Good Works öffentlich
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Der Podcast GOOD WORK ist das Feuilleton der deutschen Arbeitswelt. Hier erforschen und besprechen wir mit breitem Blick und spitzer Zunge, was Arbeitskultur wirklich braucht: Und das ist nicht nur Neues, sondern Gutes, das Wirkung zeigt. ‍ In unserem Audiosalon GOOD WORK kommen die stĂ€rksten Stimmen zur Arbeitskultur in Deutschland zu Wort. Seit mehr als 5 Jahren und mehr als 300 Folgen sind wir auf Sendung. Wir sammeln kluge Gedanken, praktische Methoden und spannende Geschichten von Mensc ...
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Im myndway Podcast gibt es spannende Tipps und Inhalte aus den Bereichen FĂŒhrung, Innovation und Good Work in Verbindung mit Achtsamkeit. Die Moderatorin Dr. Martina Weifenbach setzt sich als Autorin, Speaker, Coach und myndway CEO seit Jahren mit Achtsamkeit auseinander. Ihre Vision ist es, durch achtsame FĂŒhrung Bewegung in der Wirtschaft zu schaffen. Die Podcast Folgen geben einen ganzheitlichen Blick auf eine bewusste Wirtschaftswelt inklusive Tipps und Tools fĂŒr den Arbeitsalltag. Durch ...
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On the Way to New Work - Der Podcast ĂŒber neue Arbeit

Christoph Magnussen & Michael Trautmann

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Wöchentlich
 
Wir sind zwei Unternehmer aus Hamburg, die von den Möglichkeiten neuer Tools und Methoden, um Arbeit zu verĂ€ndern, begeistert sind. Bei allen Tools, Cloud, kĂŒnstlicher Intelligenz und Co. sind wir zudem der Meinung, dass die Frage nach dem Sinn von und die ErfĂŒllung durch Arbeit nie wichtiger war als heute. Auf einem gemeinsamen Trip nach New York kam uns die Idee, dass wir uns dem Thema am besten mit einem Buch nĂ€hern, das alle guten Konzepte, Ideen und Erfahrungen zusammen bringt. ‘New Wor ...
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New Work Chat

Gabriel Rath

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Wöchentlich+
 
„You don’t have to listen to anyone, because in this new world, no one knows anything.“ Casey Neistat. In meinem Podcast „New Work Chat“ interviewe ich spannende Köpfe rund um die Themen New Work, Kultur und Transformation. Wie finden wir eine Arbeit, die uns erfĂŒllt und einen Unterschied macht? Wie entwickeln wir unsere Unternehmen so, dass Mitarbeiter:innen dort gern arbeiten und einen besseren Job machen? Und: Wie vereinbaren wir unsere Familie mit unserer Arbeit? Das interessiert mich al ...
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Das Leben ist kompliziert genug. Wir reden ĂŒber unsere persönlichen Struggles. Miteinander und mit Menschen, die weiterhelfen können. Salopp-seriös, pragmatisch und ehrlich, nehmen wir kein Blatt vor den Mund. Ohne Angst vor den grossen Themen und den grossen GefĂŒhlen. FĂŒr mehr VerstĂ€ndnis. Dabei geht es um den ganzen existentiellen Kram, wie Work-Life oder besser gesagt Life-Life-Balance, Beziehungen und Nicht-mehr-Beziehungen und den Tod. Über den wird nĂ€mlich viel zu selten gesprochen. Un ...
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Leaderz of the new school

Norman Nielsen, Bjoern Darko

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Monatlich
 
Norman & Bjoern ueber New Work und Technologie. Björn Darko (https://www.linkedin.com/in/bjoernbeth/) und Norman Nielsen (https://www.linkedin.com/in/brandkraft/) sprechen alle 2 Wochen ueber die Veraenderungen durch New Work im Leadership und technologischen Fortschritt sowie Effizienz auch durch AI.
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Good Life, Good Business

Vaya Wieser-Weber, David Zöllner

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Monatlich
 
HĂ€ttest du gerne mehr Erfolg im Business oder lieber im Leben? Wir sagen: Definitiv beides! Also mache keine Kompromisse und begleite uns, Vaya Wieser-Weber und David Zöllner, mit „Good Life, Good Business“ auf eine spannende Reise durch die Welt der Weiterbildung. Lerne dabei inspirierende Trainer:innen, Coaches und Speaker:innen kennen, die es geschafft haben, beide Welten erfolgreich zu vereinen. In unserem Talk sprechen wir mit ausgewiesenen Expertinnen und Experten zu aktuellen Trends u ...
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Humorexpertin fragt FĂŒhrung

Eva Ullmann, Katrin Hansmeier

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Monatlich
 
Humorexpertin fragt FĂŒhrung. Eva Ullmann & Katrin Hansmeier machen Humor fĂŒr Sie Be-Rechenbar und einsetzbar. Hören Sie, wie Sie den Return on Investment gezielt durch humorvolle Strategien steigern können. Die beiden Humorexpertinnen fragen FĂŒhrungskrĂ€fte, die erfolgreich Humor nutzen und sammeln Best Practice Beispiele genauso wie Fuck Up Momente. Die eigene Markenbekanntheit steigern, Kunden gewinnen, Mitarbeiter motivieren und Humor nutzen um Konflikte zu entspannen. Ja es gibt viele FĂŒh ...
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Can you hear that? Wind rustling, birds chirping, music playing. Sleep. Sound of Silence takes you on an acoustic journey to dream away, relax and fall asleep. You can also listen to the sounds of nature and music while working or reading. The selected sounds are good for three things: they help to activate your brain so that you can let your thoughts run free, be more attentive and reduce stress.
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Zeitforscher Jonas Geißler ĂŒber Rhythmen, Zeitgestaltung und -erleben und wirkliche Freiheit im Kalender Zeitwohlstand bedeutet entdichtete Zeit, Selbstbestimmung und kollektive Rhythmen. Wie gehen wir mit Zeit um und wie geht sie mit uns um? In dieser ersten GOOD WORK-Folge des neuen Jahres begrĂŒĂŸt Jule Jankowski den Zeitforscher Jonas Geissler. J

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New Work Chat. Der Podcast fĂŒr die neue Arbeitswelt. Von und mit Gabriel Rath Kontakt fĂŒr Werbung im Podcast: https://gabrielrath.com/newworkchat/ GabrielÂŽs Newsletter: https://gabrielrath.substack.com/ GabrielÂŽs Storytelling Sparring: https://gabrielrath.com/storytelling-sparring-von-gabriel-rath/ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gabrielrath/

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New Work Chat. Der Podcast fĂŒr die neue Arbeitswelt. Von und mit Gabriel Rath Raphael Gielgen ist Trendscout fĂŒr Future of Work bei Vitra und reist weltweit, um Entwicklungen in Arbeitswelten zu beobachten und zu kommunizieren. Er ist bekannt fĂŒr seine Perspektiven zur Transformation von Arbeitskultur, Raumgestaltung und Wissenarbeit. Privat lebt e

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FĂŒr weniger Self-Checkout Kassen und mehr synchrones, gemeinschaftliches Fernsehen. ZurĂŒck zum Tatort gucken am Sonntagabend mit Freunden und Familie. Viele Entwicklungen in den gesellschaftlichen und auch wirtschaftlichen Kontexten wirken sich auf unsere EinsamkeitsgefĂŒhle aus, findet meine GĂ€stin in dieser Folge von I feel you. Nina Goldman, Huma

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Unser heutiger Gast hat Maschinenbau und Produktionstechnik an der RWTH Aachen studiert, mit Stationen in Kalifornien und Graz. FrĂŒh kombinierte er technische Neugier mit unternehmerischem Mut: Bereits 2012 grĂŒndete er sein erstes eigenes Unternehmen, ein Hightech-Start-up im Bereich industrielle Bildverarbeitung. Nach dem erfolgreichen Exit blieb 

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New Work Chat. Der Podcast fĂŒr die neue Arbeitswelt. Von und mit Gabriel Rath Hans Rusinek ist Managementberater, Transformationsforscher und preisgekrönter Autor. Vor allem aber: Zukunftsoptimist. Ihn beschĂ€ftigen die ökologischen, sozialen und ökonomischen Transformationen, die unsere Wirtschaftswelt bestimmen. Was ihn antreibt ist die Überzeugun

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Unser heutiger Gast hat zunĂ€chst Informatik an der Christian-Albrechts UniversitĂ€t zu Kiel studiert, anschließend einen Master in Human Kinetics an der University of British Columbia absolviert und schließlich in Biomechanik an der UniversitĂ€t TĂŒbingen promoviert.Nach seiner Promotion hat er drei Jahre als Hafenmeister an der kanadischen PazifikkĂŒs

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Die Herzens-Folge (fĂŒr Jule) in 2025 mit dem Autoren, Podcaster und Medien-Tausendsassa Micky Beisenherz ĂŒber neue Formen des politischen Journalismus Podcast-Perle 3: Micky Beisenherz Die Folge mit Micky Beisenherz war ein persönlicher Herzenswunsch von Jule Jankowski, die großer Fan des Formats Apokalypse & Filterkaffe und von Micky ist. Die beid

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New Work Chat. Der Podcast fĂŒr die neue Arbeitswelt. Von und mit Gabriel Rath Benjamin Minack ist GrĂŒnder und CEO der Kommunikationsagentur ressourcenmangel, die er 2007 ins Leben gerufen und seitdem zu einer etablierten Adresse fĂŒr konvergente Unternehmenskommunikation, Transformation und digitale Plattformen entwickelt hat. Unter seiner FĂŒhrung b

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Die meist gehörte und besprochen Folge in 2025 mit der Transformationsforscherin Prof. Dr. Maja Göpel Podcast-Perle 2: Prof. Dr. Maja Göpel Die Folge mit Maja Göpel hat alles in den Schatten gestellt, was wir hier bei GOOD WORK bislang an Feedback, RĂŒckmeldungen und Begeisterung erlebt haben. Grund genug, die Folge nochmal in eine zweite Schleife z

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„Beziehungen sind kein Soft Skill, sie sind das Fundament fĂŒr Wandel, Leistung und Lebensfreude.“ Unser heutiger Gast hat Medien- und Kommunikationsmanagement studiert und frĂŒh gelernt, wie stark gute Kommunikation und vertrauensvolle Beziehungen wirken können – und was passiert, wenn sie fehlen. Sie war viele Jahre bei Bosch tĂ€tig, zunĂ€chst in der

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Die beliebte Folge mit dem Organisationsberater Klaus Eidenschink zum Nach-Hören: Wie lassen sich Konflikte schĂŒren und beruhigen? Podcast-Perle 1: Klaus Eidenschink Klaus Eidenschink ist ChartstĂŒrmer bei GOOD WOKR. Die Folgen mit ihm fegen regelmĂ€ssig die HörerInnen vom Stuhl. Daher ist hier auch nochmal die erste Folge mit ihm bei GOOD WORK zum N

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New Work Chat. Der Podcast fĂŒr die neue Arbeitswelt. Von und mit Gabriel Rath Links zur Folge: Website "Next Action Partners": https://www.next-action.de/ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sabrieryigit Komm an Bord als Werbepartner beim Podcast: https://gabrielrath.com/newworkchat/ Weitere Links zum Host Gabriel Rath: Newsletter: https://gabrie

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Jule Jankowski mit den Highlights und wichtigsten Momenten in 2025 und einem großen Geschenk fĂŒr alle GOOD WORK Fans Don't let the perfect be the enemy of the good Diese Episode ist nicht nur eine Retrospektive, sondern ein fein kuratierter JahresrĂŒckblick auf ĂŒber 60 GOOD WORK GesprĂ€che. Jule Jankowski fĂŒhrt durch die großen Arbeits- und Zeitfrage

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Unser heutiger Gast war einer der Ersten, der in unserem Podcaststudio Platz nahm. In Folge 23 (!) sprachen wir ĂŒber die Kraft der Disziplin, die Magie von Soundtracks und darĂŒber, wie man in Hollywood ĂŒberhaupt ernst genommen wird, wenn man aus Nordhorn kommt.Heute, 501 Folgen spĂ€ter, ist er zurĂŒck. Und es ist kein Interview, sondern ein GesprĂ€ch,

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New Work Chat. Der Podcast fĂŒr die neue Arbeitswelt. Von und mit Gabriel Rath Sarah Göhler-Töpfer ist FĂŒhrungskraft, Lobbyistin und GrĂŒnderin, die Mut macht, FĂŒhrung neu zu denken und MobilitĂ€t als soziale Frage sichtbar zu machen. In diesem Podcast sprechen wir darĂŒber, wie sie als zweifache Mutter, Zukunftsmacherin und Miss-Germany-Top-Kandidatin

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Je mehr Kontakte ein Mensch hat, desto erfĂŒllender sind diese Beziehungen fĂŒr das Leben. Eine Logik, die nicht zwingend aufgeht. Denn es ist nicht die QuantitĂ€t der Beziehungen, die uns vor dem unliebsamen EinsamkeitsgefĂŒhl schĂŒtzt. Manchmal können wir gar nichts gegen die Einsamkeit tun. Dann ĂŒberrollt sie uns, springt uns von hinten an und legt s

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Unser heutiger Gast startete nach dem Studium der Oecotrophologie zunĂ€chst als Produktmanagerin in der SĂŒĂŸwarenindustrie. SpĂ€ter baute sie digitale Marketingstrategien bei OTTO, bonprix und Achtung! auf und entwickelte schließlich bei Google datengetriebene YouTube-Kampagnen fĂŒr Marken wie Mercedes, Vodafone oder L'OrĂ©al. Doch dann kam der Moment, 

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Trend- und Zukunftsforscher Tristan Horx ĂŒber verlorene Visionen, wĂŒtenden Optimismus und warum wir Zukunft wieder gestalten mĂŒssen. Die Leute sind gefangen zwischen dem Ende des Monats und dem Ende der Welt Wie ist es eigentlich um unsere der Zukunft bestellt? In dieser 300. Episode von GOOD WORK stellt sich diese Frage jemand, der Zukunft als Leb

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New Work Chat. Der Podcast fĂŒr die neue Arbeitswelt. Von und mit Gabriel Rath Kontakt fĂŒr Werbung im Podcast: https://gabrielrath.com/newworkchat/ GabrielÂŽs Newsletter: https://gabrielrath.substack.com/ GabrielÂŽs Storytelling Sparring: https://gabrielrath.com/storytelling-sparring-von-gabriel-rath/ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gabrielrath/

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Unternehmensberater und Host des SMP Leader Talks Georgiy Michailov ĂŒber Beratung in existentiellen Unternehmenskrisenrisen Der Erfolg der Vergangenheit ist das grĂ¶ĂŸte Hindernis fĂŒr den Erfolg der Zukunft. Was passiert eigentlich, wenn es zu spĂ€t ist fĂŒr eine Transformation? Wenn die Zeichen der Zeit nicht erkannt und entsprechend gehandelt wurden?

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Unser heutiger Gast hat frĂŒh gelernt, was es heißt, mit Zielstrebigkeit, Neugier und Disziplin seinen eigenen Weg zu gehen. Als Jugendlicher spielte er erfolgreich Feldhockey in der Junioren-Nationalmannschaft und in der Bundesliga, und er wurde wĂ€hrend seiner Studienzeit sogar nordamerikanischer Meister. Er hat einen Bachleor in Media Arts, Televi

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„Wenn du Verantwortung fĂŒr andere ĂŒbernimmst, dann fĂŒhrst du – egal, wie deine Jobbeschreibung lautet.“ Unser heutiger Gast war vor rund drei Jahren schon einmal bei uns im Podcast zu Gast – damals sprach sie ĂŒber Bildung, BrĂŒcken und die Frage, wie gute Arbeit gelingen kann. Seitdem ist viel passiert.Doch zurĂŒck an den Anfang ihrer Karriere: Nach 

