Geschaftsfuhrer Lead Evolution öffentlich
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Egal ob du neu als Führungskraft bist oder bereits Erfahrungen in der Mitarbeiterführung gesammelt hast. Heutzutage stellt sich schnell die Frage, ob du lieber agil oder klassisch führen solltest. In diesem Leadership Podcast möchte ich dir zeigen, wie es funktioniert agil und klassisch zu führen und beide Führungswelten miteinander zu verbinden. «Führung auf Augenhöhe» steht im Mittelpunkt. Dabei geht es um dein Leben als Führungskraft, deinen Führungsalltag und wie du mit Führung, Leadersh ...
 
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“Joachim Krausert, weisst du noch, wann du als Führungskraft zum ersten Mal das Gefühl hattest fachlich abgehängt zu werden?” Heute im Gespräch mit Joachim Krausert von DocuWare. Für Joachim stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Das ist praktisch nicht immer einfach umzusetzen, jedoch weiss er, dass seine Leute einfach gut sind. Beeindruckt hat…
 
Heute im Gespräch mit Joachim Krausert von DocuWare.Für Joachim stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Das ist praktisch nicht immer einfach umzusetzen, jedoch weiss er, dass seine Leute einfach gut sind.Beeindruckt hat mich, dass Joachim noch ganz genau weiss, wann er zum ersten Mal das Gefühl hatte fachlich nicht mehr uptodate zu sein.Joachim …
 
Womit Führungskräfte ihren Tag verbringen Tatsächlich verbringen die meisten Führungskräfte, die ich kenne, den Grossteil des Tages mit operativen Aufgaben. Das hat in der Regel zwei Ursachen: 1. Das Unternehmen hat Führung nicht priorisiert. Führung wird nicht als eigenständiger und ausfüllender Job betrachtet. Die Führungskraft soll stattdessen b…
 
"Ich würde ja gerne mehr führen, aber ich habe keine Zeit dafür."Wenn ich jedes Mal, wenn ich diesen Satz so oder ähnlich von Führungskräften gehört habe, einen EUR/CHF bekommen hätte, dann ... du weisst schon.Tatsächlich verbringen die meisten Führungskräfte, die ich kenne, den Grossteil des Tages mit operativen Aufgaben.Das hat in der Regel zwei …
 
“Katja Musiol, braucht man eigentlich zwingend Technikkenntnisse, um ein Team von Ingenieuren zu führen?” Heute ein sehr spannendes Gespräch mit Katja Musiol von der invenio GmbH. Katja Musiol führt als Psychologin erfolgreich ein Team von Ingenieuren. Und Katja sagt ganz offen, dass sie selbst über keine tiefergehenden Technikkenntnisse verfügt. B…
 
Heute im Gespräch mit Katja Musiol von der invenio GmbH.Schon gleich zu Gesprächsbeginn wird klar, dass sich Katja als Führungskraft in einer aussergewöhnlichen Situation befindet: Sie führt als Psychologin ein Team von Ingenieuren.Und gibt auch noch zu, dass sie selbst über keine tiefergehenden Technikkenntnisse verfügt.Katja Musiol auf LinkedIn ►…
 
Noch keine Check-In Fragen für das nächste Meeting? Wer kennt das nicht? Morgen früh steht das nächste Meeting an und du hast noch keine zündende Idee für die Check-In Frage. Kein Grund zur Panik, denn es gibt zwei tolle Inspirationsquellen, die jede Menge kreativer Beispiele für inspirierende Check-In Fragen liefern, egal ob Meeting oder Workshop.…
 
Heute möchte ich dir einige meiner beliebtesten Check-in Fragen für Meetings und Workshops vorstellen.Da vielen Führungskräften oft die Ideen fehlen, um kreative und abwechslungsreiche Check-In Fragen zu formulieren, verrate ich dir ausserdem einige meiner persönlichen Favorites sowie weitere inspirierende Quellen für Check-In Fragen.Check-In-Gener…
 
Eine gute Führungskraft zu sein gelingt nur, wenn du dich auch persönlich entwickelst Es gibt viele Tools, Methoden und Instrumente, die du als Führungskraft einsetzen kannst und die dich besser machen. Das wichtigste Führungsinstrument jedoch bist du selbst und es liegt an dir verantwortungsvoll damit umzugehen. Bernhard Burkhart ist Führungskraft…
 
