Beste Fremtidens Podcasts (2024)

Hvorfor feiler smidig? Vi diskuterer 20 grunner til hvorfor smidige transformasjoner møter motstand og stopper opp! Er det rammeverkene, kulturen, eller rett og slett vår egen forståelse som står i veien? Vi dykker ned i utfordringer som manglende topplederforankring, misforståtte konsepter, og en bedriftskultur som jobber mot smidige prinsipper. H…

1
EP #028: Der er behov for mere end blot viljen til at inkludere - Arbejdslivssociolog og forfatter Gitte Daugaard 1:10:24

Play Pause

17d ago1:10:24

1:10:24

I denne episode af Fremtidens Arbejdsplads inviterer værten Torben Tronborg, Gitte Daugaard, arbejdssociolog og forfatter til bogen Distræt og Dedikeret: Et bæredygtigt arbejdsliv med ADHD, ind til en samtale om ADHD, arbejdspladser og neurodiversitet. Sammen udforsker de, hvordan diagnoser som ADHD kan skabe udfordringer men også bringe unikke sty…

1
Hvorfor går det skeis - Hva stopper dere fra å lykkes? Del1 1:03:19

24d ago1:03:19

1:03:19

Hvorfor feiler smidig? Vi diskuterer 20 grunner til hvorfor smidige transformasjoner møter motstand og stopper opp! Er det rammeverkene, kulturen, eller rett og slett vår egen forståelse som står i veien? Vi dykker ned i utfordringer som manglende topplederforankring, misforståtte konsepter, og en bedriftskultur som jobber mot smidige prinsipper. H…

1
EP #027: Karrierelivet med kunstig intelligens - Lead AI Engineer hos Visma Dinero, Kasper Junge 1:09:54

1M ago1:09:54

1:09:54

I denne episode har jeg valgt at invitere Kasper Junge ind til en runde 2. Kasper har nemlig tidligere været gæst i epiode 19. Vi tager en uformel samtale om hvordan det går med karrieren og ikke mindst rollen som ny lede. Så hvordan nagivere man i en hverdag, hvor der både er fuld fart på kunstig intelligens og ikke mindst Kaspers karriere som Lea…

1
Den intelligente organisasjonen: 6 prinsipper for menneske-AI-samarbeid med Vegard Kolbjørnsrud 1:01:52

1M ago1:01:52

1:01:52

Hva skjer når kunstig intelligens møter menneskelig intuisjon? Hvordan kan vi designe fremtidens organisasjoner med effektivt samarbeid mellom mennesker og AI? Vi snakker med Vegard Kolbjørnsrud, forsker og strategirådgiver, om konseptet "intelligent organisasjon" og de seks prinsippene for menneske-AI-samarbeid. Vi utforsker hvordan AI kan forbedr…

1
EP #026: Fremtiden tilhører dem, som evner at lytte højere! - Jonathan Løw, Iværksætter, forfatter og podcastvært 1:07:11

2M ago1:07:11

1:07:11

I denne episode har jeg fornøjelsen af at byde velkommen til Jonathan Løw, en erfaren iværksætter, foredragsholder, podcastvært og forfatter. Vi skal tale om et emne, han ”brænder” for – nemlig hvorfor han mener, at den vigtigste ledelseskompetence i fremtiden er evnen til at lytte højere. Derudover skal vi dykke ned i, hvorfor det er afgørende at …

1
Hvorfor er Autonomi så viktig? med Tobias Falkberger og Ida Kjær 1:11:46

2M ago1:11:46

1:11:46

Autonomi, elsket og hatet, misforstått, misbrukt og overbrukt. Så hvorfor er autonomi så viktig? Og hvordan kan autonomi forvandle en grå hverdag til en hverdag fylt med motivasjon og kreativitet? Vi utforsker hvordan autonomi ikke bare øker trivselen, men også ytelsen. Vi går igjennom alt fra Frederick Winslow Taylors "gulrot og pisk" til moderne …