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Die Anonyfy-GrĂŒnderin Sandra Zemke ĂŒber Biases und Ungerechtigkeiten im Recruitingprozess und wie wir diese ĂŒberwinden können. ** Menschen sind nicht ihr Name, nicht ihr Alter, nicht ihr Geschlecht.** Was passiert, wenn man Bewerbung neu denkt. Wenn man weglĂ€sst, was im Auswahlprozess oft unbewusst ĂŒber Erfolg oder Misserfolg entscheidet. Sandra Ze

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New Work Chat. Der Podcast fĂŒr die neue Arbeitswelt. Von und mit Gabriel Rath Fabian Ulitzka ist ein erfahrener Unternehmer und Experte fĂŒr Online-Marketing mit Sitz in Frankfurt. Als GeschĂ€ftsfĂŒhrer von Klickkonzept, das nun zu Cosmo5 DACH gehört, spezialisiert er sich auf Suchmaschinenoptimierung, Suchmaschinenwerbung und KI-gestĂŒtzte Marketingst

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Über 30% der Bevölkerung in der Schweiz fĂŒhlen sich mindestens manchmal einsam. In Deutschland sind es sogar ĂŒber 50%. Einsamkeit liegt im Trend. Auch wenn es sich um einen Zustand oder vielleicht eher um ein GefĂŒhl handelt, welches nicht wirklich erstrebenswert ist. Wer ist schon gerne allein? Dabei geht es bei der Einsamkeit eben nicht um das sch

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Unser heutiger Gast hat Wirtschaftswissenschaften an der UniversitĂ€t Hohenheim studiert und anschließend seinen Master of Science in Business Management an der UniversitĂ€t WĂŒrzburg gemacht, inklusive Stationen im internationalen Business an der Universidad de Deusto in Spanien.Nach dem Studium sammelte er erste Erfahrung in der Strategieberatung un

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New Work Chat. Der Podcast fĂŒr die neue Arbeitswelt. Von und mit Gabriel Rath Patricia Möckesch ist eine deutsche Architektin und Innovationsmanagerin, die als Head of Innovation & Design bei Bene, einem fĂŒhrenden Anbieter fĂŒr BĂŒromöbel, tĂ€tig ist. Sie ist bekannt fĂŒr ihre Vorreiterrolle bei nachhaltigen, kreislauforientierten DesignansĂ€tzen in der

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Jo Seibert und Katja WeingĂ€rtner ĂŒber den kollektiven Drahtseilakt zwischen Struktur und Eigenverantwortung. Es ist ein Ritt zwischen Struktur geben und Freiheit lassen. Was passiert, wenn ein schnell wachsendes Unternehmen mit selbstorganisierten Teams versucht, seine strategische Richtung gemeinsam zu definieren? In dieser Episode Jule mit Jo Sei

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Unser heutiger Gast hat ein duales Studium bei Unilever und der Wirtschaftsakademie Hamburg absolviert und spĂ€ter an der FernUniversitĂ€t in Hagen den Abschluss als Diplom-Kauffrau gemacht. Außerdem hat sie an der Leuphana UniversitĂ€t LĂŒneburg promoviert. In ihrer Dissertation befasste sie sich mit einem hochaktuellen Thema: der beruflichen Integrat

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Über zwölf Monate haben wir gemeinsam mit neudoerfler erkundet, was gute Arbeit ausmacht – mit unterschiedlichen Themen, inspirierenden GĂ€sten und wertvollen Diskussionen. Im November fand das große Finale in Neudörfl statt, das Sie hier als PodiumsgesprĂ€ch nachhören können. Worum es geht: Wie spielen Raum, Organisation und Mensch zusammen? Und was

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New Work Chat. Der Podcast fĂŒr die neue Arbeitswelt. Von und mit Gabriel Rath Die Links zum Podcast 1 Jörg Linkedin: https://www.linkedin.com/in/j%C3%B6rg-rosenberger/ Website: https://redenistsilber.de/ueber-uns/joerg-rosenberger/ Kontakt fĂŒr Werbung im Podcast: https://gabrielrath.com/newworkchat/ Links zu Gabriel: Storytelling Newsletter: https:

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Der Satiriker und Autor ĂŒber die Irrwege auf der Suche nach dem GlĂŒck und dem sozialen Druck, in allen Lebenslagen glĂŒcklich sein zu mĂŒssen "GlĂŒck ist eine Erinnerung. Wer sagt ‚Ich bin glĂŒcklich‘, verrĂ€t es schon.“ Bringt uns die Suche nach dem GlĂŒck wirklich in ein erfĂŒllteres, schöneres Leben? Oder versklaven wir uns mit der Impetus, glĂŒcklich z

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In dieser Episode tauchen Vaya und David gemeinsam mit Kerstin Winkelmann, Head of Human Relations bei Motel One, in eine Welt ein, die viele von uns kennen – aber selten wirklich durchdringen: die Hotellerie als Spiegel fĂŒr kluge Prozesse, starke Kultur und echtes Lernen. Das GesprĂ€ch wird schnell zu einem inspirierenden Blick hinter die Kulissen 

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Unser heutiger Gast war schon einmal bei uns, vor mehr als viereinhalb Jahren in Folge 250.. Damals haben wir ĂŒber die Idee gesprochen, wie man mit digitalen Tools echte unternehmerische Freiheit schaffen kann. Seitdem ist viel passiert. Er ist Unternehmer durch und durch, einer der GrĂŒnder eines der erfolgreichsten Web-BaukĂ€sten Europas – und ein 

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In der VerĂ€nderung steckt tiefe Magie und Kraft, wenn Du den Wandel aktiv nutzt. In dieser Folge spricht Dr. Martina Weifenbach mit Manuel Koelmann, GrĂŒnder und CEO von Pirate.Global ĂŒber Wandel, Innovation & die Startup Landschaft Deutschland. Lernt und wachst mit Manuel und erfahrt mehr darĂŒber - wie Manuel die Höhen und Tiefen des Unternehmertum

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"Einfach machen," sagt Sylvia Brockmann, Co-Founder der Nachhaltigkeitsberatung UNO INO eG. In dieser Folge spricht Dr. Martina Weifenbach mit Sylvia Brockmann ĂŒber Zukunft, Purpose und Nachhaltigkeit. Erfahrt mehr darĂŒber - warum Nachhaltigkeitsstrategien Hand in Hand mit dem Unternehmenspurpose gehen - wie man sich als Unternehmen als Genossensch

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New Work Chat. Der Podcast fĂŒr die neue Arbeitswelt. Von und mit Gabriel Rath Die Links zum Podcast 1 Torsten Linkedin: https://www.linkedin.com/in/bendlin/ Website: hhttps://www.valuedesk.de/ Kontakt fĂŒr Werbung im Podcast: https://gabrielrath.com/newworkchat/ Links zu Gabriel: Storytelling Newsletter: https://gabrielrath.substack.com/ Storytellin

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Die Schweizer Organisationspsychologien und NZZ Kolumnistin ĂŒber wirkungsvolle Teamarbeit und die Funktion von gutem Feedback. Feedback – zwischen Zumutung und Entwicklungschance:Nicole Kopp ist Arbeits- und Organisationspsychologin und zĂ€hlt zu den profiliertesten Stimmen zu New Work und psychologischer Sicherheit im deutschsprachigen Raum. Als Ko

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Um Psychologische Sicherheit zu schaffen, sollten FĂŒhrungskrĂ€ften den ersten Schritt tun, z.B. mit der Frage: "Was ĂŒbersehe ich?" In dieser Folge spricht Dr. Martina Weifenbach mit Dr. Karolin Helbig ĂŒber Psychologische Sicherheit und ihr Buch "The Psychological Safety Playbook". Erfahrt in dieser Folge mit Dr. Karolin Helbig - was Psychologische S

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Unser heutiger Gast ist eine erfahrene Organisationsberaterin, ausgebildete Systemikerin – und eine, die nicht nur ĂŒber neue Arbeitswelten spricht, sondern sie aktiv mitgestaltet.Nach Stationen in der klassischen Unternehmensberatung und im Projektmanagement wechselte sie zu Hello Agile, wo sie heute als Beraterin, Coach und Trainerin FĂŒhrungskrĂ€ft

