Personalmarketing öffentlich
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personalmarketing2null ist einer der drei meist gelesenen Blogs zu Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting. Spitzzüngig, fundiert den Finger auf die Wunde legend. Immer im Kampf für eine bessere Bewerberwelt - und in der Folge für die Arbeitgeber. personalmarketing2null on air (ear) bringt Personalmarketing und das, was mich und meine Gäste bewegt, auf die Ohren.
 
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It's #trendtalktime! 🎙️⁠ ⁠ In unserer neuen Folge "Frag Nils!" dreht sich dieses Mal alles um das Thema #recruitingtrends2021. Dafür haben wir für Dich die Themen zusammengetragen, die unserer Meinung nach in diesem Jahr wichtig werden. 💡⁠ Uns interessiert jedoch auch sehr, welche Recruiting Trends für Dich spannend sind. Schreib uns also gerne Dei…
 
Endlich ist es soweit: Die erste Folge unserer neuen Podcastreihe "Frag Nils!" ist online! Frei nach dem Motto: "Wer braucht schon Google, wenn man stattdessen Nils fragen kann." In der ersten Folge haben wir Nils mit Fragen rund um das Thema emplify automate gelöchert. Hier erfährst Du viele Hintergrundinformationen zur Entwicklung unseres neuen M…
 
Zwei Wochen sind vergangen, die Auftragslage wird für die meisten von uns wieder besser und immer mehr Lockerungen bringen uns den Alltag Stück für Stück zurück. In der neuen Podcast-Folge von emplify & friends besucht uns Ljubow Chaikevitch von Design Thinking Masters und spricht mit uns über mögliche Änderungen, aber auch über die Vielzahl an Mög…
 
Die Normalität kehrt in kleinen Schritten zurück und der Arbeitsalltag zieht wieder an. Genau die passende Zeit also für eine neue Podcast-Folge aus unserer Reihe emplify & friends! Diesmal haben wir Jan Hawliczek von Die Grüne 3 zu Gast. Wie aus einer Blogidee ein Unternehmen wurde, was genau hinter der Grünen Drei steht und warum Jan auf Programm…
 
In Krisenzeiten müssen wir zusammenhalten. In der Podcast-Reihe emplify & friends stellen wir euch die Menschen vor, ohne die wir so manches Projekt nicht hätten stemmen können. Wie geht es uns gerade während der Krise? Welche Maßnahmen können wir ergreifen? Was gibt es für neue Projekte? In unserer zweiten Folge haben wir Michael Witt von Lebenswe…
 
In Krisenzeiten müssen wir zusammenhalten. Daher starten wir eine neue Podcast-Reihe und wollen euch nicht nur die Menschen, Dienstleister und Partner hinter emplify vorstellen, sondern auch mal alle Fakten auf den Tisch bringen. Wie geht es uns während der Krise? Was machen wir anders? In der ersten Folge sprechen wir mit Marian Burkart von Burkar…
 
Meinen 24. Podcast hat eigentlich der @saatkorn Gero Hesse aufgenommen. Mit ihm habe ich gesprochen übers Bloggen, über (mein Buch) Karriere-Websites mit Wow!-Effekt, über zielgruppengerechtes Personalmarketing und warum wir immer aus der Sicht des Bewerbers denken müssen (und nicht aus Sicht der Unternehmen!), Google for Jobs, fehlgeleitetes Recru…
 
Für diesen Podcast habe ich mich mit Florian Schrodt in Zürich getroffen. Florian treibt mit seinen Ideen und einem engagierten Team das Personalmarketing der VBZ maßgeblich voran. Wie er als PR'ler im HR gelandet ist, wie es ihn von Berlin nach Zürich verschlagen hat, mit welchen Ideen er den Arbeitgeber VBZ in die Herzen der Kandidaten einziehen …
 
Jo Diercks ist "Mr. Recruitainment". Es gibt wohl kaum jemand anderes in Deutschland, der das Thema online-basierte Personalauswahl in den letzten 20 Jahren so nach vorne getrieben hat, wie Jo. Seit 2008 widmet er sich in seinem Blog diesem Thema. Im Podcast sprechen wir über die Herkunft des Begriffs "Recruitainment" und seine Bedeutung. Er erzähl…
 
Fabian Annich ist Gründer des Startups TalentZ. Das ist nicht irgendein Startup. Seine Idee hat das Zeug, und dank "Talent Sharing" das Recruiting zu revolutionieren und vielen Menschen und Unternehmen eine Perspektive zu geben. Mit Fabian habe ich mich unterhalten über die Gründung seines Startups, warum er statt Karriere bei der Lufthansa zu mach…
 
Für meinen 20. Podcast habe ich mich mit Jubin Honarfar, einem der Gründer von @whatchado, in Wien getroffen. Gesprochen haben wir über Employer Branding, Berufsorientierung, die Grabenkämpfe zwischen HR und Marketing, die länge von Recruiting-Videos, Jobtitel, die keiner findet und vieles mehr. Vor allem aber über die Vision, das Handbuch der Lebe…
 
Für meine 19. Podcast-Episode habe ich mich mit Stefan Schwarzgruber in München getroffen. Stefan ist Country Manager DACH bei der weltgrößten Community für Softwareentwickler, Stack Overflow. Mit Stefan habe ich über den Fachkräftemangel in der IT (gibt's den wirklich?)gesprochen und darüber, was viele Unternehmen in der Ansprache von IT-Spezialis…
 
In der 18. Episode meines Podcasts habe ich mit Carl Hoffmann, einem der Gründer der Recruiting-Plattform Talentry, über (digitale) Mitarbeiterempfehlungsprogramme gesprochen. Welchen Zusammenhang es zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und erfolgreichen Mitarbeiterempfehlungsprogrammen gibt, welche Rolle KI bei solchen Tools spielt, und wie sich das …
 
Für diesen Podcast war ich im Workwear-Valley in Biebergemünd bei Engelbert Strauss. Engelbert Strauss macht Arbeitskleidung sexy und bietet seinen Mitarbeitern viele Benefits und eine bemerkenswerte Unternehmenskultur. Hier heißt es nicht nur, dass der Mensch im Mittelpunkt steht, er tut es wirklich. Im Recruiting setzt man auf Mitarbeiterempfehlu…
 
Von Bielefeld aus revolutioniert er die Arbeitswelt: Lasse Rheingans, Digital Enabler und "Popstar der New Work-Bewegung", führte in seinem Unternehmen den 5-Stunden-Arbeitstag bzw. die 25-Stunden-Arbeitswoche ein - bei vollem Lohnausgleich und Urlaubsanspruch versteht sich. Der Rheingans, der spinnt, so die Reaktion von vielen. Mit diesem Ansatz s…
 
Marcel Rütten ist HR-Manager bei der Kindernothilfe. Für seine Ideen und sein Tun wurde er als Personalmarketing-Innovator und Employer Branding Manager of the Year ausgezeichnet. Mit ihm habe ich über Cultural Fit, People Analytics und Alumni-Netzwerke gesprochen und wie man richtig gutes Personalmarketing auch mit kleinem Budget wuppen kann (wenn…
 
Sebastian Sellinat ist seit 13 Jahren HR'ler mit Leib und Seele und selbst ernannter "HR-Artist". Mit Sebastian habe ich gesprochen über HR-Artists, die Stadt der heißen Quellcodes, warum Personaler vom Verwalter zum Gestalter werden müssen und wie das gelingt, über "geschlechtsneutrale" Stellenanzeigen, Authentizität im Employer Branding und viele…
 
Marc Raschke ist Leiter der Unternehmenskommunikation des Klinikums Dortmund und gewann mit seiner WhatsApp-Kampagne fürs Krankenhaus Porz den Personalmanagement-Award 2017. Mit ihm habe ich über HR und PR und über Influencer-Marketing mit Relevanz (!) gesprochen und wie es ihm gelungen ist, mit cleverem Einsatz von Instagram, Facebook und WhatsApp…
 
Felicia Ullrich ist Geschäftsführerin von u-form Testsysteme, Initiatorin der Azubi-Recruiting Trends und praktischerweise auch noch Mutter, so dass sie die Hürden bei der Ausbildungsplatzsuche hautnah mitkriegt. Mit ihr habe ich gesprochen über die (richtige) Ansprache von Azubis, welche Rolle Influencer dabei spielen und worauf es bei einer erfol…
 
Juliane Wagner ist Programmleiterin für den Bereich Management beim Springer Gabler Verlag. Mit Juliane habe ich über die schreibende HR-Zunft und ihren Job als "Trend Scout für HR-Themen" gesprochen. Denn interessanterweise dreht sich der Großteil des von ihr betreuten Bereichs um das Thema HR: Personalmarketing, Agiles Führen, Change Management, …
 
Active Sourcing ist in aller Munde, immer mehr Unternehmen springen auf den Zug der "aktiven" Kandidatenansprache auf. Ist Active Sourcing (oder korrekt: Sourcing) nur ein neuer Hype, welche Voraussetzungen müssen im Unternehmen geschaffen werden, welches Mindset braucht so ein Sourcer, kann ein Recruiter überhaupt Sourcing leisten? Über diese Punk…
 
Pia Sprügel war in einem mittelständischen Unternehmen verantwortlich für den Aufbau von HR und Personalmarketing. Wie ihr das gelungen ist, mit welchen Widerständen sie zu kämpfen hatte und wie sie beharrlich ihren Weg gegangen ist, das erzählt sie in dieser Podcast-Episode. Viel Spaß!Der Artikel zum Podcast: https://personalmarketing2null.de/2018…
 
Mit Eckhart Böhme habe ich über die Jobs to be done-Theorie im Kontext Personalmarketing und Recruiting gesprochen. Dieser Ansatz stellt die Bedürfnisse des Menschen bzw. des Kunden bzw. in unserem Falle des Bewerbers in den Mittelpunkt der Bemühungen. "Job" ist hierbei als der Fortschritt zu verstehen, den eine bestimmte Person unter bestimmten Um…
 
Mit Dr. Daniel Mühlbauer, Co-Founder von functionHR, habe ich über HR-Analytics bzw. People Analytics gesprochen und wie ein datengetriebener Recruiting-Ansatz zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenserfolg führt. Und darüber, dass die Digitalisierung vor HR nicht halt macht. Als Geräuschkulisse dient das Herzog in München, wo man alkoholf…
 
Michael Witt ist ein echter Recruiting-Innovator. Mit Ideen wie dem Wimmelbus, den "Helden der Zukunft" und der Vine-Stellenanzeige hat er viele Preise abgeräumt und wurde zum Personalmarketing-Innovator ausgezeichnet. Mit ihm habe ich gesprochen über Innovation im Recruiting, den Recruiter 1.0, 2.0, 3.0, 4.0, 8.0 (!), Künstliche Intelligenz, Robot…
 
Marius Luther, den Gründer von HeyJobs könnte man getrost als Reformator im Recruiting bezeichnen. Mit ihm habe ich gesprochen über Performance Personalmarketing, Targeting und Retargeting im Recruiting, zeitgemäße und erfolgreiche Bewerberansprache, die Bedeutung von Google Jobs und über die 6 Thesen des Marius Luther ;)Die Links zu dieser Episode…
 
Für diesen Podcast habe ich mich mit Ali Mahlodji @mahlo am Rande des HR-Barcamps in Wien getroffen. Ali kam als Flüchtling nach Wien, wuchs in einem Flüchtlingsheim auf, schmiss die Schule und probierte über 40 Jobs aus. Schon als 14-Jähriger hatte er von einem "Handbuch der Lebensgeschichten" geträumt. Mit @whatchado hat er seinen Traum gut 20 Ja…
 
In meiner dritten Episode hat mir Eva Planötscher-Stroh von ihren sehr inspirierenden Recruiting-Aktionen erzählt. Eva ist eine Freundin sehr niederschwelliger Recruiting-Prozesse: So verzichtet sie nicht nur auf Anschreiben und Online-Recruiting, sondern geht direkt dorthin, wo die Bewerber sind. Ob die aktive Bewerberansprache im Freibad erfolgre…
 
In meiner zweiten Episode habe ich mir Maja Schäfer von @sozialeberufe vors Mikro geholt. Maja ist "Erfinderin" der Kampagne "Soziale Berufe kann nicht jeder" und Autorin von "Personalgewinnung in der Pflege" und "Recruiting to go". Bei einem Kaffee erzählt sie mir über ihre Kampagne, über WhatsApp in der Berufsorientierung und mit welchen neuen We…
 
@Martin-Gaedt, Autor von "Mythos Fachkräftemangel" und "Rock your Idea" und Erfinder von cleaverheads, berichtet übers Scheitern, den Mythos Fachkräftemangel, wie man Ideen und das Recruiting rockt und vieles mehr. Das alles ungeschminkt und ohne Filter. Auf ein Bier mit Martin Gaedt eben ;)Von personalmarketing2null on air
 
Die aktuellen Themen der vergangenen Tage von uns kommentiert. In der aktuellen Ausgabe beschäftigen wir uns mit den digitalen Kompetenzen bzw. die Aus- und Weiterbildung. Dazu zählen auch HR Analytics, also das Tracking der eigenen Aktivitäten und die Erfolgsmessung anhand von KPI.Musik: Royalty Free Music von www.bensound.com…
 
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