Bernhard Burkhart ist Führungskraft bei der Engiro GmbH und heute bei mir zu Gast. In einer Unterhaltung, die wir mal geführt haben, traf er die Aussage: "Bei mir selbst fokussiere ich gerade auf Persönlichkeitsentwicklung um die Führungskraft werden zu können, die ich sein möchte." Wow.Wir unterhalten uns über seine Auffassung von guter Führung, M…
 
Triff mich und andere tolle Führungskräfte bei unserer X-MAS Leadership Konferenz! Immer weniger Leute haben Bock auf Konferenzen mit anonymen Menschenmassen. Konferenzen, auf denen es gefühlt mehr Aussteller als Führungskräfte gibt. Konferenzen, bei denen es nur um Sales geht. Niemand braucht so etwas! Deswegen treffen wir uns Anfang Dezember zum …
 
Wenn du Führungskraft bist und Weihnachten liebst, dann komm zu unserer 1. X-mas Leadership Konferenz.Bei unserer Konferenz für Führungskräfte setzen wir voll und ganz auf eine persönliche Atmosphäre statt anonymer Massen.Wenn du dabei sein willst und dich für inspirierende Leadership-Impulse und auch Praxis-Austausch interessierst, dann höre unbed…
 
Ratschläge sind auch Schläge: Der Volksmund hat nicht immer recht Warum sollen Ratschläge denn Schläge sein? Wikipedia meint dazu, dass Hinweise/Ratschläge vom Gegenüber als Tadel oder Bevormundung aufgefasst werden können. Eben. Da steht “können”. Nicht jeder Ratschlag ist also ein Schlag. Und da steht, dass es auf mich als Ratgeber und auf mein G…
 
Diese Folge hatte ich schon länger im Blick, um mal etwas zu sagen zum Spruch: "Ratschläge sind auch Schläge."Dieser Spruch wird ja immer wieder gerne gebracht und findet auch viel Applaus.Warum eigentlich? Persönlich finde ich, dass der Spruch einfach nur Blödsinn und auf so viele Weisen falsch ist. Heute möchte ich ein paar Gedanken von mir teile…
 
“Jede Führungskraft hat die Mitarbeiter, die sie verdient.” Bestimmt hast du diesen Spruch auch schon mal gehört. Was steckt hinter dem Spruch? Und was haben wir als Führungskräfte denn überhaupt verdient? Und ist es unser Verdienst, wenn wir tolle Teammitglieder haben? Über diese und andere Fragen habe ich mich mit Susan Staron unterhalten, die se…
 
"Jede Führungskraft hat die Mitarbeiter, die sie verdient."Bestimmt hast du diesen Spruch auch schon mal gehört.Was steckt hinter dem Spruch? Und was haben wir als Führungskräfte denn überhaupt verdient?Und ist es unser Verdienst, wenn wir tolle Teammitglieder haben?Über diese und andere Fragen habe ich mich mit Susan Staron unterhalten, die seit g…
 
Meetings effizient gestalten: Mit diesem Trick erlebt ihr eine konstruktivere Diskussionskultur Andreas sagt in den Meetings ja eh schon wenig. Und kaum hat er begonnen seine Sichtweise zu schildern, wird er auch schon von Markus unterbrochen. Einmal in Schwung ist Markus nicht mehr aufzuhalten. Da er gerne sehr ausschweifend redet und immer wieder…
 
Kennst du das?Sobald du den nächsten Punkt auf der Meetingagenda aufrufst, bringen sich die üblichen Verdächtigen in Position und legen los. Das was jetzt folgt ist alles, nur keine konstruktive Diskussion.Jeder will nur seinen Standpunkt vertreten, den anderen wird nicht wirklich zugehört, die Stillen ziehen sich immer mehr zurück.Deswegen stelle …
 
Das Tight-Loose-Tight-Prinzip der Führung: Was wir aus Norwegen über Führung lernen können Als Susanne mich ansprach und fragte, ob sie in meinem Podcast das Tight-Loose-Tight Modell der Führung vorstellen dürfe, fragte ich mich nur “Was für ein Modell? Noch nie gehört.” Also begann ich etwas zu recherchieren und war gleich fasziniert. Dieses Führu…
 
