Welkom bij Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR voor HR professionals, leidinggevenden en ondernemers.Iedere week 'kruipt' Lesley Arens in het hoofd van haar centrale gast om inspiratie, ideeën, best & next practices te pikken waar jij meteen mee aan de slag kan in jouw organisatie of HR afdeling.
…
continue reading
Welcome to ZigZags!
…
continue reading
聞けばわかるさ!
…
continue reading
Aqui falamos de uns animais que ninguém conheceu, mas de que quase todos sabemos alguma coisa: Os fabulosos dinossauros explicados por uma paleontóloga do Museu Nacional de História Natural e Ciência.
…
continue reading
میدانی ، هنوزم آن نگاه را فراموش نکرده ام و هیچگاه هم فراموش نخواهم کرد...:)
…
continue reading
Fica a saber tudo sobre os animais que vivem no Jardim Zoológico: de leões a serpentes, passando por aves raras e golfinhos! Tudo explicado por biólogos e tratadores.
…
continue reading
Video podcast featuring the diversity of the MIT experience bringing you stories on a range of subjects ranging from technical innovations, to student life, sports, and hacks; capturing the essence of what makes MIT tick. ZigZag is produced by MIT Academic Media Production Services (AMPS). Subscribe to the RSS feed to receive regular updates.
…
continue reading
ZigZagging into Marketing Technology Podcast, hosted by Faylene Bell, teaches you how to thrive in Marketing with a flexible mindset, gain valuable career tips, get into technology without having to code and overcome your career fears about trying something new. You will also hear interviews from other accomplished women in business.
…
continue reading
1
Wat na de sociale verkiezingen? #355
31:45
31:45
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
31:45
Elke vier jaar hebben in de Belgische ondernemingen de sociale verkiezingen plaats. Zo ook dit jaar, van 13 tot en met 26 mei 2024. Dan worden de (nieuwe) vertegenwoordigers van de werknemers aangeduid in de inspraakorganen van de ondernemingen, meer bepaald de ondernemingsraad en het CPBW, het comité voor preventie en bescherming op het werk. Een …
…
continue reading
1
The Road to Greatness: Op zoek naar het ultieme GPTW recept | Planet Group
24:16
24:16
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
24:16
Great Place to Work Belgium maakte op 12 maart 2024 opnieuw de Best Workplaces™ in ons land bekend. Daarvoor bekijkt GPTW de organisaties door twee lenzen: De werknemersbevraging (trust index) polst aan de hand van een vragenlijst naar de 5 kenmerken van een GPTW: credibiliteit, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap; De Cultuur Audit evaluee…
…
continue reading
Een nieuwe wereld vraagt een nieuw HR. Dat is natuurlijk gemakkelijker gezegd dan gedaan. Want we kunnen niet zomaar tabula rasa maken en van een blanco blad starten. Wat we wel kunnen doen, is kritisch bekijken in welke mate onze HR praktijken nog voldoende toegevoegde waarde genereren en wat we zeker moeten doen is ons permanent blijven ontwikkel…
…
continue reading
1
Employee Experience: veel focus, weinig impact?
24:50
24:50
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
24:50
Employee Experience. In nagenoeg alle organisaties staat het op de agenda. Maar hoe zit het met de maturiteit inzake EX? Op welke EX initiatieven wordt vooral ingezet en leveren die initiatieven ook de beoogde impact op? In een driedelige podcastreeks ga ik in gesprek met Katarina Coppé, Employee Experience Experte bij Welliba. Welliba is een afkor…
…
continue reading
1
The Road to Greatness: Op zoek naar het ultieme GPTW recept | Fluvius
23:03
23:03
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
23:03
Great Place to Work Belgium maakte op 12 maart 2024 opnieuw de Best Workplaces™ in ons land bekend. Daarvoor bekijkt GPTW de organisaties door twee lenzen: De werknemersbevraging (trust index) polst aan de hand van een vragenlijst naar de 5 kenmerken van een GPTW: credibiliteit, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap; De Cultuur Audit evaluee…
…
continue reading
1
4 alternatieven voor de cashbonus #353
43:22
43:22
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
43:22
Het is voor de meeste ondernemingen niet evident om gemotiveerde medewerkers aan te trekken en te behouden. Een aantrekkelijk loonbeleid en bonuspakket is niet voldoende, maar het zal er zeker en vast toe bijdragen. Heel wat werkgevers beslissen daarom om een cash bonus uit te betalen aan hun werknemers. Maar daar moeten nog heel wat belastingen en…
…
continue reading
1
Employee Experience in België en Nederland
17:55
17:55
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
17:55
Employee Experience. In nagenoeg alle organisaties staat het op de agenda. Maar hoe zit het met de maturiteit inzake EX? Op welke EX initiatieven wordt vooral ingezet en leveren die initiatieven ook de beoogde impact op? In een driedelige podcastreeks ga ik in gesprek met Katarina Coppé, Employee Experience Experte bij Welliba. Welliba is een afkor…
…
continue reading
1
Hoogbegaafdheid op de werkvloer #352
36:11
36:11
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
36:11
Hoogbegaafdheid. Daarover hebben we het in deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings. Een thema waar best wat ‘emotie’ rond hangt. Het stereotiepe beeld van de briljante professor of chirurg klopt alvast niet. Dat zeggen mijn twee gasten van vandaag, Sabine Sypré en Veerle Peeters: Sabine is doctor in de psychologie met een focus op het thema hoo…
…
continue reading
1
The Road to Greatness: Op zoek naar het ultieme GPTW recept | Bank Van Breda
28:33
28:33
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
28:33
Great Place to Work Belgium maakte op 12 maart 2024 opnieuw de Best Workplaces™ in ons land bekend. Daarvoor bekijkt GPTW de organisaties door twee lenzen: De werknemersbevraging (trust index) polst aan de hand van een vragenlijst naar de 5 kenmerken van een GPTW: credibiliteit, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap; De Cultuur Audit evaluee…
…
continue reading
1
Een gezonde nieuwsgierigheid naar mensen maakt je een betere leider #351
27:29
27:29
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
27:29
9 op 10 werknemers vinden dat bedrijven prioriteit moeten geven aan de ontwikkeling van digitale skills. Dat blijkt uit onderzoek dat Salesforce vorig jaar deelde in #ZigZagHR. Maar hoe kijkt de softwareontwikkelaar zelf naar groei en ontwikkeling? Ik vraag het in deze podcast aan Lien Ceulemans. Sinds juni 2021 is Lien aangesteld als de nieuwe Cou…
…
continue reading
1
The Road to Greatness: Op zoek naar het ultieme GPTW recept met Koen Dewettinck
14:31
14:31
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
14:31
Great Place to Work Belgium maakte op 12 maart 2024 opnieuw de Best Workplaces™ in ons land bekend. Daarvoor bekijkt GPTW de organisaties door twee lenzen: De werknemersbevraging (trust index) polst aan de hand van een vragenlijst naar de 5 kenmerken van een GPTW: credibiliteit, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap; De Cultuur Audit evaluee…
…
continue reading
1
#ZigZagHR Actua Podcast Mei 2024
43:30
43:30
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
43:30
Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan plaatsen. Veel kijk- en luisterplezier! 0:00: intro 00:46: HR Barometer - Wat staat (niet) op de priorite…
…
continue reading
1
FAQ over de Klokkenluiderswet #350
30:15
30:15
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
30:15
Eind 2019 werd in het Publicatieblad van de Europese Unie een nieuwe richtlijn inzake klokkenluidersystemen gepubliceerd. Een klokkenluider is een persoon die wantoestanden binnen een organisatie of bedrijf meldt. Europa wil met de invoering van de klokkenluidersregeling deze personen de nodige bescherming bieden. Daarnaast moet de nieuwe regeling …
…
continue reading
1
Gezond leiderschap #349
36:17
36:17
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
36:17
Gezonde leiders maken het verschil. Ze maken het plezant in plaats van beter, ze gaan voor excelleren in plaats van gemiddeld, ze zetten in op talent in plaats van op competentie en ze weten heel goed dat leiderschap start met zelfleiderschap. Dat is de insteek van deze podcast. Daarover ga ik in gesprek met Griet Deca (Tryangle), een vrouw met een…
…
continue reading
1
Lincoln Talent Talks: Talent Waste
36:55
36:55
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
36:55
Talent Management. Dat is de insteek van de Lincoln Talent Talks, een 3-delige podcastreeks waarin ik samen met Anouk Van de Velde, General Manager Lincoln België - Luxemburg in gesprek ga over talent management en in deze derde en laatste aflevering schuift Vincent Delbaere, HR Business Partner Lead bij Euroclear mee aan. Over talent waste en de l…
…
continue reading
1
Waarom Cegeka de Voka Limburg HR award won #348
27:54
27:54
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
27:54
Sinds 2015 reikt Voka Limburg jaarlijks de HR Award uit, en dat is niet hetzelfde als een award voor de HR Manager, zeggen ze, omdat ze geloven dat er achter een goed HR beleid een sterk team staat en een sterk bedrijf. Met deze award wil Voka Limburg bedrijven die kiezen voor een inclusief en duurzaam HR beleid belonen. Het was Cegeka die in 2023 …
…
continue reading
1
Arbeidsmarktkrapte oplossen dankzij duaal leren #347
25:02
25:02
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
25:02
De zorg- en welzijnssector kampt met enorme personeelstekorten. Meer dan 7000 vacatures zijn er vandaag. Ook woonzorginstelling Zorgband Leie & Schelde komt handen tekort. In afwachting van structurele maatregelen om de job aantrekkelijk(er) te maken, komen ze alvast ‘creatief uit de hoek’: met een interne opleiding tot zorgkundige, die ze als zorg…
…
continue reading
1
The Future of Talent Acquistion #346
40:12
40:12
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
40:12
In deze podcast gaan we in gesprek over futureproof talent acquisition. En dat is niet hetzelfde als futureproof rekrutering. Dat is ook de overtuiging van mijn twee gasten in deze aflevering: Wim Vanhaele, Global Talent & Leadership Manager bij Melexis en Ineke Vandael, business consultant bij TriHD. We gaan het komende half uurtje inzoomen op de …
…
continue reading
1
Lincoln Talent Talks: Connectedness
20:38
20:38
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
20:38
Talent Management. Dat is de insteek van de Lincoln Talent Talks, een 3-delige podcastreeks waarin ik samen met Anouk Van de Velde, General Manager Lincoln België - Luxemburg in gesprek ga over talent management en in deze tweede aflevering schuift Renee Agneessens, Director People & Performance bij LeasePlan mee aan. Over het belang van connectedn…
…
continue reading
1
Zo haal je het maximale uit een assessment
24:07
24:07
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
24:07
Een assessment biedt een schat aan informatie over de kandidaat en dat lang niet alleen bij werving en selectie. Je krijgt ook inzichten die waardevol zijn bij de onboarding, om de medewerker met het juiste team en de juiste leidinggevende te matchen, en zeker ook om in kaart te brengen welke andere rollen de medewerker nog kan opnemen. Assessments…
…
continue reading
1
De toekomst is terug #345
56:21
56:21
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
56:21
Wie nieuw is in zeilen, kijkt naar de zee als een vat vol chaos, boordevol gevaren. Maar een ervaren zeiler, die de patronen van de zee herkent, bespeelt de schijnbare chaos van het water, kan de wind lezen en krijgt grip op de boot en op de zee. Met zijn boek ‘De toekomst is terug’ wil Fons Van Dyck helpen om patronen te herkennen in de schijnbare…
…
continue reading
1
Lincoln Talent Talks:Psychologische veiligheid
44:02
44:02
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
44:02
Talent Management. Dat is de insteek van de Lincoln Talent Talks, een 3-delige podcastreeks waarin ik samen met Anouk Van de Velde, General Manager Lincoln België - Luxemburg in gesprek ga over talent management en in deze eerste aflevering schuift Professor Peggy De Prins mee aan. We gaan het hebben over psychological safety en over het belang van…
…
continue reading
1
In het hoofd van de leider #344
44:47
44:47
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
44:47
In deze podcast kruip ik in het hoofd van de leider, ‘t is te zeggen in dat van Bart Buyst, CHRO bij La Lorraine Bakery Group. Het is ook de titel van het boek dat hij geschreven heeft, waarin hij de essentiële elementen van leiderschapsgedrag ontrafelt. ✅ Wanneer is een leider succesvol? ✅ Wat maakt dat leiders dysfunctioneel gedrag stellen? ✅ Wel…
…
continue reading
1
#ZigZagHR Actua Podcast April 2024
44:39
44:39
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
44:39
Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan plaatsen. Veel kijk- en luisterplezier! 0:00 intro 00:54 Lessen voor HR uit Vaticaanstad: over de 'Guardi…
…
continue reading
1
#ZigZagHR Blind Date: Maart 2024
51:20
51:20
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
51:20
Iedere maand kruip ik in het hoofd van twee abonnees van #ZigZagHR. En ik laat daarvoor de Ingeborg in mezelf los, want dat is altijd een blind date. Tot 15 minuten voor de opname weten mijn twee gasten in deze podcast niet wie naast hen plaats zou nemen. Het enige wat ze weten, is het thema waarover we het in de podcast zullen hebben: Rekrutering …
…
continue reading
1
ESG, cultuur en duurzaamheid: Er is geen geheim recept voor succes #343
27:42
27:42
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
27:42
In deze podcast ga ik in gesprek met Stefan Garaleas, head of corporate culture & change bij KBC en Sige Mariën, Head of Unbox Benelux. We gaan het hebben over duurzaamheid, over cultuur en engagement, over team blue en over de kracht van communities. Met de hulp van blockchaintechnologie wil Unbox de distributie van geld intelligent en transparant…
…
continue reading
1
Mee met de diversi-tijd: inclusie omarmen in je bedrijfscultuur #342
22:56
22:56
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
22:56
Het is een absurde spagaat waarin onze arbeidsmarkt zich bevindt: veel bedrijven klagen dat ze niet voldoende medewerkers vinden, terwijl minderheidsgroepen aangeven dat ze moeilijk werk vinden. Het besef en het engagement om hier iets aan te veranderen groeit bij alle betrokken stakeholders, maar de weg ernaartoe blijkt niet zo evident. Bij NCOI h…
…
continue reading
1
In het hoofd van Pieter Timmermans, CEO VBO #341
43:04
43:04
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
43:04
Geen HR directeur of HR expert, maar Pieter Timmermans is deze keer onze centrale gast. In 1998 stapte hij binnen bij het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) om er directeur-generaal te worden. Later werd hij CEO. Tijdens zijn loopbaan zag hij tal van dossiers op zijn bureau belanden, met een verscheidenheid aan thema’s. Zijn werk situeert zi…
…
continue reading
1
Hoe kijken jongeren naar de wereld en naar de arbeidsmarkt? #340
55:59
55:59
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
55:59
Onze arbeidsmarkt is aan het verjongen en dat zal de komende jaren blijven toenemen nu de babyboomgeneratie op pensioen gaat. We kunnen dus maar best rekening houden met hoe de jongste generaties naar onze arbeidsmarkt kijken, door met hen in gesprek te gaan en door hen vandaag actief te betrekken. Want de keuzes die we vandaag maken, zijn bepalend…
…
continue reading
1
#ZigZagHR Actua Podcast Maart 2024
37:26
37:26
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
37:26
Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan plaatsen. Veel kijk- en luisterplezier! 0:00 intro 00:45: Flexi-jobs, 'olie in de machine' om de welvaart…
…
continue reading
1
Wellbeing met de S van ESG #339
53:03
53:03
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
53:03
De zoektocht naar een effectief en duurzaam welzijnsbeleid is geen eenvoudige oefening. Dat ondervinden we allemaal. Iedere dag. En tot voor kort gingen we er vanuit dat wellbeing en performance elkaars tegenpolen zijn, maar die aanname blijkt foutief. Ze verhouden zich als yin en yang. Welzijn en winst zijn geen communicerende vaten maar duurzame …
…
continue reading
1
Kan ik dat nog wel zeggen? #338
49:01
49:01
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
49:01
Ben jij ook bang om iets verkeerd te zeggen wanneer het over inclusie gaat? Het is een gevoelig onderwerp waar we ons doorgaans heel ongemakkelijk bij voelen en waarover we struikelen, ook in HR. En het geheim van inclusie ligt net in het omarmen van die ongemakkelijkheid, zegt Taha Riani, mijn gast in deze podcast. We struikelen omdat we de tools …
…
continue reading
1
#ZigZagHR Blind Date Februari 2024
45:30
45:30
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
45:30
Het leven zit vol verrassingen en al zeker als je geabonneerd bent op het tijdschrift van #ZigZagHR. En dat kunnen mijn twee gasten van vandaag, Ann Bayart, HR Director bij P&V en Klaartje Huyghe, HR Director bij Stad Gent alvast bevestigen. Want in deze podcast kruip ik het hoofd van 2 abonnees, tegelijkertijd. Een blind date bovendien, want tot 1…
…
continue reading
1
We moeten onze blik op verandering veranderen #337
47:29
47:29
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
47:29
Drie jaar geleden mocht ik hen al eens interviewen voor het trendnummer van #ZigZagHR; Florence Pérès en Jo Caudron. Jo had toen net een boek geschreven: ‘De wereld is rond’, eentje dat leest als een optimistisch masterplan om de maatschappelijke uitdagingen holistisch aan te pakken. En ondertussen is er een vervolg op dat boek: In ‘De toekomstform…
…
continue reading
1
#ZigZagHR Live | The Trend edition: HR Actua XL
32:01
32:01
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
32:01
Iedere maand duik ik afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR professional ongetwijfeld mee bezig bent maar deze keer breng ik ze samen op onze #ZigZagHR Live, the trend edition. We zijn daarvoor te gast in café Local in Antwerpen in het gezelschap van een liv…
…
continue reading
1
Gen Z & Millennials – het belang van dialoog tussen werkgevers en de jongste generaties #336
39:18
39:18
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
39:18
Voor de 12de keer polste Deloitte Global wat de jongste generaties op onze werkvloer verwachten van het leven en van het werk. Niet onbelangrijk als je weet dat vier op de tien werknemers vandaag 35 jaar zijn of jonger. Ik kruip vandaag in het hoofd van Nathalie Van Daele, Human Capital Consulting Leader; in dat van Birgitt Maes, Human Capital Mana…
…
continue reading
1
#ZigZagHR Live | The Trend edition: in gesprek met 3 HR Experten
41:39
41:39
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
41:39
De feestdagen zijn voorbij, de kroketten zijn op, de foute kerstcadeaus werden ingewisseld en ik ben vandaag in café local in Antwerpen voor de opname van #ZigZagHR Live, the trend edition. In deze podcast met een live publiek van 130 HR professionals ga ik in gesprek met Linda Cappelle (Bright Plus), Jelle Van Roosbroeck (Kadonation) en Katarina C…
…
continue reading
1
Behaal je MBA terwijl je werkt #335
23:44
23:44
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
23:44
Levenslang leren, we hebben er de mond van vol. Voor NCOI Learning is het hun missie. Als opleidingspartner verrijken ze elk jaar de kennis en vaardigheden van meer dan 25.000 professionals om hun positie op de arbeidsmarkt te versterken. En met de oprichting van hun MBA zetten ze daarin een volgende stap. Hun Master voor Business Administration is…
…
continue reading
1
#ZigZagHR Actua Podcast - februari 2024
45:08
45:08
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
45:08
Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan plaatsen. Veel kijk- en luisterplezier! 0:00 intro 01:36: De vierdaagse werkweek 06:08: Total Workforce S…
…
continue reading
1
Ziekteverzuim in België #334
35:55
35:55
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
35:55
Afgelopen jaar bereikte het ziekteverzuim in ons land een recordhoogte. Alles samen waren Belgische medewerkers bijna 10% van de werktijd afwezig door ziekte. Dat blijkt uit een analyse van HR- en Well-beingexpert Attentia. Een preventieve aanpak en open communicatie zijn cruciaal als we het tij willen keren. Daarover ga ik in gesprek met dokter El…
…
continue reading
1
Wat is nodig voor een Evidence Based Burn-out beleid? #333
30:16
30:16
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
30:16
Mentaal welzijn is eindelijk bespreekbaar geworden. Dat is een goede zaak. Maar je kan vandaag geen krant meer openslaan, of je leest alarmerende koppen over de burn-outepidemie. Klopt dat wel? We moeten vaststellen dat België eigenlijk geen betrouwbare cijfers heeft over burn-out. Er is meer onderzoek nodig om te komen tot een Evidence Based belei…
…
continue reading
1
CHRO Talks: In het hoofd van Désirée Libeert
42:29
42:29
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
42:29
Dit is de tweede reeks van onze CHRO talks waarin ik schaamteloos in het hoofd kruip van buitengewoon boeiende CHRO’s. En we sluiten deze tweede reeks af met Desiree Libeert, HR Director bij Chocolade Libeert. ✅ In welke mate zijn de HR uitdagingen in een familiebedrijf ‘anders’? ✅ Hoe ziet de toekomst van HR er volgens haar uit? ✅ Wat is volgens h…
…
continue reading
1
CHRO Talks: In het hoofd van Hans Casier
42:17
42:17
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
42:17
Dit is de tweede reeks van onze CHRO Talks waarin ik schaamteloos in het hoofd kruip van buitengewoon boeiende CHRO’s, deze keer in dat van Hans Casier, CHRO bij DEME group. ✅ In welke mate verliep zijn loopbaan zoals gepland? ✅ Wie waren zijn groeiversnellers? ✅ Hoe faciliteert, stimuleert, incentiveert DEME interne mobiliteit? ✅ Flexibilisering, …
…
continue reading
1
CHRO Talks: In het hoofd van Yumi Ng
36:19
36:19
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
36:19
Dit is de tweede reeks van onze CHRO talks waarin ik schaamteloos in het hoofd kruip van buitengewoon boeiende CHRO’s, deze keer in dat van Yumi Ng, Director Human Resources EMEA bij Terumo Blood and Cell Technologies ✅ Terugblikkend op haar loopbaan, in welke mate verliep alles zoals gepland? ✅ Een loopbaankeuze maak je zelden (of nooit?) alleen? …
…
continue reading
1
CHRO Talks: in het hoofd van Eva Van den Brande
34:27
34:27
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
34:27
Dit is de tweede reeks van onze CHRO talks waarin ik schaamteloos in het hoofd kruip van buitengewoon boeiende CHRO’s, deze keer in dat van Eva Van den Brande, CHRO bij Lansweeper.+++ ✅ Waarom heeft ze voor Lansweeper gekozen? ✅ Hoe houdt ze alle bordjes in de lucht? ✅ Welke skills zijn volgens haar veel belangrijker geworden voor HR? ✅ Welk profes…
…
continue reading
1
CHRO Talks: In het hoofd van Siska D'hoore
37:37
37:37
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
37:37
Dit is de tweede reeks van onze CHRO talks waarin ik schaamteloos in het hoofd kruip van buitengewoon boeiende CHRO’s, deze keer in dat van Siska D’Hoore, head of HR management bij de Nationale Bank van België. ✅ Hoe belandt een burgerlijk ingenieur in elektronica en telecommunicatie in HR? ✅ Hoe is de skillset van leidinggevenden veranderd de afge…
…
continue reading
Openlijk praten over ons loon. Het is iets wat Belgen niet gemakkelijk doen. En ook werkgevers communiceren niet graag over wat hun medewerkers verdienen. Nochtans zal het in de toekomst wel moeten want in april dit jaar nam Europa nieuwe richtlijnen aan over loontransparantie, de zogenaamde EU Pay Transparency Directive. Hierdoor zullen werknemers…
…
continue reading
1
Het ei van Columbus voor internationaal HR en teammanagement #331
27:23
27:23
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
27:23
We trappen een open deur in als we zeggen dat de arbeidsmarkt de afgelopen jaren flink is veranderd. Niet alleen Covid, maar ook de opkomst van nieuwe project management tools en de huidige arbeidskrapte, hebben de landsgrenzen van de arbeidsmarkt doorbroken. En in die context zijn bedrijven op zoek naar efficiënte manieren om hun (internationale) …
…
continue reading
1
Bedank voor bewezen diensten #330
46:26
46:26
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
46:26
In deze podcast hebben we Ann Winten, senior employer relations manager BeNeLux, en Annick Ruyts te gast, naar aanleiding van het boek dat Annick geschreven heeft over haar ontslag bij de VRT. Een boek, zo zegt ze zelf, voor alle mensen die met ontslag te maken hebben, om hen een stem te geven en de emotie die ermee gepaard gaat aandacht te geven. …
…
continue reading
1
Right Career HRD Talks | Vincent Delbaere
37:43
37:43
Später Spielen
Später Spielen
Listen
Gefällt mir
Geliked
37:43
Voor deze podcast zijn we te gast bij Right Management (Manpowergroup) in Brussel. Dit is de eerste editie van de Right Career HRD Talks met Vincent Delbaere, HR Business Partner Lead bij Euroclear, als onze centrale gast. We hebben over career management en het belang van interne mobiliteit van medewerkers, zeker op een krappe arbeidsmarkt. Hoe kr…
…
continue reading