1
Produkt nye Smidig? med Stine Førland leder for digital transformasjonsledelse i Bouvet 48:20

2M ago48:20

48:20

Produktledelse, en ny bølge, eller en naturlig videreføring av smidig? eller et tegn på at smidig har mistet noe av sin kraft? Hvorfor dukker behovet for produktledelse opp i Norge akkurat nå, 16 år etter at en av de kanskje mest kjente bøkene på området, “Inspired”, ble publisert! Tar det virkelig så lang til for at vi i kalde nord skal bli nettop…

1
Tight-Loose-Tight: Hemmeligheten bak effektiv ledelse med Tobias Falkberger og Ida Kjær 49:22

3M ago49:22

49:22

"Tight-loose-tight" – et begrep som ofte kastes rundt i samtaler om ledelse, men hva vil det egentlig si å lede på denne måten? hvorfor er det riktig? Vi dykker ned i hva "tight-loose-tight" faktisk innebærer: Hvordan starter vi med klare rammer, gir frihet til utforskning, og avslutter med å sikre at målene nås? Vi utforsker hvordan denne tilnærmi…

1
EP #025: Hvad sker der når direktøren udviser "svaghedstegn" ? - Torben Tronborg, Neurodivergent direktør hos Computerworld it-jobbank 56:32

3M ago56:32

56:32

I denne jubilæums episode nr. 25 dykker jeg ned i et emne, der ofte bliver gemt væk bag lukkede døre – sårbarhed i ledelse. Jeg deler min personlige historie om, hvorfor jeg har valgt at stå frem og tale åbent om mine egne oplevelser med stress og diagnoser. Det har ikke kun været en "rejse" mod bedre selvforståelse, men også en mulighed for at ska…

1
Fra Konkurs til Muligheter: AI, Risiko og Innovasjon med Lars Rinnan 1:02:15

3M ago1:02:15

1:02:15

Konkurs og AI, to ord som du i 2024 ikke hadde forventet deg å høre i samme setning, men hvordan kan en konkurs forvandle seg til nye muligheter? Gjesten vi har besøk av i denne episoden er en fremtidsvisjonær, hans tankesett og væremåte gjør han til en ledende stemme og vanvittig interessant samtalepartner. Gjesten er Lars Rinnan, ettertraktet for…

1
EP #024: Drop jobansøgningen og CV’et og brug cases i stedet i din rekruttering - Lars Lundman, ph.d. i rekruttering, COO & partner i Caseflow.io 1:03:34

3M ago1:03:34

1:03:34

Ved brug af cases i rekruttering har virksomhederne et potentiale til at give et mere mangfoldigt og kompetent, og dynamisk arbejdsmiljø. I denne podcast taler jeg med Lars Lundmann som er ph.d. i rekruttering, og COO & partner hos Caseflow.io om hvordan case-baseret rekruttering kan hjælper virksomhederne og lederne med at fokusere på kandidaterne…

1
Ruste seg for fremtiden: Nødvendige ferdigheter i en usikker jobbhverdag med Tobias Falkberger og Ida Kjær 50:50

4M ago50:50

50:50

Vi må tilbake til finanskrisen i 2008 for å se et rentenivå høyere enn dagens rente, det er masseoppsigelser i store Norske selskap og privat sektor stod kun for 9% av alle nye jobber i 1 kvartal 2024. Men hvordan påvirker dette vår bransje? Vårt fag? Hva blir ringvirkningene? og er det noen trender vi allerede nå kan se, som gjør at vi kan ruste o…

1
Bærekraftsatsing og digitalisering: hvor mye tåler naturen? 33:40

5M ago33:40

33:40

Kronikken fra Nordnorskdebatt.no med tittelen "Hvor mye bærekraftsatsing tåler naturen?" har skapt stor debatt, og en av forfatterne, prorektor Jan-Gunnar Winther fra UiT, samt næringspolitisk direktør Nils-Ola Widme i Abelia, gjester denne episoden hvor nettopp kronikken er tema. Gjester: Jan-Gunnar Winther, Prorektor ved Universitet i Tromsø Nils…