Heute der sehr interessante Talk mit Susanne Ringen über ein norwegisches Führungsprinzip: Tight-Loose-Tight.Selbstorganisierte Teams können sich manchmal allein gelassen und dadurch überfordert fühlen. Nun könnte man meinen, als Führungskraft muss man in solchen Situationen die Zügel eher enger ziehen.Und genau da kommt das Tight-Loose-Tight Prinz…
 
“Mitarbeiter verlassen nicht Unternehmen, sondern Führungskräfte.” Marcus Buckingham Ich hasse es, wie das Zitat verwendet wird. In dieser Absolutheit ist der Spruch -zumindest aus meiner Sicht- nicht richtig. Denn selbstverständlich gibt es viele Fälle, in denen das Verhältnis zur eigenen Führungskraft zwar super ist, es aber an anderen Faktoren l…
 
"Mitarbeiter verlassen nicht Unternehmen, sondern Führungskräfte." Marcus BuckinghamIch hasse es, wie das Zitat verwendet wird. Natürlich wird nur aufgezählt, was Führungskräfte alles falsch machen. Darauf zielt das Zitat ja auch ab.Dabei wird aber völlig ausgeblendet, dass es durchaus gute Gründe dafür gibt, ein Unternehmen zu verlassen, die so ga…
 
Bring love to business: Gehören Liebe und Führung zusammen? Um es vorwegzunehmen: JA. Mit Michael Retzlaff spreche ich darüber, wie Führung und Liebe zusammen gehören. Ja, du hast richtig verstanden: Wir reden über Liebe. Aber tatsächlich nicht über erotische Liebe, es geht also in dieser Folge nicht um Liebesbeziehungen am Arbeitsplatz. Michael ha…
 
Mit Michael Retzlaff spreche ich darüber, wie Führung und Liebe zusammen gehören. Ja, du hast richtig verstanden: Wir reden über Liebe. Aber tatsächlich nicht über erotische Liebe, es geht also in dieser Folge nicht um Liebesbeziehungen am Arbeitsplatz.Michael hat sich im Rahmen seiner Masterarbeit "Wie auf Liebe basierte Führung funktioniert: Eine…
 
Nicht nur für die Produktentwicklung: So kannst du die Empathy Map auch im Führungsalltag einsetzen Vielleicht kennst du Personas und auch die Empathy Map bereits aus der Produktentwicklung z.B. im Rahmen eines Design Thinking Prozesses. Mit der Empathy Map versuchen wir die Empfindungen, Gedanken und Gefühle eines (potenziellen) Kunden zu beschrei…
 
Es geht bei der Empathy Map um das Erkennen von Bedürfnissen und der Gefühlslage anderer Personen. Meist wird die Empathy Map verwendet, um einen (potenziellen) Kunden besser zu verstehen und die Erkenntnisse in die Entwicklung neuer Produkte einfliessen zu lassen.Es gibt aber ein weiteres Einsatzgebiet für dich als Führungskraft, das dich sehr int…
 
Bastel dir doch deine eigene Smart Formel Klar, die Smart Formel ist nicht schlecht … für eine erste Orientierung beim Thema Ziele formulieren und Ziele vereinbaren. Wie du vielleicht weisst, halte ich das Zielkreuz ja für die bessere Smartformel. Höre dir hierzu auch gerne die Folge 37 an. Aber weisst du was? Noch besser ist es, wenn du dir deine …
 
Die Smart-Formel zur Formulierung von Zielen kennt (fast) jeder.Vielleicht macht es auch für dich Sinn, die Smart-Formel hier und da anzupassen, damit sie dich und dein Team besser unterstützt.In der heutigen Folge zeige ich dir, wie die Zielformulierung mit ein paar wenigen Anpassungen bei der berühmten Smart-Formel deutlich verbessert wird.SMART …
 
Lightning Decision Jam: Für die schnelle Problemlösung im Team Schnelle Lösungsideen, dabei einen hohen Einbezug aller Beteiligten. Verkürzte Entscheidungen statt ausufernder Diskussionen. Wenn du als Führungskraft genug hast von Meetings, die zu keinem Ergebnis kommen, dann solltest du dir unbedingt diese Folge über Lightning Decision Jam anhören.…
 
Schnelle Lösungsideen, dabei einen hohen Einbezug aller Beteiligten. Verkürzte Entscheidungen statt ausufernder Diskussionen. Wenn du als Führungskraft genug hast von Meetings, die zu keinem Ergebnis kommen, dann solltest du dir unbedingt diese Folge über Lightning Decision Jam anhören.LIGHTNING DECISION JAM PRAKTISCH KENNENLERNEN?Dann komm` unbedi…
 