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Die GrĂŒnder und GeschĂ€ftsfĂŒhrer von myposter ĂŒber Unternehmensauf- und ausbau und die Balance zwischen mentaler Gesundheit und Erfolg "Wir mĂŒssen niemanden fragen. Und das ist die schönste unternehmerische Freiheit“ Was bedeutet es eigentlich, wenn man als Paar die ultimative Freiheit und Verantwortung fĂŒr Familie und Unternehmen teilt? Wenn ein Un

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New Work Chat. Der Podcast fĂŒr die neue Arbeitswelt. Von und mit Gabriel Rath Die Links zum Podcast 1 Dorothea Linkedin: https://www.linkedin.com/in/wichertnick/ Newsletter Anmeldung: https://mailchi.mp/volate/volate-newsletter Website: https://www.volate.de/ email: [email protected] Link zum Reflexionsmodell: https://docs.google.com/document/d/1E

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In dieser Episode (Ep 30, Yeah) diskutieren wir ueber die neuen AI-Browser Atlas und Komet, deren Funktionen und die Auswirkungen auf die ProduktivitÀt und Sicherheit. Die Rolle von AI im Browsing, die Gefahren eines Parallel-Webs und die Herausforderungen im Datenmanagement und in der Sicherheit. Die neuen KI-Browser bieten innovative Funktionen z

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Die Autorin, ZEIT-Journalistin und erfolgreiche Podcasterin ĂŒber die gesellschaftliche Bedeutung von Empathie "Meinungsstreit ist nicht das Gegenteil von Empathie“ Was passiert, wenn eine junge, kluge Stimme der politischen Öffentlichkeit mit spitzer Feder und klarem Blick ĂŒber Empathie spricht? Nicht als cosy Kuschelvokabel, sondern als radikale Z

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Humorexpertin fragt FĂŒhrung 9 von 10 Anfragen sind „𝙄𝙱𝙖𝙜𝙚-đ™‘đ™žđ™™đ™šđ™€đ™šâ€œ – ein Relikt aus lĂ€ngst vergangenen Tagen. 100.000€ Budget, gepresst in ein halbherziges 90-Sekunden Ergebnis, zum sterben auf YouTube hochgeladen. Beeindruckende Bilanz nach 2 Jahren: 459 Views + 9x 👍 von den treuen Kolleg:innen. 😡 Hier kommt Andreas oft ins Spiel. Guter Content cat

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Heute mit unserer Aufnahme aus der Faehre von Kiel nach Oslo: "The good, the bad and the ugly" – Geschichten und Unterscheidungsmerkmale um gute und schlechte Fuehrungsarbeit zu unterscheiden. Ein kurzerweiliger Dialog. 1. Schlechte FĂŒhrung: Mangelnde Transparenz und Manipulation Ein Hauptkritikpunkt an schlechtem Management ist der Umgang mit Info

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“New Work ist keine Werkzeugkiste. New Work ist eine Haltung.” Unser heutiger Gast hat ein Lebensthema und das ist die Pflege.Er ist ausgebildeter Diplom-Pfleger, hat als Pflegedienst-Leiter und Heimleiter gearbeitet und ist heute GeschĂ€ftsfĂŒhrer eines Senioren-Wohnhauses in Salzburg. Zusammen mit seiner Kollegin Heidi Hager, die in dieser Folge ni

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New Work Chat. Der Podcast fĂŒr die neue Arbeitswelt. Von und mit Gabriel Rath Alle Links: TobiÂŽs Linkedin: https://www.linkedin.com/in/tobias-grewe/ Studie "Unter Strom" von Metaplan: https://www.metaplan.com/de/publikationen/studie-polarisierung/ Kontakt fĂŒr Werbung im Podcast: https://gabrielrath.com/newworkchat/ Links zu Gabriel: Storytelling Ne

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Klaus Eidenschink ĂŒber das Wechselspiel von Krisenerleben und irrationalen Steuerungsmustern in Unternehmen in Zeiten von Krisen "Die Organisation braucht nicht nur Gewinner, sondern auch Verliererkompetenz“ In der vierten GOOD WORK-Folge mit Klaus Eidenschink blicken wir tief in die Reibungspunkte zwischen Organisationsdynamik und Psychodynamik. D

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Kurzanleitung

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