungsverständnis im Zusammenhang mit Recruiting. Und ich darf verraten, hier ist Musik drin! Haben Sie Recruitingprobleme?…
 
Es war wie eine Geschichte aus 1001 Nacht. Martin Rennen, Leiter Personal und Soziales bei der Emscher Lippe Energie GmbH, erzählte mir von der Nachfolgeplanung bei der ELE. Von seiner unglaublichen Karriere aus dem Controlling und Einkauf rein in HR. Und von seinen unzähligen Social Media Aktionen, um die ELE als Top Arbeitgeber bekannt zu machen.…
 
Es war wie eine Geschichte aus 1001 Nacht. Martin Rennen, Leiter Personal und Soziales bei der Emscher Lippe Energie GmbH, erzählte mir von der Nachfolgeplanung bei der ELE. Von seiner unglaublichen Karriere aus dem Controlling und Einkauf rein in HR. Und von seinen unzähligen Social Media Aktionen, um die ELE als Top Arbeitgeber bekannt zu machen.…
 
Die Deutsche Bahn war mit Kerstin Wagner schon zweimal bei mir im Podcast. Aber auch bei einem dritten Mal kommt wieder etwas Tolles bei rum. Denn diesmal hab ich Jan Götze, Teamleiter Active Sourcing IT & Engineering von der DB dabei. Und wir haben wiedermal über vieles gesprochen. Nicht nur wie bei der Bahn die Active Sourcing Abteilung aufgestel…
 
Die Deutsche Bahn war mit Kerstin Wagner schon zweimal bei mir im Podcast. Aber auch bei einem dritten Mal kommt wieder etwas Tolles bei rum. Denn diesmal hab ich Jan Götze, Teamleiter Active Sourcing IT & Engineering von der DB dabei. Und wir haben wiedermal über vieles gesprochen. Nicht nur wie die Sourcingabteilung aufgestellt ist und was sie so…
 
Recruiting Hypes gab es schon immer und wird es immer geben. Clubhouse ist ja z. B. gerade in aller Munde und HR fragt sich natürlich völlig zu Recht: Wie lässt sich das für Recruiting und Employer Branding nutzen? Andererseits müssen wir uns auch fragen dürfen: Lebt mein Recruitingalltag vom Hype? Und da lautet die Antwort, zumindest in dieser Pod…
 
Recruiting Hypes gab es schon immer und wird es immer geben. Clubhouse ist ja z. B. gerade in aller Munde und HR fragt sich natürlich völlig zu Recht: Wie lässt sich das für Recruiting und Employer Branding nutzen? Andererseits müssen wir uns auch fragen dürfen: Lebt mein Recruitingalltag vom Hype? Und da lautet die Antwort, zumindest in dieser Pod…
 
Wieviele Stellen kann ein/e RecruiterIn eigentlich realistisch betreuen? Diese Frage wird mir immer wieder gestellt. Und die Antwort von mir ist immer: Es kommt darauf an ;-). Mein heutiger Interviewgast hat sich dazu auch ein paar (umfangreiche!!!) Gedanken gemacht. Marco Höfler ist inzwischen Head of Recruiting Solutions & Sourcing Services bei d…
 
Wieviele Stellen kann ein/e RecruiterIn eigentlich realistisch betreuen? Diese Frage wird mir immer wieder gestellt. Und die Antwort von mir ist immer: Es kommt darauf an ;-). Mein heutiger Interviewgast hat sich dazu auch ein paar (umfangreiche!!!) Gedanken gemacht. Marco Höfler ist inzwischen Head of Recruiting Solutions & Sourcing Services bei d…
 
Employer Branding im Mittelstand – wie ist denn da der Stand der Dinge? Mit dieser Frage hat sich Marcus Merheim, Senior Marketing Manager bei XING E-Recruiting, in seiner Studie mit rund 600 Mittelständlern, auseinandergesetzt. Welchen Stellenwert hat Employer Branding überhaupt im Mittelstand? Und wie können KMUs erfolgreich eine eigene Arbeitgeb…
 
Employer Branding im Mittelstand - wie ist denn da der Stand der Dinge? Mit dieser Frage hat sich Marcus Merheim, Senior Marketing Manager bei XING E-Recruiting, in seiner Studie mit rund 600 Mittelständlern, auseinandergesetzt. Welchen Stellenwert hat Employer Branding überhaupt im Mittelstand? Und wie können KMUs erfolgreich eine eigene Arbeitgeb…
 