Stellenanforderungen, Kompetenzen und … Arbeitspräferenzen Lust auf Führungsseminare, die rocken? Mit dem Besten aus agil und klassisch? ► Meine Präsenztrainings und Online Seminare im Überblick Mache als Führungskraft den nächsten Schritt: ► Sichere dir hier dein persönliches Gespräch mit mir! Danach wissen wir beide, wie eine Zusammenarbeit ausse…
 
LUST AUF FÜHRUNGSSEMINARE, DIE ROCKEN?Meine Präsenztrainings und Online Seminare für Führungskräfte in der Schweiz und Deutschland. Hier mehr erfahren:► https://fitforleadership.ch/95 PRAXIS-IDEEN FÜR EINE FÜHRUNG AUF AUGENHÖHEHol dir das kostenlose Buch zum Podcast "Führung kann so einfach sein"► https://fitforleadership.ch/ebookMACHE ALS FÜHRUNGS…
 
Junge Handwerker müssen sich entwickeln können: Interview mit Erich Goldammer, Geschäftsleiter der Bechert Haustechnik GmbH Mit Erich spreche ich unter anderem über folgende Dinge: Welches sind aus deiner Sicht deine grössten Herausforderungen als Geschäftsleiter eines grösseren Handwerkbetriebes? Was macht Führung im Handwerk aus deiner Sicht beso…
 
Heute im Talk: Erich Goldammer von der Bechert Haustechnik GmbHErich hat 1981 seine kaufmännische Ausbildung bei Bechert Hautechnik begonnen und ist dem Unternehmen seitdem treu geblieben.Erst übernahm er die Leitung der kaufmännischen Abteilung, 2000 dann die Geschäftsführung des Handwerksbetriebes.Die zwei Worte "Vertrauen" und "Entwicklung" fall…
 
Virtuell erfolgreich kommunizieren Auch wenn wir uns innerhalb von zwei Jahren durch Homeoffice und Führung auf Distanz wichtige Kompetenzen aneignen und Erfahrungen sammeln konnten, ist die richtige Kommunikation mit virtuellen Teams nicht immer einfach. In der virtuellen Welt ist Führungskommunikation eben nochmal eine Spur herausfordernder als i…
 
Auch nach zwei Jahren Erfahrung mit Homeoffice und Führung auf Distanz ist die richtige Kommunikation in der virtuellen Welt nicht immer einfach.Vieles machen wir als Führungskräfte schon richtig, aber wir haben auch noch Verbesserungsbedarf.In dieser Folge gehe ich auf 10 Punkte der virtuellen Kommunikation ein, die im ersten Moment vielleicht gan…
 
Kommunikation für Führungskräfte ist mehr als miteinander reden Reden kann jede Führungskraft. Irgendwie. Und mal reden wir mehr und mal weniger. Also können wir doch auch kommunizieren. Oder etwa nicht? Tatsächlich besteht die Führungskommunikation natürlich aus viel mehr als nur reden. Führungskommunikation ist daher -aus meiner Sicht- sogar die …
 
Kommunikation ist so viel mehr als reden. Und genau da beginnen auch die Schwierigkeiten und es zeigt auf, dass wir als Führungskräfte sehr gute Kompetenzen benötigen, um überzeugend zu kommunizieren.Mit den heutigen 10 Tipps möchte ich dich in deiner Führungskommunikation unterstützen. LUST AUF FÜHRUNGSSEMINARE, DIE ROCKEN?Meine Präsenztrainings u…
 
Mission erfüllt: Endlich liegt das kostenlose E-Book “Führung kann so einfach sein” für dich bereit zum Abholen. “Du hast soviel Tipps und Ideen, die du in deinem Podcast jeden Monat an Tausende weitergibst. Warum schreibst du nicht ein Buch?” “Ein Buch?” fragte ich ungläubig. “Ja, in dem Podcast steckt ja schon alles drin. Du brauchst doch nur die…
 
Das ist mein erstes Buch zum Podcast "Führung kann so einfach sein" und für dich ist es kostenlos.Es enthält insgesamt 95 Leadership Impulse für deinen Führungsalltag. Das Beste aus 25 Folgen für dich zum Nachlesen.► https://fitforleadership.ch/ebookWarum ich dir das Buch schenke?Weil ich möchte, dass Führung für jede Führungskraft etwas einfacher …
 