1
EP #023: Diskrimination og racisme på arbejdspladsen - Muneeza Rosendahl, direktør Foreningen Lige Adgang 59:27

5M ago59:27

59:27

I denne episode af Fremtidens arbejdsplads har vært Torben Tronborg fornøjelsen af at tale med Muneeza Rosendahl fra Foreningen Lige Adgang. Oplever du ofte at skulle repræsentere en hel gruppe af mennesker, i stedet for kun dig som individ eller sidder du måske med følelsen af at det er dig som skal passe ind på arbejdspladsen, i stedet for at kun…

1
Jobbhelse og arbeidsmiljø i bærekraftsrapporteringen 32:18

5M ago32:18

32:18

Jobbhelse, arbeidsmiljø og deres rolle i bærekraftsrapporteringen er ofte oversett. Med nye rapporteringskrav fra Norge og EU er fokus på arbeidsmiljø og helse i leveransekjeden mer kritisk enn noensinne. Historisk har bærekraftsrapportering vært frivillig, noe som har ført til varierende engasjement blant virksomheter. Tor Erik Danielsen, Fagsjef …

1
Psykologisk trygghet i dybden med Tobias Falkberger og Ida Kjær 1:23:33

5M ago1:23:33

1:23:33

Psykologisk trygghet, det er både et buzzword og er på alles lepper, ledere prioriterer det ikke, men allikevel står alle på scenen å snakker om det! Hva om det, i tillegg til å sikre at folka våre har det bra, ligger et business case i bunn? Hvorfor må ledere prioritere psykologisk trygghet i hverdagen? Men hva er det egentlig? Handler om å unngå …

1
Ungdom og Næringspolitikk 27:41

5M ago27:41

27:41

Til tross for at dagens unge viser mindre interesse for klima- og miljøspørsmål, forblir dette en av deres største bekymringer. Er det da en økt interesse for omstillingen av næringslivet mot en grønnere fremtid? Gjester: Astrid Hoem, leder i Arbeidernes Ungdomsfylking (AUF) Ane Breivik, leder i Unge Venstre Programledere: Øystein E. Søreide (Abeli…

1
EP #022: Undgå præstationsangst til jobsamtalen - Anna Stelvig, cand. mag. i psykologi og stifter af StudyMind og Minday 56:03

6M ago56:03

56:03

I denne episode af fremtidens arbejdsplads, skal vi tale om hvordan du kan undgå at få præstationsangst forud for jobsamtalen eller dagen hvor du skal præstere foran en gruppe af mennesker. Gæsten til at gøre os klogere på emnet er cand.mag. i Psykologi og stifter af StudyMind, Anna Stelvig. Hun har mange års erfaring med at yde psykologisk rådgivn…

1
Sosialt Entreprenørskap: Bruken av næringslivet for å løse sosiale utfordringer 28:24

6M ago28:24

28:24

I Norge står hver tredje person i yrkesaktiv alder som er utenfor arbeidslivet utenlandsfødt, og av disse er over halvparten kvinner. Å få flere av disse kvinnene i arbeid vil ikke bare styrke den enkelte, men også arbeidslivet og samfunnet som helhet. Gjester: Kirstine Holst Programledere: Øystein E. Søreide (Abelia) Oda Bjerkan (UNGC) Produsent &…

1
Endringsledelse og store omstillinger i Orkla med Karoline Nauste - VP Employer branding og HR business partner 47:15

6M ago47:15

47:15

Et av de viktigste prinsippene i smidig er åpenhet og transparens, noe av det viktigste i endringsledelse er informasjonsdeling, og når en organisasjon er i endring er noe av det mest gjentatte jeg hører; ansattes umettelige behov for informasjon. Så hva gjør du når du skal gjennom en gigantisk endring, du skal endre på hele selskapsstrukturen, hvo…

1
Teknologi og trygghet: Beskyttelse av barn og unge på nettet 31:20

6M ago31:20

31:20

Ifølge Medietilsynet har 90 prosent av 9-18-åringer et eller flere sosiale medier, og 96 prosent av barn mellom 7 og 14 år spiller dataspill. Barn og unge trenger trygge rammer også på internett. