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Sie wollen an der Spitze führend bleiben! Sie wollen etwas bewegen, wollen, dass Ihre Visionen Wirklichkeit werden – gleichzeitig wollen Sie sich nicht verbiegen. Der Druck von außen ist immens. Und ca. 22 % Ihrer Kollegen auf gleicher Ebene scheitern – obwohl Sie gut sind. Das wollen Sie nicht, oder? Sie brauchen einen Weg den Erwartungen der Stakeholder gerecht zu werden – die Mitarbeiter zum Mitdenken zu bewegen und gleichzeitig mehr Zeit für Wesentliches zu gewinnen. Für Ihre individuell ...
 
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INTERVIEW: Warum die Natur das erfolgreichste Unternehmen der Welt ist. Heute geht es im Teil 3 unserer Interview-Reihe mit Olaf Kapinski aus dem “Leben-Führen” Podcast und als Experte für IT-Ler sowie für Mitarbeiter und Führungskräften um den Schwerpunkt: Fehler unterlaufen – bzw. Fehler passieren und nun?Was können Sie vom Blutgerinnungssystem l…
 
“Wie geht das eigentlich mit der Karriere?” Gute Frage und dazu teile ich heute meine Gedanken. Das hier ist der dritte Teil meiner kleinen Serie bestehend aus 310 Karriere machen: Warum?, 311 Die kreative Gehaltserhöhung und dieser hier. (more…) ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 313 Karri…
 
Leserinnen und Leser des LeadersLetters, meines Newsletters, frage ich zu Karfreitag, ob jeder diesen Feitertag bekommen sollte. Heute gibt es eine Auswahl der eingegangenen Antworten. Christoph startet sehr pragmatisch: lieber Feiertage als Urlaub für alle, denn dann wäre der Schreibtisch anschließend nicht übervoll. Marius’ Vorschlag klingt für m…
 
FALLBEISPIEL: Wie Sie verhindern, entlassen zu werden. Aus dieser Folge werden Sie 4 ultimative Tipps mitnehmen, die verhindern, dass Sie als Geschäftsführer gekündigt werden. Sie können sich noch an Henry M, Mitglied der GL aus Folge #57 erinnern? Sein Vorstand wurde entlassen und er wollte wissen, welche Fehler zur Kündigung geführt haben. Wenn S…
 
“Gehaltserhöhung springt zu kurz.” Wenn ich das sage, ernte ich stets verwirrte Blicke. Gehalt ist das Geld, welches der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber bekommt. Ich mag den Blick auf das Ganze zu legen: Es geht nicht um das Gehalt, sondern es soll um den kompletten Deal gehen: Der Arbeitgeber bekommt mehr als die Anwesenheitszeit des Arbeitnehmers, d…
 
FALLBEISPIEL: Wie Sie erkennen, ob Sie Gefahr laufen, gefeuert zu werden, Sie eine klare Fehleranalyse durchführen und Sie sich niemals verhalten sollten. Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, welche 6 Fehler dazu führen können, dass Sie auf dem Schleudersitz sitzen.„Mein Chef der Vorstand wurde entlassen“ …so kommt Henry M., Mitglied der GF, eine…
 
Sehr oft geht es darum, “Karriere” zu machen. Warum eigentlich? Genau dieser Frage gehe ich heute mal nach. Zunächst die Definition nach Wikipedia: Die Karriere oder berufliche Laufbahn ist die persönliche Laufbahn eines Menschen in seinem Berufsleben. In der betrieblichen Personalarbeit versteht man unter Karriere „jede betriebliche Stellenfolge e…
 
INTERVIEW: Vor einer Weile erhielt ich eine Interview-Anfrage von der Ingenieur.de Dies ist ein Fachmagazin speziell für Ingenieure. Was macht Ingenieure aus? Meiner Erfahrung nach sind diese eher analytisch und inhaltlich ausgerichtet.Über solche Anfragen freue ich mich immer ganz besonders. Und ich war schon mächtig gespannt auf die Fragen des Re…
 
Fangen wir mal ganz vorne an: Sie sind nur so gut, wie es ihr Chef glaubt.Mit „Chef“ ist hier die oder derjenige gemeint, der Sie bewertet. Das hat erst einmal nichts mit dem Beruf zu tun, so funktioniert das ganze Leben! Die Kinder werden von den Eltern bewertet. Zu meiner Zeit auch von den Lehrern. In der Fortpflanzungsauswahl werden Sie von ihre…
 
FALLBEISPIEL: Wie Sie entweder Leistungsfähig werden oder es bleiben. Und zwar dauerhaft.Tobias ist leitender Oberarzt an einem der renommiertesten Krankenhäuser, er ist in der Rettungs Intensivstation, parallel dazu arbeitet er an seiner Professur.„Frau Happich, in regelmäßigen Abständen – so ca. 2-3 x pro Jahr haut es mir die Füße weg und ich wer…
 
“Wie Urlaub gibt es bei euch?” “Soviel wir wollen” Genau um diese Firma geht es im heutigen Interview. (more…) ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 308 So viel Urlaub, wie Sie wollen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleiste…
 
INTERVIEW: Welche Tipps helfen wirklich, damit der Umgang mit Fehlern in der Praxis gelingt. Heute starten wir in den Teil 3 unserer Interview-Reihe zum Thema Fehlerkultur mit Olaf Kapinski aus dem “Leben-Führen” Podcast und als Experte für IT-Ler sowie für Mitarbeiter und Führungskräfte.Warum ich von Fuck-Up-Nights nichts halte und was Sie von den…
 
Weihnachten 2021 und ich glaube an das nahe Ende meiner Kindheits-Traumfirma LEGO. Hier ist meine Sicht auf das Elend: (more…) ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 307 Insolvenz LEGO ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleiste…
 
CONTENT - Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie das eigene Profil zum Maßstab für Ihre Karriere nutzen. Und: Wie Sie sich in nur 1 Satz auf den Punkt bringenHeute möchte ich Sie mit dem Thema "Positionierung“ begeistern. Wie Sie es schaffen mit Hilfe der Chipkarte endlich auf den Punkt zu kommen. Wie finde ich heraus, was ich wirklich will…
 
CONTENT - Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie die Vision Ihrer beruflichen Idealposition entwickeln. Sie finden 4 Methoden, wie Sie genau vorgehen können Heute möchte ich Sie mit dem Thema Vision und Mission begeistern und Ihnen praxiserprobt zeigen: Was ist eine Vision? Welche Vorteile bringt sie mit sich? Was ist eine Mission? Wie find…
 
Die Frage ist: “Müssen acht Einzeltickets aufgemacht werden oder geht auch eines mit acht Issues?” Warum die ganze Frage falsch ist und wie es viel besser geht. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 306 8 Tickets oder 1 Ticket? ----------------------------------------------------------- Hinwei…
 
INTERVIEW: Warum es ein Unterschied ist, ob man selbst einen Fehler macht oder andere – und Sie dafür gerade stehen müssen. Im Teil 2 unserer Interview-Reihe geht es um Fehlerkultur und den Umgang mit Fehlern. Wir schauen uns gemeinsam mit Olaf Kapinski aus dem “Leben-Führen” Podcast und als Experte für IT-Ler sowie für Mitarbeiter und Führungskräf…
 
FALLBEISPIEL - Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie als Newcomer im C-Level eine Palette von mikropolitischen Taktiken und Strategien nutzen können, um die Machtspiele für sich zu entscheiden.Heute sprechen wir über Mikropolitik und ungeschriebene Spielregeln auf der oberen Führungsebene: Wie erkennen Sie eigentlich die Spiele der Macht a…
 
INTERVIEW: Wie gelingt der Umgang mit Fehlern - die Differenz zwischen Theorie und Praxis. Im Teil 1 unserer Praxisbeispiele schauen wir uns gemeinsam mit Olaf Kapinski aus dem “Leben-Führen” Podcast und als Experte für IT-Ler sowie für Mitarbeiter und Führungskräfte an, wie wichtig und gleichzeitig wie schwierig es ist mit Fehlern umzugehen und wi…
 
Der Mitarbeiter hat etwas Tolles gemacht und wird nun befördert. Warum das grundfalsch ist, beschreibe ich in heutigen Episoden. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 305 Eine Beförderung ist keine Ehre ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, …
 
INTERVIEWS: Wie Sie die typischen Fallen für den Weg ins Top-Management vermeiden! Immer mehr Führungskräfte leiden unter Überforderung. Der typischste Fehler beim Aufstieg in die Teppichetage ist, weiterzuarbeiten wie bisher.Lernen Sie, welche Herausforderungen es im Führungsalltag gibt, was die typischen Fallen für den Weg ins Top-Management sind…
 
FALLBEISPIEL: Wie Sie herausfinden, was Sie wirklich wollen! Die Frage: “Was will ich wirklich?” Stellen sich sehr viele Menschen und auch sehr viele, sehr erfolgreiche Führungskräfte. Hören Sie heute, wie Sie von der Verzweiflung zur Erfüllung kommen und wie es Ihnen so endlich gelingt, erfolgreich UND zufrieden zu sein!Werner, Anfang 50, Geschäft…
 
CONTENT: Wie finden Sie Ihren eigenen Führungsstil? Erfahren Sie heute, warum Sie einen eigenen Führungsstil entwickeln sollten und wie Sie Ihren eigenen Führungsstil schließlich finden.Am 21. Januar erscheint mein neues Buch: “Herausforderungen im Führungsalltag - 24 Führungsthemen für den Weg ins Top Management“ im Haufe Verlag.Was ich Ihnen heut…
 
INTERVIEW: Hören Sie heute, wie Sie ganz konkret Ihre besten Führungskräfte in der Führungsarbeit nachhaltig unterstützen können. Im Teil 3 unseres Praxisbeispiels schauen wir uns gemeinsam mit Olaf Kapinski aus dem “Leben-Führen” Podcast und als Experte für IT-Ler sowie für Mitarbeiter und Führungskräfte an, wie Sie mit weniger Aufwand Ihre Leute …
 
FALLBEISPIEL: Hören Sie heute wie Sie herausfinden, ob Ihre Unzufriedenheit und die Zweifel an Ihrer Tätigkeit berechtigt sind oder nur Ausdruck einer Flucht! Wie können Sie konstruktiv mit Ihrer Situation der Unzufriedenheit im Job umgehen und was hat es mit dem Teufelskreis auf sich?„Eigentlich müsste ich glücklich sein“ seufzt Thomas, der 44 jäh…
 
FALLBEISPIEL: Hören Sie heute, warum es jedes Jahr das Gleiche ist und wie Sie garantiert Weihnachtsstress haben. Wie soll es nur gelingen, dass Sie als Top-Manager nach den anstrengenden Hochstressphasen am Jahresende ein „harmonisches“ Weihnachten verbringen? Mit diesen 5 Tipps vermeiden Sie in diesem Jahr endlich den Weihnachtsstress und gestalt…
 
Projekte starten mit Design Thinking Jens Otto Lange. Seit jeher hat er Freude daran, an kreativen Projekten rund um das Thema Design zu arbeiten. In seinem Arbeitsleben geriet er dabei immer wieder in die Rolle eines Moderators für co-kreativer Konzeptfindungsprozesse von diversen, cross-funktionalen Gruppen. Seit mehr als zwanzig Jahren hilft er …
 
HÖRER FRAGEN - HAPPICH ANTWORTET: Lernen Sie, wann Schwäche zeigen als souverän gilt und wann es ein Makel ist, wie Sie als Führungskraft mit dem Thema Schwäche und keine Schwäche zeigen umgehen können und erhalten Sie 4 Perspektiven auf die Frage “Dürfen Führungskraft Schwäche zeigen?”. Sie werden für sich Klarheit darüber finden, was eine Schwäch…
 
INTERVIEW: Lernen Sie, wie Sie als C-Level und Führungskraft mehr Austausch und Teamspirit fördern und auch selbst aktiv vorleben. Im Teil 2 unseres Praxisbeispiels schauen wir uns gemeinsam mit Olaf Kapinski aus dem “Leben-Führen” Podcast und als Experte für IT-Ler sowie für Mitarbeiter und Führungskräfte an, wie Sie als Mitarbeiter oder Führungsk…
 
0ftmals ist den Verantwortlichen schon irgendwie klar, dass eine Firmenvision da sein muss…. Sie befürchten dann aber, dass der ganze Aufwand auch wieder nur zu einem weiteren Papier in der Schublade führt.Daher teile ich in der heutigen Episode meine Gedanken, was eine Vision leisten kann und wie Sie sie auch anwenden können. Vision Die Vision bes…
 
INTERVIEW: Wie Sie als C-Level damit umgehen, wenn Ihre Mitarbeiter sich mehr Austausch und Teamspirit wünschen – aber selbst nichts dafür tun wollen. Im heutigen Praxisbeispiel schauen wir uns gemeinsam mit Olaf Kapinski aus dem “Leben-Führen” Podcast und als Experte für IT-Ler sowie für Mitarbeiter und Führungskräfte an, wie Sie als Mitarbeiter o…
 
Sie fühlen sich zwischen Ihren Mitarbeitern und ihrem Chef zerrieben? Dann ist das heute das Interview für Sie! Anna Katharina Steiger ist Autorin, Trainerin und Hypno-Coach und unterstützt als Potential-STEIGERin Menschen, die eine erfüllende (berufliche) Herausforderung suchen, oder in der Sandwichposition feststecken, endlich ihr volles Potenzia…
 
FALLBEISPIEL: Lernen Sie heute, wie Sie sich auf einen guten Start in eine neue C-Level-Position konzentrieren und Stolperfallen vermeiden. Mit diesem Praxisbeispiel finden Sie heraus, wie Sie Knackpunkte im Vorfeld erkennen, Fettnäpfe umschiffen und Klarheit für Ihren nächsten konkreten Schritt finden.Uwe teilt mit uns seine Erfahrungen nach den e…
 
Viele Organisationen nutzen “S.M.A.R.T.” als Maßgabe zur Zieldefinition. Ich sage, dass mit SMARTen Zielen nicht viel erreicht wird und plädiere für “Sexy Ziele”. (more…) ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 302 Ziele: Lieber Sexy statt SMARTTeam Ziele Challange 2021 --------------------…
 
FALLBEISPIEL: Wie Sie auch mit Online-Onboarding die ersten 30 Tagen in einem Notnagel – Job meistern. Hören Sie anhand eines Erfahrungsberichtes was passiert, wenn Sie die offenen Fragen klären und wie Sie den 1. Antrittstag auch online meisterhaft gestalten.Uwe hat nun seit ein paar Wochen seinen neuen Job angetreten. Ein Notnagel-Job, wie wir he…
 
“Das Projekt liefert ja keine Ergebnisse!” “Sie müssen verstehen, es ist agil!” Wirklich? Agile Projekte liefern nicht? Oder vermischt man hier die Begriffe “agil” und “schlecht”? Ich selber hörte schon die Aussage, dass man mir den Stand dieses Projektes nicht geben können, schließlich sei man total agil unterwegs. Und das war ein firmenweites ERP…
 
Robert Kraxner Jenseits der Norm: Werde der Mensch, der Du sein kannst Robert Kraxner gilt als Wegbereiter, der nichts als gegeben hinnimmt und neue Wege jenseits der Norm eröffnet. Zu seinen Kunden zählen entwicklungswillige Querdenker, die ein Leben voller Sinn, Erfolg und Freude gestalten möchten. Seine Workshops sind bekannt dafür, völlig einzi…
 
FALLBEISPIEL: Lernen Sie heute, wie Sie herausfinden, ob Sie eine angebotene Position überhaupt wollen. Dabei werden Sie auch verstehen, wie Sie den für sich passenden Job auswählen und wie Sie sich am besten auf die Sondierungsgespräche vorbereiten.„Wie stelle ich sicher, das es diesmal klappt …..ich möchte nämlich jetzt genau den Job, der so rich…
 
Sie kennen den, zugegen etwas trashigen, Film 300? Eine der großartigsten Stellen nutze ich heute für uns. (more…) ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 300 Von Spartanern und Interview mit Dirk Kreuter ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeld…
 
FALLBEISPIEL: Wie Sie aus einem Notnagel-Job das Beste machen und den Einstieg souverän meistern. Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie auch einen Notnagel-Job gut wuppen können und aus der Not eine Tugend machen. Uwe berichtet: “Frau Happich, ich habe fleißig an meinem „INNEREN DRUCK“-Thema weitergearbeitet. Ich habe gemerkt, wo überall i…
 
Streiten macht keinen Spaß! Und dennoch passiert es immer wieder. In Familien, okay, Privatsache. Aber auch im Berufsumfeld. Streit ist etwas Emotionales, er scheint unvermeidlich, wenn Menschenmiteinander interagieren. Wirklich? Streit klärt die Hackordnung sagen einige. Da bin ich mir nicht sicher, ich denke das geht auch ohne. Aber lassen Sie un…
 
FALLBEISPIEL: Hören Sie heute, wie es dazu kommen kann, als Notlösung einen Job anzunehmen und was passiert, wenn Sie den „Job“ als Notlösung zugesagt haben.Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie es besser machen und so in Zukunft einen Notnagel-Job verhindern.„Ich habe den aktuellen Job als Notlösung angenommen. Man muss ja in der aktuelle…
 
Wie gut ist Ihr Unternehmen für die Zukunft aufgestellt? Wie wird es in drei Jahren aussehen? Wird es dann noch da sein? Was für angestellt Manager gilt, trifft leider auch zu oft auf Geschäftsführer und Vorstände zu: Sie stecken ihre Zeit ins Tagesgeschäft und lassen die Firmenentwicklung ungetan. Einige sind schon weiter: Sie wissen, sie müssen e…
 
FALLBEISPIEL: Wie Sie Ihre Mitarbeiter wirksam führen, auch wenn Ihr Terminkalender überquillt und wie Sie in einer Espresso-Länge zu wertvollen Ergebnissen kommen. Eines der wirksamsten Führungsinstrumente ist der Espresso-Termin. Aber was ist überhaupt ein Espresso-Termin und wie setzen Sie den ein?Dr. Behrens, Finanzvorstand eines börsennotierte…
 
Sie sind Manager oder wollen einer werden? Keine gute Idee, Manager werden in Zukunft nicht mehr gebraucht. (more…) ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 297 Wir brauchen in Zukunft keine Manager mehr ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Ve…
 
HÖRER FRAGEN - HAPPICH ANTWORTET - Lernen Sie, wie 5 ungewöhnliche Fragen Ihren Blick fürs Vorstellungsgespräch schärfen. Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie deutlich gelassener und souveräner im Vorstellungsgespräch auf Top-Ebene auftreten und Sie erhalten 2 konkrete Tipps, wie Sie mit der Frage „Welche Stärken haben Sie?“ klug umgehen.…
 
Eine aktuelle Studie ist der Auslöser zur heutigen Episode. Die Kernaussage war: „Nur 10 Prozent der Befragten sind der Meinung, dass die IT in der Lage ist, flexibel auf Anforderungen der Fachbereiche einzugehen.“ Das kann ich ja nicht unkommentiert lassen, heute geht es aber mal um die Firmenverantwortlichen. Was können / sollen Sie tun, damit si…
 
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