Was ist das denn? Software EntwicklerInnen, Marketing- & Vertriebs-ExpertInnen auf einer Plattform finden und direkt ins kostenlose ATS / Bewerbermanagementsystem übernehmen? Und wer mag, kann die BewerberInnen sogar mit einem Klick anonymisieren und den Hiring ManagerInnen präsentieren. Da lacht das AGG verliebte RecruiterInnen Herz ;-). All das u…
 
Was ist das denn? Software EntwicklerInnen, Marketing- & Vertriebs-ExpertInnen auf einer Plattform finden und direkt ins kostenlose ATS / Bewerbermanagementsystem übernehmen? Und wer mag, kann die BewerberInnen sogar mit einem Klick anonymisieren und den Hiring ManagerInnen präsentieren. Da lacht das AGG verliebte RecruiterInnen Herz ;-). All das u…
 
Mit Sandra Sibus, Teamlead Talent Acquisition & Employer Branding Managerin bei der Rheinmetall Group sprach ich den Aufbau eines kompletten Recruiting & EB Teams in Bremen, obwohl doch die Zentrale in Düsseldorf sitzt! Und natürlich sprachen wir auch über ihre Bloggerinnen-Vergangenheit, das Recruiting in Zeiten von Corona und was sie in ihrem Job…
 
Mit Sandra Sibus, Teamlead Talent Acquisition & Employer Branding Managerin bei der Rheinmetall Group sprach ich den Aufbau eines kompletten Recruiting & EB Teams in Bremen, obwohl doch die Zentrale in Düsseldorf sitzt! Und natürlich sprachen wir auch über ihre Bloggerinnen-Vergangenheit, das Recruiting in Zeiten von Corona und was sie in ihrem Job…
 
In dieser Folge sprach ich mit Charlotte von Riess, Head of Talent Acquisition und Employer Branding bei Ottobock, über ihren Wechsel von der Deutschen Bahn zurück in den Mittelstand, der Gestaltung der Recruitingabteilung, Personalauswahlgespräche in Zeiten des Lockdowns, eine Onboarding Beauftragte und vieles mehr. Es war ein Fest ;-) Charlotte s…
 
Zur Zukunft Personal Europe 2020 verkündet XING E-Recruiting ein paar Produktneuerungen. Eine davon ist aus meiner Sicht ein Paukenschlag in/für die Recruitingszene. Wenn das funktioniert, dürften sich für viele Mittelständler ganz neue Recruitingmöglichkeiten ergeben. Und einige Recruitingdienstleister dürfen sich warm anziehen. Mal sehen. Mehr da…
 
Künstliche Intelligenz in HR ist für viele Unternehmen in der Praxis noch kein echtes Thema. Aber es bestimmt gefühlt sehr stark die Schlagzeilen in Social Media. Wann kommt sie, was kann sie, wird sie den Menschen ablösen und so weiter. Glaubt man den Anbietern von KI, ist es die neue Wunderwaffe für eigentlich alles. Aber ist dem so? Die andere F…
 
Chatbots im Recruiting sind ja in aller Munde, aber wie führe ich eine sinnvolle Variante davon im Recruiting und Personal Marketing ein? Wozu brauche ich eigentlich diese Zahlen (aka KPIs) und wie geht gutes Story Telling und was kann ich damit erreichen? Fragen über Fragen, die sich automatisch ergaben, als ich mich mit Florian Schrodt, Leiter Pe…
 
Recruiting Analytics ist ehrlich gesagt für viele Arbeitgeber noch ein weites (und vor allem unbekanntes) Feld. Mythen und Legenden ranken sich über die Aussagekraft vom Dropdown Menü "wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden" und wahnsinnig erfolgreichen Jobbörsen, die zwar Clicks und im Zweifel auch Bewerbungen generieren, aber keine einzige Eins…
 
Er selber bezeichnete es auf Linkedin als "eines der geilsten Projekte der letzten Jahre" und jede/r wird Martin Maas, Leiter Employer Branding bei der Helvetia Versicherungen Schweiz da zustimmen. Hammer, was sein Team und er da auf die Beine gestellt haben. BewerberInnen wird mit der Eingangsbestätigung ein link zu einem personalisierten Video ge…
 
Agiles Recruiting pragmatisch denken und erklären, geht das? Klar, wenn das jemand kann, dann Recruitingexperte, Vordenker und Macher Michael Witt. Und das hat er auch in den ersten 20 Minuten perfekt gemacht. Aber dann hatten wir natürlich noch weitere Themen. Wie geht es mit dem Arbeitsmarkt weiter, was macht Corona mit uns beiden, was gilt im Re…
 
Corona hat auch der Personalberater & -vermittlerbranche zugesetzt. Viele Kunden haben Aufträge storniert und stellen zur Zeit nicht ein. Auf der anderen Seite gibt es immer noch Branchen, die Personal suchen - und gerade deswegen von noch mehr Personalvermittler als bisher kontaktiert werden. Das alles kennt die Branche schon, es ist nicht die ers…
 
Vom Assistenten des Personalverstands eines Konzern zum Vermittler bei der Agentur für Arbeit! Von der Führungsverantwortung für 100 Soldaten bei der Bundeswehr zum IT Recruiter. Vom Eignungsdiagnostiker zum Verfasser eine Car-Policy. Diese Karriere kann sich niemand ausdenken. Aber das ist der bunte Werdegang meines Interviewgastes Joaquim Neumann…
 
Die NEW WORK SE, den meisten immer noch besser bekannt unter XING SE, hat vor einigen Tagen ein eigenes Arbeitgebersiegel herausgebracht. Und zwar, wie kann es auch anders sein, mit Fokus auf New Work! Und natürlich tauchte gleich in der HR Szene die Frage auf: Brauchen wir wirklich noch ein Siegel? Und kann man New Work wirklich messen? Und da ich…
 
Lassen sich Podcasts für das Recruiting nutzen? Auf jeden Fall, wie nicht nur ich finde. Entweder, Unternehmen beginnen mit einem eigenen Karriere/Recruiting Podcast, wie ich ihn auch als Dienstleistung anbiete. Oder sie gehen zu Ohrbeit, dem "Start-up", das statt der klassischen Stellenanzeige eine 3-4 minütige Audiodatei als Podcast fürs Recruiti…
 
Mit der "Workforce of the future" hat Microsoft eine Initiative ins Leben gerufen, um die Microsoft Partner im Recruiting zu unterstützen und dem Fachkräftemangel in der IT zu trotzen. Die Idee: Durch intensive Weiterbildung und Mentoring MitarbeiterInnen für Cloud Jobs fit zu machen. Gesucht werden also nicht die fertigen SpezialistInnen, sondern …
 
Viele Freiberufler sind gerade in Existenznot, weil ihre Kunden die Projekte gestoppt oder verschoben haben, solange noch nicht klar ist, wie es mit dem Corona Wahnsinn weitergeht. Die wenigsten haben genug Rücklagen, um sich länger auch ohne Projekt "über Wasser zu halten". Gleichzeitig wollen Kunden und Freiberufler ja später wieder zusammenarbei…
 
Diese Folge hatte ich (wie auch die Folgen vorher) ziemlich am Anfang der Corona Krise aufgenommen und komme jetzt erst dazu, sie zu veröffentlichen. Aber dafür ist sie ein echtes Pfund. Denn meine Gesprächspartnerin Kerstin Hattar ist so eine Vollblut Recruiterin, Menschenfreundin und Macherin, dass von ihr jede/r noch etwas lernen kann. Auch ich!…
 
Die Recruitingoffensive bei der Deutschen Bahn geht trotz Corona unvermindert weiter. Was Kerstin Wagner, Head of Talent Acquisition, und ihr Team vor einige Herausforderungen stellte und stellt. Neue Formate müssen entwickelt, alte (offline) Formate verändert, Trainingsvideos und Support für die zahlreichen Fachbereiche erstellt und umgesetzt werd…
 
Was passiert in Zeiten von Corona gerade am Arbeitsmarkt? Bricht der Stellenanzeigenmarkt ein? Sucht überhaupt jemand gerade einen Job, oder verhalten sich alle unauffällig? Diese und viele andere Fragen konnte mir Dr. Annina Hering, Economist und Arbeitsmarktdatenexpertin bei Indeed Deutschland, beantworten. Und sie hat auch direkt einen kleinen T…
 
Der Einzelhandel steht im Moment ganz groß im Fokus der Öffentlichkeit. Darum bin ich sehr froh, dass ich mal mit Antonio Gniel, Bereichsleiter Personalmarketing und strategisches Recruiting bei der Lidl Stiftung, sprechen konnte. Wir sind ein wenig eingetaucht in das, was Lidl aktuell beschäftigt. Wie unterschiedlich die Märkte aktuell in Europa s…
 
Wie schaffen Arbeitgeber es, zielgruppengerechter in Stellenanzeigen oder der Karriereseite zu kommunizieren? Klassische Stellenanzeigen sind zu standardisiert, Karriereseiten "müssen" alle Besucher abholen (was aber nicht funktioniert). Große Unternehmen bauen inzwischen aufwändig extra Karriereseiten für bestimmte Zielgruppen, z. B. für IT Spezia…
 
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