Beste Hr Compliance Podcasts (2025)

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Episode 39: Arbeitsrecht der Zukunft – Ein Ausblick auf 2025 8:20

3d ago8:20

8:20

Zum heutigen Jahresausklang lösen wir uns von den Detailfragen des Alltags und wagen einen Blick in die Zukunft. Welche Entwicklungen werden das Arbeitsrecht im Jahr 2025 prägen? Machen Sie sich bereit für ein spannendes Arbeitsrechts-Feuerwerk! Unsere Themen im Überblick: 1. Technologische Superzyklen und ihre Auswirkungen auf das Arbeitsrecht 2. …

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Episode 38: Arbeitsrecht 2024: Meilensteine und Entscheidungen im Jahresrückblick – Teil 2 8:18

10d ago8:18

8:18

Das Jahr 2024 hat im Arbeitsrecht nicht nur viele Entscheidungen gebracht, sondern auch offene Baustellen hinterlassen, die uns im kommenden Jahr weiter beschäftigen werden. Um drei davon geht es im heutigen zweiten Teil unseres Jahresrückblicks. Überstundenzuschläge bei Teilzeit Das Bundesarbeitsgericht setzt mit einem aktuellen Urteil kurz vor Ja…

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Episode 37: Arbeitsrecht 2024: Meilensteine und Entscheidungen im Jahresrückblick – Teil 1 7:46

17d ago7:46

7:46

Das Jahr 2024 war voller Entscheidungen, Neuerungen und kontroverser Diskussionen. Wir nehmen Sie in den nächsten beiden Podcast-Episoden mit auf eine Reise durch die arbeitsrechtlichen Höhen und Tiefen des Jahres. In dieser Woche geht es im ersten Teil um drei prägende Themen aus Rechtsprechung, Gesetzgebung und arbeitsrechtlicher Diskussion – pas…

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Episode 36: Alle Jahre wieder – arbeitsrechtliche Fragen von Weihnachtsfeier bis Weihnachtsgeld 8:04

24d ago8:04

8:04

Weihnachtsfeiern im Betrieb – für die einen das Event des Jahres, für die anderen eher eine Pflichtveranstaltung mit Glühwein und Smalltalk. Aber egal, wie man dazu steht: Auch hier gilt das Arbeitsrecht! Damit das Fest nicht nur entspannt, sondern auch rechtlich wasserdicht über die Bühne geht, klären wir in unserer aktuellen Folge die wichtigsten…

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Episode 35 – Spezialausgabe zum Thema Whistleblowing und Compliance 8:06

1M ago8:06

8:06

In unserer Spezialfolge “Whistleblowing und Compliance” beleuchten wir die EU-Whistleblowing-Richtlinie, die gestiegenen Risiken der Scheinselbständigkeit und die Rolle des Betriebsrats bei internen Untersuchungen. Was sagt die EU-Kommission zur Umsetzung der Hinweisgeberschutzrichtlinie? Rund ein Jahr nach Inkrafttreten des Hinweisgeberschutzgeset…

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Episode 34: Streit um Bonus, Rufbereitschaft als Arbeitszeit, Arbeitnehmerüberlassung im Konzern 8:58

1M ago8:58

8:58

In dieser Woche mit folgenden Themen: Streit um den Bonus – Von der Zielvereinbarung zur Zielvorgabe? Leistungsabhängige Boni fördern die Mitarbeitermotivation und tragen oft zu besseren Unternehmensergebnissen bei. Die Festlegung der Ziele erfolgt dabei entweder durch eine Zielvereinbarung oder durch Zielvorgaben. Doch was passiert, wenn keine Ein…

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Episode 33 – Spezialausgabe zum Thema KI-Verordnung 8:27

2M ago8:27

8:27

In unserer Spezialausgabe widmen wir uns der KI-Verordnung, die vor kurzem in Kraft getreten ist. Wir geben Ihnen einen Überblick darüber, ab wann die einzelnen Regelungen gelten und welche Vorteile und Chancen KI-Systeme im HR-Bereich mit sich bringen. Was ist die KI-Verordnung und ab wann gilt sie? Die KI-Verordnung soll klare und einheitliche Re…

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Episode 32: Politische Äußerungen, Mittel im “War for Talents“, Einsatz von Privatdetektiven 8:12

2M ago8:12

8:12

In dieser Woche mit folgenden Themen: Politische Äußerungen von Betriebsräten In Krisenzeiten melden sich Betriebsratsmitglieder mit politischen Äußerungen gerne lautstark zu Wort, oft öffentlichkeitswirksam. Doch wie weit dürfen Betriebsräte dabei gehen? Und können Arbeitgeber eingreifen? Wir klären, was das Betriebsverfassungsgesetz dazu vorgibt.…

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Episode 31 – Spezialausgabe rund um Kölnthemen 7:27

2M ago7:27

7:27

Köln hat ein neues "K" – vor Kurzem haben wir in der Domstadt unser neues Büro eröffnet. Das nehmen wir zum Anlass, uns in dieser Folge mit spannenden Themen rund um Köln zu beschäftigen: Kostümierung und Kleidung im Büro – was können Arbeitgeber verlangen? Dass Arbeitnehmer am 11.11. kostümiert zur Arbeit erscheinen, ist – zumindest in Köln – nich…

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Episode 30: AGG-Hopper, Duschen als Arbeitszeit, SAP S/4 Hana Transformation 8:21

2M ago8:21

8:21

In dieser Woche haben wir die folgenden Themen für Sie: AGG-Hopper – Ein Geschäftsmodell in zweiter Generation? Sogenannte AGG-Hopper bewerben sich gezielt auf diskriminierende Stellenanzeigen, ohne an einer Anstellung interessiert zu sein – Ziel ist eine Entschädigungszahlung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Kürzlich hatte das B…

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Episode 29 – Spezialausgabe zum Thema Beschäftigtendatenschutz 8:20

2M ago8:20

8:20

In unserer Spezialausgabe widmen wir uns dem kürzlich veröffentlichten Entwurf zum Beschäftigtendatengesetz. Wir geben Ihnen einen ersten Überblick über die wichtigsten vom Bundesarbeitsministerium geplanten Neuregelungen, konkrete Praxisbeispiele und unsere Einschätzung zu den Auswirkungen, falls das Gesetz verabschiedet würde. Ziel des Gesetzesen…

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Episode 28: Praxisfragen zu Freelancern, Kündigungsschutz von Risikoträgern, straffällige Mitarbeiter 8:30

3M ago8:30

8:30

In dieser Woche stehen folgende Themen im Fokus: Arbeitnehmer und freier Mitarbeiter bei demselben Unternehmen – geht das? Kann eine Person gleichzeitig als Arbeitnehmer und freier Mitarbeiter für dasselbe Unternehmen tätig sein? Das Bundesarbeitsgericht erlaubt dies, sofern das Weisungsrecht des Arbeitgebers nicht für das freie Dienstverhältnis gi…

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Episode 27 – Spezialausgabe zum Thema Arbeitszeit 8:29

3M ago8:29

8:29

In unserer Spezialausgabe zum Thema Arbeitszeit gehen wir auf Folgendes ein: Flexible Arbeitszeitmodelle – gefragter denn je Die Attraktivität eines Arbeitgebers wird unter anderem durch die angebotenen Arbeitszeitmodelle bestimmt. Dabei sind Aspekte wie Zeitsouveränität und flexible Arbeitszeiten von zentraler Bedeutung, da Arbeitnehmer sich dadur…

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Episode 26: Kontrollbesuche durch den Arbeitgeber, Mitbestimmung bei Entscheidungen im Ausland 8:25

3M ago8:25

8:25

In dieser Woche haben wir folgende Themen für Sie: Wenn der Chef klingelt und sich nach dem Wohlbefinden erkundigt… Ein großer Automobilhersteller sorgt derzeit für Schlagzeilen, nachdem es zu unangekündigten Hausbesuchen bei krankgemeldeten Mitarbeitern kam. Grundsätzlich ist dem Arbeitgeber so ein Hausbesuch nicht untersagt. Im Fall von Kontrollb…

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Episode 25: Praxisfragen zur Elternzeit, Update Datenschutz, Alkohol auf Firmenfeiern 7:33

3M ago7:33

7:33

Die Themen dieser Woche sind: Praxisfragen zur Elternzeit Nach der Geburt eines Kindes verabschieden sich viele Mitarbeiter auf kurz oder lang in die Elternzeit. Wir beleuchten wichtige Fragen, die in der Praxis immer wieder auftreten. Update Datenschutz Seit fast 20 Jahren wird diskutiert, ob Arbeitgeber, die ihren Beschäftigten die private Nutzun…

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Episode 24: Soziale Medien, Background-Checks, High Potentials 8:13

4M ago8:13

8:13

Die Themen dieser Woche sind: Mitbestimmung bei der Nutzung sozialer Medien Soziale Medien sind inzwischen im betrieblichen Alltag angekommen. Betriebsräte stehen der Nutzung durch Arbeitgeber oft kritisch gegenüber, da sie eine Verletzung der Persönlichkeitsrechte der Beschäftigten befürchten und fordern deshalb häufig eine Betriebsvereinbarung. D…

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Episode 23: Arbeitslosengeld, Überstunden, Wachstumschancengesetz 8:40

4M ago8:40

8:40

In dieser Woche erwarten Sie die folgenden Themen: Arbeitslosengeld trotz einvernehmlicher Trennung In Trennungssituationen sind im Arbeitgeberinteresse oft einvernehmliche Lösungen gefragt. Mitarbeitenden droht jedoch eine 12-wöchige Sperrzeit beim Arbeitslosengeld. Dies kann zu Blockaden oder überzogenen Abfindungsforderungen führen. Wir geben Ih…

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Episode 22: Verdachtskündigung, nachvertragliche Wettbewerbsverbote 7:43

4M ago7:43

7:43

Diese Woche im Fokus: Verdachtskündigung – Wieso, weshalb, warum ...? ... Wer nicht fragt, bleibt dumm: Das gilt auch für Arbeitgeber, die einen Arbeitnehmer verdächtigen, eine Pflichtverletzung begangen zu haben und deswegen kündigen wollen. Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit eine Verdachtskündigung wirksam ist? Fünf Mythen um nachv…

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Episode 21: Kurzarbeit, Vapen am Arbeitsplatz, Praxistipps für die Massenentlassungsanzeige 7:35

4M ago7:35

7:35

Diese Woche mit folgenden Themen: Kurzarbeit – Was nach Wegfall der Corona-Erleichterungen zu beachten ist Die schwache Wirtschaftslage in Deutschland belastet den Arbeitsmarkt. Unternehmen reagieren mit Entlassungen und mehr Kurzarbeit, die auf den höchsten Stand seit zwei Jahren gestiegen ist. Während der Pandemie waren die Regeln für Kurzarbeite…

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Episode 20: Nudging im Arbeitsverhältnis, Digitalisierte Zusammenarbeit, Löschfristen im Arbeitsverhältnis 8:11

5M ago8:11

8:11

In Episode 20 behandeln wir diese Themen: Nudging im Arbeitsverhältnis Der aus der Verhaltensökonomie stammende Begriff „Nudging“ bedeutet „sanftes Anstoßen“ und bezieht sich auf eine subtile Lenkung anstelle strikter Vorgaben. Wie sieht der arbeitsrechtliche Rahmen dazu aus? Wir beleuchten zwei wichtige Aspekte. Digitalisierte Zusammenarbeit mit d…

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Episode 19: Einsatz von KI, Freiwilligenprogramme, Honorarkräfte im Bildungssektor 8:07

5M ago8:07

8:07

In Episode 19 werfen wir einen Blick auf diese Themen: Einsatz von KI ohne Mitbestimmung des Betriebsrats – geht das? und wenn ja, wie? Der Einsatz von KI am Arbeitsplatz bringt Vorteile, stößt jedoch bei Betriebsräten oft auf Widerstand. Wir zeigen auf, welche mitbestimmungsfreie Handlungsmöglichkeiten es gibt und was diese erfordern. Freiwilligen…

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Episode 18: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, Probezeit, Wachstumsinitiative der Bundesregierung 8:00

5M ago8:00

8:00

In Episode 18 haben wir diese Themen für Sie: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Wie Unternehmen damit umgehen sollten Anstößige Fotos per E-Mail oder zweideutige Witze während der Videokonferenz sind Formen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Wie können Unternehmen präventiv handeln und bei Vorwürfen reagieren? Verlängerung der Probezeit – g…

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Episode 17: Probezeit, Wachstumsinitiative der Bundesregierung, Digital Native 8:37

5M ago8:37

8:37

In Episode 17 beleuchten wir diese Themen: Probezeit – Wir räumen mit den größten Mythen auf Obwohl es in der Praxis üblich ist, eine Probezeit zu vereinbaren, kursiert rund um dieses Thema viel Halbwissen. Wir klären die fünf häufigsten Mythen zur Probezeit auf. Wachstumsinitiative der Bundesregierung – Folgen für Arbeitgeber – Teil 2 In dieser Wo…

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Episode 16: Weltweite IT-Störungen, Arbeitnehmerüberwachung, Wachstumsinitiative der Bundesregierung 7:51

5M ago7:51

7:51

In Episode 16 haben wir folgende Themen für Sie: Weltweite IT-Störungen: Zwangsurlaub und andere arbeitsrechtliche Folgen Am vergangenen Freitag zeigten IT-Systeme weltweit dasselbe an: einen sogenannten „Blue Screen“. Sie legten damit wichtige Infrastruktur lahm. Manche Arbeitgeber ordneten „Zwangsurlaub“ an. Zurecht? Wir betrachten, welche arbeit…

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Episode 15: Massenentlassungsanzeige, Zustellung von Kündigungen, Zugriffsrechte für Arbeitgeber 7:25

6M ago7:25

7:25

In Episode 15 werfen wir einen Blick auf diese Themen: Massenentlassungen – Endlich mehr Rechtssicherheit für Arbeitgeber? Entlässt ein Unternehmen innerhalb von 30 Tagen viele Arbeitnehmer, sind besondere Formalien zu beachten: die Massenentlassungsanzeige. Fehler führten bisher fast immer zur Unwirksamkeit der Kündigungen, doch die strenge Rechts…

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Episode 14: Workation, Schadensersatz nach Garden Leave, Auswahl des Einigungsstellenvorsitzenden 6:53

6M ago6:53

6:53

In Episode 14 sprechen wir über folgende Themen: Workation – Arbeiten unter Palmen Arbeiten aus dem Ausland – für viele Arbeitnehmer ein Traum. Wir zeigen Ihnen die rechtlichen Rahmenbedingungen und potentiellen Fallstricke für Arbeitgeber. Schadensersatz nach Garden Leave Ein Eishockeyspieler verlangt wegen seiner Freistellung Schadensersatz – uns…

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Episode 13: Krankfeiern, Rückkehr ins Büro, Sechs-Tage-Woche 7:19

6M ago7:19

7:19

In Episode 13 beleuchten wir folgende Themen: Krankfeiern – Wann ist eine Krankschreibung angreifbar? Der Krankenstand in deutschen Unternehmen ist auf Rekordniveau. Ursache ist nicht nur die hohe Arbeitsbelastung. Es kommt auch häufiger zu Missbrauchsfällen. Arbeitgebern können solche Fälle überprüfen und ahnden. Auch präventive Maßnahmen bieten s…

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Episode 12: Prüfung von Betriebsratskosten, Kleidungsvorgaben, Menschenrechtsbeauftragter 6:15

6M ago6:15

6:15

In Episode zwölf beleuchten wir folgende Themen: Erst prüfen, dann zahlen – Warum Arbeitgeber bei Betriebsratskosten genau hinsehen sollten Arbeitgeber sollten klare Prozesse etablieren, um sicherzustellen, dass Rechnungen des Betriebsrats nicht ohne Überprüfung bezahlt werden. Wir geben einen Überblick. Kleidungsvorgaben im Arbeitsverhältnis In ma…

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Episode 11: Sonntagsarbeit durch Roboter, Urlaubsoptimierung, Mitarbeiterfotos 7:10

7M ago7:10

7:10

In Episode elf erwarten Sie die folgenden Themen: Am Sonntag in den Supermarkt – Möglich dank Robotern? An Sonntagen ist Arbeit nur erlaubt, wenn sie zum Wohle der Allgemeinheit notwendig ist. Doch was gilt, wenn die Arbeit von Robotern statt von Menschen verrichtet wird? Urlaubsoptimierung durch Teilzeit Im Kampf um die begehrtesten Urlaubszeiten …

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Episode 10 – Fußball-Spezial: Vom Fußballschauen während der Arbeitszeit bis zu Kurzurlauben für EM-Spiele 6:37

7M ago6:37

6:37

In unserem Fußball-Spezial präsentieren wir Ihnen folgende Themen: Fußballschauen während der Arbeitszeit Die Fußball-Europameisterschaft rückt näher. Was passiert, wenn Fußballspiele während der Arbeitszeit stattfinden und Arbeitnehmer diese nebenbei verfolgen? Alternative zum heimlichen Streaming: Schichtwechsel und Kurzurlaube für EM-Spiele? Fuß…

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Episode 9: Selbstständige Lehrkräfte, „Employer of Record“, Arbeitnehmer hinter Gittern 7:37

7M ago7:37

7:37

In Episode neun haben wir folgende Themen für Sie: Das Ende von selbstständigen Lehrkräften im Bildungssektor Eine Änderung der Rechtsprechung des Bundessozialgerichts zu selbstständigen Musikschullehrern sorgt im Bildungssektor für Aufregung. Es geht um die zentrale Frage: Besteht eine Sozialversicherungspflicht oder nicht? „Employer of Record“ im…

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Episode 8: Rassistische Äußerungen, War for Talents, regionale Feiertage 7:50

7M ago7:50

7:50

In Episode acht haben wir folgende Themen für Sie: Kündigung wegen rassistischer Äußerungen Die meisten dürften es gesehen haben: Das Video aus Sylt. Junge Erwachsene grölen in einer Bar ausländerfeindliche Parolen. Können rassistische Äußerungen eine fristlose Kündigung zur Folge haben? War for Talents: Absprachen und Marktmissbrauch auch im Perso…

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Episode 7: „Kleiner“ Betriebsrat, Interessenausgleichsverhandlungen, Urlaubsabgeltung 6:58

8M ago6:58

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In Episode sieben haben wir folgende Themen für Sie: Kleinerer Betriebsrat bei zu wenigen Kandidaten Stellen sich nur wenige Arbeitnehmer als Kandidat zur Wahl, führt dies zwangsläufig zu einem kleineren Betriebsrat. Ist diese Wahl rechtmäßig oder kann sie vor dem Arbeitsgericht angegriffen werden? Zum Mythos der Trennung von Informations- und Verh…

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Episode 6: Neues Selbstbestimmungsgesetz, Transformationseinheiten, Maßnahmen gegen hohen Krankenstand 7:53

8M ago7:53

7:53

In Episode sechs haben wir folgende Themen für Sie: Das neue Selbstbestimmungsgesetz und was sich für Arbeitgeber jetzt verändert Das Selbstbestimmungsgesetz ermöglicht es trans-, intergeschlechtlichen und nichtbinären Personen, Namen und Geschlechtseintrag in Dokumenten leichter zu ändern. Wir stellen die vier wichtigsten Aspekte vor, die Arbeitge…

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Episode 5: Alternative Arbeitnehmervertretungen, Entgeltgerechtigkeit, Cannabis-Legalisierung 7:58

8M ago7:58

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In Episode fünf haben wir folgende Themen für Sie: Alternative Arbeitnehmervertretungen: Wie können Arbeitgeber profitieren? Der klassische Betriebsrat gilt gerade in jungen Unternehmen als überholt, hauptsächlich wegen starrer und praxisferner gesetzlicher Regelungen. Welche Vorteile haben alternative Arbeitnehmervertretungen abseits des Betriebsv…

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Episode 4: Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz, der gläserne Bewerber, Arbeitszeitgesetz 7:38

8M ago7:38

7:38

In unserer vierten Episode dreht sich alles um: Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz: Darf der Betriebsrat mitbestimmen? Künstliche Intelligenz wie Chat-GPT findet sich immer häufiger auch am Arbeitsplatz. Darf der Betriebsrat eigentlich mitbestimmen, wenn der Arbeitgeber den Einsatz von KI-Tools am Arbeitsplatz erlaubt? Der gläserne Bewerber: Wi…

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Episode 3: Negative Bewertungen, Plattformarbeit, Kündigungsprozess und "Garden Leave" 7:10

9M ago7:10

7:10

In unserer dritten Episode geht es um folgende Themen: Negative Bewertungen für Arbeitgeber: Was Unternehmen dagegen tun können Arbeitgeber-Bewertungsportale wie Glassdoor, kununu oder MeinChef sind bei Arbeitnehmern beliebt. Doch manchmal können negative Bewertungen Unternehmen hart treffen. Wir besprechen rechtliche Aspekte und präventive Maßnahm…

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Episode 2: Künstliche Intelligenz, digitale Arbeitsverträge, Betriebsratswahl 2026 6:25

9M ago6:25

6:25

In unserer zweiten Episode werfen wir einen Blick auf: Künstliche Intelligenz – Neue Spielregeln in der Personalarbeit Wie verändert KI das Personalmanagement und welche rechtlichen Aspekte sind dabei zu beachten? Weniger Bürokratie mit digitalen Arbeitsverträgen Welche geplanten Lockerungen entlasten Unternehmen bei der Dokumentation von Arbeitsve…

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Episode 1: Betriebsratsvergütung, 4-Tage-Woche, Hinweisgeberschutzgesetz 6:57

9M ago6:57

6:57

In unserer ersten Episode tauchen wir ein in die Themen: Betriebsratsvergütung – Erkenntnisse aus dem VW-Fall Für strengere Kontrollen im Bereich der Betriebsratsvergütung hat die Politik eine Gesetzesänderung auf den Weg gebracht. Wir sehen die Vorschläge kritisch. Die 4-Tage-Woche – keine gute Idee für Arbeitgeber? Die 4-Tage-Woche wird aktuell h…

Podcasts, die es wert sind, gehört zu werden

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