5 Tipps, wie du auf smarte Art und Weise eine Feedbackkultur im Team einführst Eine gelebte Feedbackkultur bedeutet, dass sich der Einzelne, das Team und das Unternehmen entwickelt. Es entsteht eine Art KVP, ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess auf den verschiedenen Ebenen. Offenheit entsteht, Vertrauen bildet sich und die Zufriedenheit wächst…
 
Viele Führungskräfte möchten gerne Feedback einführen, wissen aber nicht wie sie dabei am besten vorgehen sollen.Ich beschreibe dir heute 5 bewährte Massnahmen, um Feedback auf eine smarte Art und Weise in deinem Team einzuführen und zu etablieren.Egal ob du dir eine Vorgehensweise raussuchst oder alle fünf miteinander kombinierst. Dein Team wird F…
 
Darum kann auch positives Feedback weh tun Wenn ich versuche Interviews auf 30 Minuten zu begrenzen und sie dann doch 45 Minuten dauern, muss es interessante Insights gegeben haben. Danke Sonja für das tolle Gespräch. Worüber wir sprechen und wozu Sonja Lindenberger uns Einblicke gibt: Wie sie die Kompetenz von Führungskräften einschätzt, den Mitar…
 
Heute im Talk: Sonja Lindenberger von der VersicherungskammerSonja leitet seit Sommer 2021 ein Projekt zur Einführung von Feedback in einem grossen Bereich mit 1000 Mitarbeitenden. Entsprechend wertvoll sind ihre Einblicke und Erfahrungen zum Thema Feedback in Unternehmen.Im Gespräch gibt sie dir Tipps und Hinweise, wie sich Führungskräfte Feedback…
 
Konstruktives Feedback muss man üben … und dabei einige Punkte beachten Feedback kann sehr mächtig sein. Wenn wir uns im Team regelmässig Feedback geben, lernen wir uns besser zu verstehen und unser Miteinander zu verbessern. Und obwohl uns Feedback voranbringen kann, weil wir uns persönlich weiter entwickeln, ist vielen doch auch unwohl, wenn sie …
 
Feedback geben und nehmen könnte ebenfalls so einfach sein. Ist es aber nicht und deswegen werden auch immer wieder die gleichen Fehler gemacht.In dieser Folge gehe ich darauf ein, welche Regeln du beim Geben und Nehmen von Feedback unbedingt beachten solltest.FÜHRUNGSSEMINARE, DIE ROCKEN: Mit dem Besten aus agil und klassischMeine Präsenztrainings…
 
So hilft dir das Johari-Fenster dabei, die Kommunikation und das Miteinander im Arbeitsalltag zu verbessern Den Begriff “Johari-Fenster haben die meisten Führungskräfte und Teams schon einmal gehört. Aber was heisst Johari nochmal genau? Das Johari-Fenster ist ein Kommunikationsmodell und wurde von Joseph Luft und Harry Ingham entwickelt. Aus ihren…
 
Wer sich mit dem Thema "Feedback" beschäftigt, stösst unweigerlich auch auf den Begriff "Johari-Fenster".Was für ein Fenster? Johari-Fenster? Was ist das denn und warum so ein komischer Name? Und was hat das mit Feedback zu tun?Diese Fragen möchte ich dir in der heutigen Folge beantworten. Viel Spass beim Anhören.FÜHRUNGSSEMINARE, DIE ROCKEN: Mit d…
 
Warum Vertrauen und Kommunikation die Grundlagen guter Führung sind Ich höre mir ja alle Folgen selbst nochmals an und muss sagen, dass Gespräch mit Nils ist super kurzweilig und abwechslungsreich, dazu locker und natürlich informativ. Worüber wir so sprechen und was Nils Greinert so verrät: Warum Führungskraft zu sein ein echter Traumjob für ihn i…
 
Ein wahnsinnig kurzweiliges Gespräch mit Nils Greinert von Gambit Consulting über Vertrauen und Kommunikation im Führungsalltag und warum Führungskraft zu sein ein Traumjob für ihn ist.Nils Greinert auf LinkedIn► https://www.linkedin.com/in/nils-greinert/FÜHRUNGSSEMINARE, DIE ROCKEN: Mit dem Besten aus agil und klassischMeine Präsenztrainings und O…
 
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