Beste Fabian Schunke Podcasts (2025)

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Special Guest - Gegenwind und Seitenwind - Teil 2: Zero to Höchstleistung und wieder kaputt 42:32

1d ago42:32

42:32

Interdisziplinäre Teams in der Entwicklung in einer ganz normalen Firma. Wirtschaftlicher Erfolg. Teamspirit. Was hat der Max getan, um das hinzubekommen? Wie geht sowas wieder kaputt? Warum? Darüber haben wir 45 Minuten gesprochen.Von Fabian Schünke & Benno Löffler

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13 Prinzipien für Systempraktiker - 12 Mannschaften meistern Komplexität 19:03

21d ago19:03

19:03

Eine Mannschaft ist eine sozial dichte Gruppe, in der jeder gebraucht wird, wenn es klappen soll. Wie beim Fussball. So können auch Überraschungen bewältigt werden. Abteilungsgrenzen mit verbindlichen Schnittstellen-Vereinbarungen sind super für "immer das selbe". Überraschungs-Zunahme überfordert sie. Mannschaften kommen dann erst richtig in Fahrt…

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13 Prinzipien für Systempraktiker - 11 Organisation ist nie fertig 9:33

28d ago9:33

9:33

Wer Organisations-Entwicklung als einmaliges Projekt interpretiert, der wird scheitern. Agile werden. Lean werden. Soziokratie einführen. Das alles birgt den Anschein, als könne man den "Endzustand" einer Organisation erreichen. Das ist eine (möglicherweise für Berater nützliche) Illusion, die aber mehr Probleme verursacht als löst.…

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5. Saugute Zusammenarbeit - Learn / try / error 41:00

1M ago41:00

41:00

Next AI Podcast chapter of Benno's Book "Saugute Zusammenarbeit". This time about "learn". Is it possible to Learn from errors? When to do an experiment and when to execute?Von Fabian Schünke & Benno Löffler

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4. Saugute Zusammenarbeit - Reality 20:58

1M ago20:58

20:58

Is there something like reality!? My personal image of the world, is this the reality? Another AI Podcast of Primat der Wertschöpfung. Still about Benno s Book "Saugute Zusammenarbeit"Von Fabian Schünke & Benno Löffler

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13 Prinzipien für Systempraktiker - 10 Schädliches unterlassen 14:04

1M ago14:04

14:04

Schädliches im Management weglassen? Das heißt also, die eigenen Rituale und Praktiken zu hinterfragen, weil sie - vermutlich in bester Absicht aber eben doch - die Organisation an einem Punkt stabilisieren, wo sich Wettbewerbsfähigkeit eher rückwärts entwickelt. Also 1. schädliche eigene Praktiken verändern. ABER: "Schädliches weglassen" kann auch…

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3. Saugute Zusammenarbeit - Mastery // Können 17:38

2M ago17:38

17:38

You learn and study to become the point of contact in case of problemsolving in Companies. But how does that help in case of dynamic and complex problems? We state that you need something else...Von Fabian Schünke & Benno Löffler

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13 Prinzipien für Systempraktiker - 9 Risiko ist unverzichtbar... 17:14

2M ago17:14

17:14

Gefahren kommen unvermeidbar von Außen. Ein Risiko geht man, bewusst oder unbewusst, jedenfalls vermeidbar, selbst ein. Risiken sind sozusagen Nebenwirkungen von hoffnungsvollen Entscheidungen. Das Risiko ist der düstere Zwilling der Chance. Wer Chancen ergreifen will, handelt sich Risiken ein. Konsequente Risiko-Vermeidung ist lebensgefährlich, we…

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2. Saugute Zusammenarbeit - Primacy of value creation // Primat der Wertschöpfung 16:57

2M ago16:57

16:57

Primacy of value creation - No it is not about "happy working places" - No it is not about digitalication It is about the value for the customer....Von Fabian Schünke & Benno Löffler

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1. Saugute Zusammenarbeit - Höchstleistung 20:40

2M ago20:40

20:40

Das ist der erste voll KI produzierte Podcast der sich mit Organisationsentwicklung auseinandersetzt. Wir werden in den nächsten Wochen 12 Folgen veröffentlichen die sich mit dem Buch von Benno auseinandersetzten. Der Clou, es ist ein Podcast produziert von einer KI.Von Fabian Schünke & Benno Löffler

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Jahresabschluss am Jahresanfang - 2024 // 2025 44:31

2M ago44:31

44:31

Was war los die letzten 6 Monate bei den Primaten? Was haben wir vor in 2025!?Von Fabian Schünke & Benno Löffler

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Special Guest - Gegenwind und Seitenwind - Teil 1: Zehn Jahre ohne Chef... 38:52

4M ago38:52

38:52

Markus hat über 10 Jahre ein Unternehmen in Österreich geführt. Umsätze, Gewinne und Mitarbeiter sahen gut aus ;-). Und dann ging das zu Ende. Warum eigentlich? Vom Gegenwind zum Seitenwind...Von Fabian Schünke & Benno Löffler

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R#166 mit Verena Bößmann, Mitgründerin Dunstan Media & Dunstan Music 1:01:32

5M ago1:01:32

1:01:32

Die Mythen des Musik-Online-Marketings. Verena Bößmann brach ihr Medizinstudium ab, um ihrer Leidenschaft für die Musikbranche zu folgen. Bereits früh in der Musikszene aktiv, spielte sie in Bands und managte diese auch. 2011 begann sie, sich intensiv mit Online-Marketing auf Facebook und anderen Plattformen zu beschäftigen – die Geburtsstunde von …

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R#165 mit Hamed Shahi, Gründer SSC Music Group 1:00:32

5M ago1:00:32

1:00:32

Besondere Menschen an außergewöhnlichen Orten. Hamed Shahi ist seit fast drei Jahrzehnten in der deutschen Live- und Eventbranche aktiv. Der Gründer der SSC Music Group aus Düsseldorf erzählt im Redfield Podcast, wie er nach dem Start seines Unternehmens im DJ- und Artist-Booking durchstartete und 2011 mit dem „Live Entertainment Award (LEA)“ ausge…

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R#164 Update mit Fabian Schütze, Low Budget High Spirit 1:00:03

5M ago1:00:03

1:00:03

Alle meine Entchen, die Erfolgswette und das Reeperbahnfestival. Stammgast Fab Schütze und Host Alexander Schröder besprechen ihr persönliches Reeperbahnfestival-Fazit in dieser unterhaltsamen Folge. Dabei wird schnell klar: Wer einen vollen Terminkalender hat, macht die Deals. Wer keine Termine hat, verpasst zwar ein paar Leute, hat dafür aber jet…

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R#163 mit Oliver Hoppe, CEO Wizard Live 1:09:26

6M ago1:09:26

1:09:26

Eine Familiengeschichte zwischen Zirkus und Rockstars. Sein Vater Ossy Hoppe gründete 2004 Wizard Promotions in Frankfurt am Main. Als Sohn einer bekannten Zirkusfamilie bekam Ossy Hoppe sein Faible für die Unterhaltungsbranche schon in die Wiege gelegt und mischte ab den 70er Jahren in der Livebranche u.a. als Roadie und Tour Manager von Deep Purp…

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R#162 mit Leander Kirschner, CEO Bamboo Artists 1:10:46

6M ago1:10:46

1:10:46

Der Erfolgsmanager hinter Ski Aggu, 01099 und Zartmann. Im Redfield Podcast erzählt Leander Kirschner, wie er Bamboo Artists in nur drei Jahren zu einem der erfolgreichsten deutschen Musikunternehmen aufbaute. Der junge Berliner hatte bereits einen außergewöhnlichen Werdegang hinter sich, bevor er sich voll und ganz auf seine Karriere in der Musikb…

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13 Prinzipen für SystemPraktiker - 8 Fokus bringts 15:53

6M ago15:53

15:53

Klingt banal ist aber echt n Bringer! Fokus auf etwas - bzw Ausschluss von Optionen (und damit Fokus) ist erstaunlich wirksam. In der praktischen Umsetzung aber fast unmöglich ;-)Von Fabian Schünke & Benno Löffler

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R#161 Update mit Sarah Lüngen, Mitgründerin The Changency 57:25

6M ago57:25

57:25

Kann die Musikbranche wirklich grüner werden? Sarah Lüngen gründete The Changency gemeinsam mit Katrin Wipper 2021. Seitdem bekam ihre Agentur für nachhaltigen Wandel viel Aufmerksamkeit, ihre Projekte wurden im ZDF „Plan B“, Tagesschau (Update Wirtschaft), in einem Spiegel Podcast oder bei einigen Awards präsentiert und honoriert. Lüngen wird jetz…

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13 Prinzipen für SystemPraktiker - 7 Konflikte ist klasse 11:08

7M ago11:08

11:08

Konflikte haben einen schlechten Ruf. Zu Unrecht wie wir finden. Vielleicht macht es Sinn Konflikte nochmal genauer zu definieren. Differenzierung zwischen Streit und Spannung könnte helfen.Von Fabian Schünke & Benno Löffler

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R#160 mit Andreas Kohl, Gründer Exile On Mainstream & Vinyl Guru 1:33:57

7M ago1:33:57

1:33:57

Bio, Frittenfett, Nachhaltigkeit: Alles über den Mythos Schallplatte. Schon seit seiner Kindheit spielte Musik eine zentrale Rolle im Leben von Andreas Kohl. Früh zog es ihn auf die aktive Seite der Musikszene. Er begann mit dem Schreiben für Fanzines und arbeitete später für renommierte Magazine wie VISIONS und MINT. Gleichzeitig organisierte er V…

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R#159 Update mit Andreas Weitkämper, Gründer People Want To Dance 1:14:39

7M ago1:14:39

1:14:39

Der ehemalige Warner Music Managing Director Andreas Weitkämper machte sich 2022 nach fast 25 Jahren Musikbranche und hunderten Gold- und Platinauszeichnungen mit eigenem Dance-Label People Want To Dance selbstständig. Jetzt gibt es ein detailliertes Update zu seinem hauptsächlich digitalen Single-Business, in dem er schon jetzt auf Millionen von S…

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13 Prinzipen für SystemPraktiker - 6 Kultur kommt von selbst 17:50

7M ago17:50

17:50

Kultur kommt von selbst. Also da muss man nichts entwickeln oder designen. Naja, oder doch wenigstens ein wenig!? Auf jeden Fall ist es Quatsch zu glauben man könnte das kausal und direkt beeinflussen.Von Fabian Schünke & Benno Löffler

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13 Prinzipen für SystemPraktiker - 5 (Echt jetzt!) 13:44

7M ago13:44

13:44

Wir haben es geschafft uns auf dem Weg von 1...5 zu verzählen. Aber jetzt kommt Prinzip 5 - Echt jetzt. Und das lautet "Planungsillusion schadet"Von Fabian Schünke & Benno Löffler

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13 Prinzipen für SystemPraktiker - 5 15:21

8M ago15:21

15:21

Von Fabian Schünke & Benno Löffler

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R#158 mit Stefan Reichmann, Mitgründer und Leiter vom Halden Pop 1:13:06

8M ago1:13:06

1:13:06

Mit viel Leidenschaft ein außergewöhnliches Festival gestalten. Das Haldern Pop findet 2024 zum 41. Mal im Dorf am Niederrhein statt. Mitgründer Stefan Reichmann berichtet im Redfield Podcast von den Anfängen, der Motivation und den Herausforderungen, dieses außergewöhnliche Festival zu gestalten. Dabei wird deutlich, mit welcher Leidenschaft für M…

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R#157 mit Moritz Schunk, CEO von Good Kid 57:43

9M ago57:43

57:43

Als Absolvent der Popakademie gründete Moritz Schunk gemeinsam mit den erfolgreichen Produzenten Jens Schneider und Jules Kalmbacher Good Kid in Mannheim. Im Redfield Podcast erzählt Schunk, wie das Unternehmen bereits nach zwei Jahren laut GfK zu einem der Top 10 Labels in Deutschland wurde und mit Künstlern wie CIVO oder 1986zig Platin- und Gold-…

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13 Prinzipen für SystemPraktiker - 3+4 13:19

9M ago13:19

13:19

Von Fabian Schünke & Benno Löffler

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13 Prinzipen für SystemPraktiker - 1+2 16:38

9M ago16:38

16:38

Einige SystemPraktiker haben sich zusammengefunden um über wirksame Organisationsentwicklung zu unterhalten. Neben tollen Begegnungen ist auch ein Positionspapier entstanden. 13 Prinzipien sind aufgeführt. Darüber sprechen wir - Zug um Zug. Let's go - Prinzip 1+2Von Fabian Schünke & Benno Löffler

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R#156 mit Daniel Malat, Vice President Four Music 1:16:07

9M ago1:16:07

1:16:07

Über Mindset, Leidenschaft und Erfolg als Label. In seinem ersten Job in der Musikbranche betreute Daniel Malat gemeinsam mit Götz Elbertzhagen bei kick.management unter anderem das „Traumpaar der Volksmusik“. Nach seiner Station bei EMI wurde er Teil von Four Music, einem renommierten Label, das 1996 von den Fantastischen Vier gegründet wurde und …

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Lotta will's wissen 8:51

10M ago8:51

8:51

Manchmal ist es hilfreich die Dinge durch Kinderaugen zu sehen. So mag es vielleicht spannend sein, Lotta's Fragen zu Primat zu erfahren.Von Fabian Schünke & Benno Löffler

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R#155 mit Sebastian „Hirsch“ Sievers“ von der Band Montreal 54:18

10M ago54:18

54:18

Sebastian Sievers ist Bassist und Sänger der Band Montreal und vielen besser bekannt als „Hirsch“. Bereits seit vielen Jahren kümmert er sich auch um die Business-Seite des Trios, welches 2023 das 20-jährige Jubiläum feierte. Im Redfield Podcast berichtet er über den Top 10 Charterfolg des aktuellen und achten Albums „Am Achteck nichts Neues“ und w…

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R#154 mit Mara Johannßen, Tourmanagerin 52:58

10M ago52:58

52:58

Von kleinen Clubs bis zum aufgeblasenen Coachella. Mara Johannßen ist seit 15 Jahren als Tour- und Produktionsmanagerin tätig und hat sowohl mit aufstrebenden als auch etablierten Künstlerinnen und Künstlern gearbeitet. Sie bietet ergänzend Tournee- und Produktionsberatung für Tourpersonal, Agenturen oder Managements mit Fokus auf internationale lo…

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R#153 mit Ralf Diemert, Gründer von der haardt 51:14

10M ago51:14

51:14

Vom DIY- zum Major-Booking hin zur erfolgreichen Boutique Agentur in der lukrativen Nische. Live von der c/o pop 2024: Ralf Diemert ist Gründer und Geschäftsführer bei von der haardt, einer Booking-Agentur für Performing Arts. Die 2018 gegründete Agentur vertritt international tourende Artists wie Ólafur Arnalds, Hania Rani, Kiasmos, Christian Löff…

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R#152 Update mit Fabian Schütze, Low Budget High Spirit & Golden Ticket 1:06:45

10M ago1:06:45

1:06:45

Warum Spotify feiern? Ein täglicher Newsletter als Business Case. Wer war Theo Schumann? Neue Print-Musikmagazine. Die neue Staffel startet mit einem Wiedersehen mit Stammgast Fabian Schütze. Der Macher vom Branchen-Newsletter Low Budget High Spirit berichtet u.a. über seine neusten Projekte. Er gibt Einblicke, wie er seinen Daily Newsletter „Ein S…

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Weglassen statt Einführen - Intrinsify Ausbildungsspecial 20:06

11M ago20:06

20:06

Intrinsify Special: Wir hatten die Ehre im Zuge der Intrinsify Ausbildung einen live Podcast aufzunehmen. Die Idee ist einfach, wir tauschen uns zu gewissen Themen aus, die Personen aus der Intrinsify-Ausbildung (Future Leadership) haben die Möglichkeit über den Chat fragen in den Podcast einzubringen. http://future-leadership.de/ Einführen / Best …

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Machen ist wie wollen nur krasser - Intrinsify Ausbildungsspecial 31:18

11M ago31:18

31:18

Intrinsify Special: Wir hatten die Ehre im Zuge der Intrinsify Ausbildung einen live Podcast aufzunehmen. Die Idee ist einfach, wir tauschen uns zu gewissen Themen aus, die Personen aus der Intrinsify-Ausbildung (Future Leadership) haben die Möglichkeit über den Chat fragen in den Podcast einzubringen. http://future-leadership.de/ Machen ist wie wo…

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Symmetrische Schnittstelle - Intrinsify Ausbildungsspecial 31:44

12M ago31:44

31:44

Intrinsify Special: Wir hatten die Ehre im Zuge der Intrinsify Ausbildung einen live Podcast aufzunehmen. Die Idee ist einfach, wir tauschen uns zu gewissen Themen aus, die Personen aus der Intrinsify-Ausbildung (Future Leadership) haben die Möglichkeit über den Chat fragen in den Podcast einzubringen. http://future-leadership.de/ Symmetrische Schn…

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KI - Benno goes nerdig... 38:01

1y ago38:01

38:01

Ganz einfach: Wer mit 40.000 Dateien oder mit Daten aus dem eigenen SAP im LargeLanguageModel arbeiten will, der kommt um RAG kaum rum. Wie das geht? Hier kurz erklärt...Von Fabian Schünke & Benno Löffler

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KI - 10% Produktivität? Oder mehr? 26:09

1y ago26:09

26:09

Von Fabian Schünke & Benno Löffler

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Verhalten ändern - zweiter Teil. 20:30

1y ago20:30

20:30

Von Fabian Schünke & Benno Löffler

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Think Again: 4 Kommunikationsstile in Teams 24:44

1y ago24:44

24:44

Von Fabian Schünke & Benno Löffler

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Unsere Leute drehen durch! 13:52

1y ago13:52

13:52

Fabian hat da was beobachtet. Wenn Leute sich erstmal daran gewöhnen, dass sie handeln dürfen, dann kann das erhebliche Nebenwirkungen haben.Von Fabian Schünke & Benno Löffler

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Culture Code - schon wieder? 22:54

1y ago22:54

22:54

Fabian war total hin und weg vom Buch. Seine drei Hightlights: 1. Faule Äpfel können mit Führung ausgeglichen werden. Aber meistens schlimm... 2. Slogans und Prinzipien. Immer und immer und immer wieder... 3. Wie gehabt: Psychologische Sicherheit und Verletzlichkeit.Von Fabian Schünke & Benno Löffler

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SchutzräumeStattChristbäume 18:04

1y ago18:04

18:04

Ein paar besinnliche Geschichten von uns zwei...Von Fabian Schünke & Benno Löffler

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1-Prozent-Methode: das "Anti-Endmonster-Buch" 26:06

1y ago26:06

26:06

Wie sehr kleine, persönliche Veränderungen zu Gewohnheiten werden und so ganz pragmatisch zu großen Veränderungen führen. Fabian hat vier einfache Tipps aus dem Buch genommen und mit unserer Denke verbunden.Von Fabian Schünke & Benno Löffler

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Plaudern mit ChatGPT 25:52

1+ y ago25:52

25:52

Wir haben einen Gast und sprechen mit Ihm: ChatGPT. Das funktioniert nicht perfekt - aber doch besser, als wir dachten.Von Fabian Schünke & Benno Löffler

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Rollenmodelle, Vorbilder, vorleben. Geht das? Ist das gar nützlich? 14:25

1+ y ago14:25

14:25

"Vorleben" wird immer wieder von Führungskräften gefordert. Gleichzeitig wirkt diese Forderung auf alle, die sich mit Organisation beschäftigen, eher naiv. Und trotzdem gibt es etwas zu wissen zu diesem Thema.Von Fabian Schünke & Benno Löffler

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Konflikte sind endgeil - eigentlich... 24:59

1+ y ago24:59

24:59

Eine Organisation ohne Spannung erlahmt. Das bedeutet: Konflikte werden gebraucht. Deshalb müssen sie orchestriert werden. Trotzdem gibt es dysfunktionale Konflikte. Und genau darum ist das Thema so fruchtbar.Von Fabian Schünke & Benno Löffler

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Primaten-Box 5:21

1+ y ago5:21

5:21

Von Fabian Schünke & Benno Löffler

Podcasts, die es wert sind, gehört zu werden

Fabian Schunke Podcasts

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