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Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte, aber nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle, weiterführende Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Pro ...
 
Wie lassen sich Methoden und Ideen rund um Führung, Strategie und Management wirklich im Alltag umsetzen? Was funktioniert? Womit sind wir selbst und andere Führungskräfte gescheitert? Astrid und Antonia leiten seit Jahren Teams, sie sprechen alle zwei Wochen mit Gästen aus Unternehmen und Universitäten offen über starke Führung und das, was Managerinnen und Manager umtreibt: Konflikte im Team lösen, Mitarbeitergespräche vorbereiten, Innovation anstoßen, Ziele erreichen, das Team bei Verände ...
 
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Moritz Späh schloss im Jahre 2011 eine Berufslehre als Zimmermann mit begleitender Berufsmatura ab. Nach der militärischen Ausbildung zum Offizier arbeitete er total 2 Jahre als Praktikant in verschiedenen Architekturbüros. 2017 graduierte er mit einem Bachelor of Art in Architektur an der ZHAW in Winterthur. Anschliessend wechselte er in den Bache…
 
Fast alle Unternehmen werben mit flexiblen Arbeitszeiten, Sabbaticals und New Work, doch oft steckt dahinter die gleiche alte Hierarchie und Kontrollwahn. Woran lässt sich erkennen, ob New Work in Ihrem Unternehmen nur schöner Schein ist. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maie…
 
Finja Hilliger kommt aus einer Unternehmerfamilie und hat sich mit ihrem Wirtschaftsabitur bereits früh für ihre eigene Unternehmerkarriere entschieden. Nach dem betriebswirtschaftlichen Studium sammelte sie in den letzten 10 Jahren Erfahrung im Recruiting für KMUs, Konzerne und Startups. Vor vier Jahren gründete sie Finja Hilliger Consult wo sie i…
 
Heute ist Kira Hädrich strategische Verpackungsdesignerin und ihre eigene Chefin. Klassisch war ihr Weg dorthin nicht. Nachdem auch der 3-tätige-Jobfindungskurs des Arbeitsamtes eher eine kreative Laufbahn vorgeschlagen hatte, machte sie ein Praktikum in einer Werbeagentur. Bingo! Gute Entscheidung. Hier war sie richtig. Die Aufnahme an der Fachhoc…
 
Alex T. Steffen ist Managementstratege und professioneller Vortragsredner und der Meinungsführer im DACH-Raum zum Thema Adaptive Intelligenz (AQ) in der Arbeitswelt. Er zeigt, was Führungskräfte in Zukunft erwartet. Alex ist der Bestsellerautor von drei Ratgebern für Führungskräfte. Sein Buch Die Orbit Organisation wurde für den getAbstract Interna…
 
Martin Gaedt ist Autor der Bücher „Rock Your Work“ (2022), „Rock Your Idea“ (2016) und „Mythos Fachkräftemangel“ (2014). Er provoziert, bringt Menschen zum Lachen und regt zum Nachdenken an - auf grossen Bühnen wie auch in Unternehmen. Innovation, Ideenfitness, Ausprobieren und Umsetzen sind seine Leidenschaft. Seit 1999 ist er Gründer und Unterneh…
 
Sandra Chiocchetti ist Markenmacherin, Skizzenkünstlerin, Hutträgerin und macht alles mit links. In den letzten 28 Jahren als kreative und strategische Spezialistin für Markenwirkung und Werbung entschlüsselte sie das Phänomen einer erfolgreichen Marke. Sie entwickelte einen neuen Weg für Klein- und Kleinstunternehmen, die als Marke einmalig, unver…
 
Frau Petra Möckli absolvierte eine kaufmännische Grundausbildung und sammelte praktische Berufserfahrung. Danach folgten verschiedene Weiterbildung in Abendschulen bis zur eidg. dipl. Verkaufsleiterin. 1988 stieg sie auf Wunsch ihrer Eltern in der elterlichen Firma ein und übernahm die kaufmännische Leitung und später die Gesamtleitung. Zusammen mi…
 
André Hagenbuch wurde nach vollendetem Gymnasium Profi-Fussballer. Dabei lernte er sich voll und ganz auf ein Ziel zu fokussieren, hart & diszipliniert zu trainieren und sich stetig weiterzuentwickeln, in Krisen durchzuhalten und mitzuerleben, was man mit Leidenschaft in einem Team alles bewegen kann. Nach diversen weiteren beruflichen Tätigkeiten …
 
Felix Weinzinger ist Sportwissenschafter, Biohacker und Schlafexperte und hat es sich zur Lebensaufgabe gemacht den Menschen wieder zu lernen, besser zu schlafen. Schlaf ist die Grundessenz für ein gesundes und langes Leben. Ohne Schlaf ist das Leben nur ein weiterer Traum. Mit gutem Schlaf wird dein Traum zur Realität. Sein Credo: Besser schlafen.…
 
Enzo ist der Chief Commercial Officer (CCO) von ANYbotics und führt in dieser Funktion alle Marketing-, Sales- und After-Sales/Customer Success Teams. ANYbotics entwickelt autonome Laufroboter für die industrielle Inspektion und ist ein stark wachsendes Jungunternehmen aus Zürich. Enzo hat einen Doppel-Master-Abschluss der Universität St. Gallen un…
 
Georgios Antoniadis ist seit über 30 Jahren unternehmerisch tätig. Sein Studium zum Wirtschaftsinformatiker hat er als DJ finanziert. Daraus ist eine der grössten Eventagentur der Schweiz entstanden. Später hat er die Eventagentur runtergefahren und hat als Quereinsteiger Tee vertrieben. Damit hat er mit einem kleinen Team innerhalb von 2 Jahren in…
 
Stefanie Mattes hat als erste in ihrer Familie studiert – und erst später verstanden, wieso sie sich manchmal als Außenseiterin fühlte. Im Podcast erklärt sie, wie der Aufstieg gelingt und wie Führungskräfte Talente und Diversity fördern. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maie…
 
Claudia Hümpel ist Expertin für Mitarbeitergewinnung und Teamaufbau und zeigt kleinen Unternehmen und Startups aus der IT- und Tech-Branche, wie sie zum Mitarbeitermagneten und Wunscharbeitgeber für Bewerber*innen werden. Begonnen hat die promovierte Diplom-Mathematikerin als Software-Entwicklerin bei der SAP. Von dort wechselte sie zur IT-Tochter …
 
In den Adern von Marco Fehr fliesst seit 1983 reines Baublut und seit 2002 nennt er die Schweizer Baustellen sein Zuhause. Seit 2019 betreibt er als ehemaliger Bauleiter den «Bauherren Podcast Schweiz» und ist der wahrscheinlich einzige professionelle Baupodcaster im DACH Raum. Nur die qualitativ hochwertigsten Unternehmen finden den Weg in seinen …
 
Bosch-Topmanagerin Vera Schneevoigt hat gekündigt. Sie gibt mit 57 Jahren ihre Konzernkarriere auf, um ihre Eltern und Schwiegereltern zu pflegen. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com Produziert: Philipp Fackler, Luca Ziemek Musik: Constantin Müller Informationen z…
 
Roman Schnyder nennt sich selbst DER POTENZIALFINDER. Nach seinem Betriebswirtschaftsstudium und zwei Jahren im Marketing und Verkauf wechselte er bald in den väterlichen KMU-Betrieb. Bereits nach vier Jahren war er Geschäftsführer und erfolgreich auf der ganzen Linie, bis rund zehn Jahre später die kapitale Bruchlandung in Form eines Burnouts und …
 
Arno Meister unterstützt seine Kunden in der öffentlichen Verwaltung bei der Implementierung von Mobile Apps und Fachapplikationen mit unterschiedlichen Technologien und Betriebsarten. Er steht dafür, dass die Mitarbeitenden und somit die zukünftigen User bei ihren Projekten immer im Mittelpunkt stehen und einbezogen werden. Einer seiner wichtigste…
 
Mindestens zwei Jahre bleiben, bestenfalls fünf – nach sieben Jahren wechseln. Gelten solche Faustregeln noch? Nicole Gerhardt, Personalchefin von Telefonica, und erklärt auch, wie man sich verabschiedet, ohne verbrannte Erde zu hinterlassen. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.…
 
Raphael Kiemann ist Unternehmer, Coach und Naturliebhaber. Er ist hier, um Menschen zum Wachstum zu inspirieren. Er ist darin spezialisiert, Hindernisse für den körperlichen, geistigen, mentalen und unternehmerischen Wachstum, aus dem Weg zu räumen. Er lässt Menschen ihr volles Potenzial erkennen, damit sie ihre Performance in den Alltag bringen. G…
 
Adrian S. Rossi stellt sich vor Aufgewachsen im Kanton Aargau in der Schweiz ist Adrian S. Rossi seit über 15 Jahren passionierter Läufer und seit nunmehr 3 Jahren selbstständiger Unternehmer. Während ihm das Unternehmertum, geboren in einer Unternehmer-Familie, quasi in die Wiege gelegt wurde, so hatte er in seiner Jugendzeit jedoch mit Sport nich…
 
Kaum ein Ort ist besser organisiert als eine Spitzenküche. Multitasking und kluges Projektmanagement hat Julia Komp schon in der Ausbildung gelernt. Sie war mit 27 Deutschlands jüngste Sterneköchin, nun hat sie ihr eigenes Restaurant eröffnet. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid…
 
Bevor er sich als Unternehmer & Coach ganz seiner Arbeit bei Coachremotely verschrieben hat, lernte er in Berlin in zahlreichen Start-ups das “systematische” Gründen von der Pike auf. Die Themen “Sinnsuche und Selbstverwirklichung” begleiten ihn spätestens seit seinem Studium der Philosophie und Managementwissenschaften. Alexander ist ein grosser V…
 
Das neue Buch der Autorin Das Buch zeigt 25 rasch umsetzbare Initiativen und weit über 100 Aktionsbeispiele, um zu einem Überflieger der Wirtschaft zu werden. Kompakt und sehr unterhaltsam veranschaulicht es jedem, der helfen will, eine bessere Zukunft mitzugestalten, die massgeblichen Vorgehensweisen in drei Bereichen: Wie machen wir die Menschen …
 
Topmanagerin Lunia Hara ist in Sambia aufgewachsen. Warum Empathie ihr so wichtig ist, hat viel mit ihrer Rolle als eines von 14 Geschwistern zu tun. Doch einige Glaubenssätze ihrer Eltern musste sie auch loslassen. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com Produziert: …
 
Martin Sulzbacher ist Chief Growth Officer bei myVeeta und unterstützt Unternehmen bei der erfolgreichen Umsetzung von Talent Relationship Management mit ihrem myVeeta Talent Pool. Dabei sind unter anderem das Beziehungsmanagement und die zielgruppenspezifische Ansprache seine Kerngebiete. Anfangs im Vertrieb und in der Personalberatung tätig, wech…
 
Sonja Berger ist Inhaberin der Firma Blueinthemiddle GmbH und spezialisiert auf Social Media Management und Digital Recruiting. Nach dem Studium der Betriebswirtschaft und langjähriger Erfahrung als Unternehmensberaterin betreut sie heute zahlreiche Unternehmen und Privatpersonen, die digitale Medien gezielt einsetzen wollen. Sie bietet Workshops u…
 
Erfolgreiche Menschen unterscheiden sich vor allem in einem Punkt von anderen. Sie lassen Zufälle nicht einfach geschehen, sondern machen etwas daraus. Der Wissenschaftler Christian erklärt, wie Sie ihr berufliches Glück positiv beeinflussen können. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; …
 
Am 22.03. ist das Buch Smartes Marketing mit künstlicher Intelligenz erschienen, in dem die Digitalprofis Gerald Lembke und Christopher Meil zeigen, warum künstliche Intelligenz zunehmend relevanter wird. Anhand von Fallbeispielen und Tools erklären sie anschaulich, inwiefern Künstliche Intelligenz im Marketing genutzt werden kann. Ob umfassende Ku…
 
Geboren in den USA, ausgebildet in der Schweiz und Frankreich Viel gereist in Europa, USA, Naher und Mittlerer Osten Aufenthalte in Paris, London, New York, Teheran, Den Haag Ausbildung/Studien - MAS Coaching, Change Management und Organisationsentwicklung, Schule für Angewandte Psychologie, Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (2022-20…
 
Psychologin Reinhild Fürstenberg erklärt, wie wir die Balance finden zwischen Zukunftsangst und „business as usual“ - und wie Führungskräfte ihre Teammitglieder stärken. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com Produziert: Philipp Fackler Musik: Constantin Müller Weite…
 
Bernhard Franz ist Kommunikationstrainer und Berater im Fokusfeld Gamification und Game-based Learning. Daher dreht sich bei Bernhard alles um das Prinzip „Homo ludens“, also der Mensch als spielendes Wesen. Der Nutzen spielerischer Methoden ist einfach erklärt: Online und Offline komplexe Inhalte niederschwellig und motivierend zu vermitteln. Als…
 
Als junge KV-Absolventin erkannten Führungskräfte in der Finanzwelt früh das Potenzial von Petra. So hat sie sich nach dem Treuhänder Fachausweis zur Treuhandexpertin weitergebildet. Bereits mit 29 Jahren startete sie mit ihrem eigenen Treuhandbüro. Weil es ihr in der Selbstständigkeit aber an Austausch und Vernetzung mangelte, hat sie sich später …
 
Sie hatte Erfolg, doch oft auch das Gefühl, nicht mehr sie selbst zu sein. Die ehemalige FDP-Politikerin Katja Suding hat ihre Karriere beendet. Wie sie ihren Werten, Wünschen und Glaubenssätzen auf die Spur kam. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com Produziert: Phi…
 
René Rink - einer der führenden Online Marketing Mentoren, der Persönlichkeits-Entwicklung mit modernstem Online Marketing, moderner Spiritualität und der Kraft einer starken Gemeinschaft verbindet - lebt seine Berufung. Nachdem René nach Umwegen als Scharfschütze mit Auslandseinsatz, normalen Karriere-Ideen wie Studium in Deutschland, England (Cam…
 
WER LEISTUNG WILL, MUSS SINN BIETEN! Christian Stelzhammer ist der Unternehmenscoach, wenn es um die strategische Weiterentwicklung, Zukunftsorientierung (Vision-Mission-Motivation) von Firmen und Start-ups geht. Er führt durch Prozesse der Neuorientierung und Veränderung in seiner unvergleichlich ruhigen, motivierenden und doch glasklaren Art der …
 
Mittelständler zahlen schlechter und sind etwas verschnarcht. So die Klischees. Kerstin Hochmüller, CEO von Marantec, erklärt zu welchen Persönlichkeiten eine Karriere im Mittelstand am besten passt. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com Produziert: Philipp Fackler …
 
Die heutige Episode 403 geht es nicht nur um die Frau oder den Mann, der alles selbst erledigen kann, sondern eben darum, dass jede Frau und jeder Mann sich durchaus auch Hilfe holen kann. Selbst bei zunächst einfach wirkenden Dingen. Nur, weil etwas einfach und unkompliziert aussieht, muss es letztlich nicht so sein. Hier lohnt es sich dann Hilfe …
 
Vom Chemiearbeiter zur Podcast Agentur. So könnte man Dominic Bagatzkys Lebenslauf in einem Satz beschreiben. Ende 2016 hat Dominic seinen klassischen Beruf an den Nagel gehängt und unterstützt seit dem Selbstständige und UnternehmerInnen dabei, ihren eigenen professionellen Podcast zu starten. Um ihrer Message eine Stimme zu geben. Im Jahr 2021 wu…
 
Arbeitende Mütter haben in der Pandemie psychisch am stärksten gelitten –im europäischen Vergleich schneidet Deutschland besonders schlecht ab. Was wir konkret tun können für Gleichberechtigung und Vereinbarkeit. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com Produziert: Phi…
 
Als Norddeutscher vom flachen Land realisierte er sich seinen Kindheitstraum und bestieg die höchsten Berge unserer Kontinente. Sein Buch „Die 7 SUMMITS Strategie – Mit Leichtigkeit persönliche Gipfel erreichen“ wurde zum Bestseller und für seine aussergewöhnlichen Motivations- und Coaching-Konzepte wurde er mehrfach ausgezeichnet. Er gehört mit zu…
 
Tanja Rüegge ist seit 2018 aktiv als Expertin für Resilienz und Produktivität. Mit ihrem Programm "Fit4Energie2050" unterstützt sie Firmen aus der Energiebranche, um die Herausforderungen der Energiestrategie 2050 erfolgreich zu meistern. Nach ihrer kaufmännischen Lehre hat Tanja berufsbegleitend die Ausbildung als eidg. dipl. Betriebswirtschafteri…
 
Eine Mission formulieren, Fokus halten, Ziele auf dem Weg anpassen. Felix Ohswald, CEO der Lernplattform GoStudent und einer der erfolgreichsten Gründer Europas erklärt, wie er Ziele erreicht. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com Produziert: Philipp Fackler Musik: …
 
Mischa Hollenstein blickt auf 15 Jahre Führungserfahrung in verschiedenen Positionen zurück. In diesen Jahren hat er viele Führungsfehler selbst gemacht, daraus gelernt und ist daran gewachsen. Immer jedoch ist er seinem eigenen Weg treu geblieben und ist die Herausforderungen auf seine eigene Art angegangen. Im Jahr 2019 hatte sich Mischa entschie…
 
Sarah Maximilian hat zum 01. Februar 2022 die Leitung Anwendungstechnik und Produktmanagement der Schöck Bauteile AG in Aarau übernommen. Nach ihrem Studium im Bauingenieurwesen an der HTWG Konstanz konnte sie ihr Wissen als Projektleiterin Tragwerke in der Schweiz vertiefen. Ihre Begeisterung für die Kundenberatung fand sie als Anwendungstechniker…
 
Remo Wiederkehr hat an der ETH Zürich den Master in Bauingenieurwissenschaften abgeschlossen. Nach einem Austauschsemester an der University of California in San Diego hat er im Jahr 2015 bei der Hilti Schweiz AG als Key Account Verkaufsberater begonnen und hat anschliessend die Position als Verkaufsleiter im Bereich Hoch- und Tiefbau in der Region…
 
Prioritäten setzen, Nein sagen – und nervige Pflichtaufgaben nach der 5-Minuten-Regel angehen. Coach Linda Wulff teilt ihre besten Tipps für kluges Selbstmanagement. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com Produziert: Philipp Fackler Musik: Constantin Müller Weiterles…
 
In Deutschland denken so viele Menschen wie nie darüber nach, zu kündigen. Welche Fragen im Bewerbungsgespräch wichtig sind und wie man eine Unternehmenskultur bereits im Video-Call erkennt, erzählt Karriere-Coach Bernd Slaghuis. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.co…
 
Jens Zillich arbeitet seit 1990 im Verkauf und Vertrieb und hat als Verkäufer und Führungskraft alle Hierarchiestufen durchlaufen. Er verfügt über mehrere Kaufmännische und auch Technische Berufsausbildungen und mittlerweile über mehr als 20 Aus- und Weiterbildungen als Trainer, Berater und Business Coach für die Bereiche SALES+LEADERSHIP+SERVICE+P…
 
Die heutige Episode 395 ist die erste im Jahr 2022 und ich widme sie einer Thematik, welche immer wieder auftritt. Es geht darum, dass man aus Ermangelung passender Kandidaten Kompromisse eingeht und z.B. Führungspositionen an interne und u.U. nicht fähige Mitarbeiter vergibt. Das kann auch mal gut gehen, leider kenne ich viele Fälle, wo dies nicht…
 
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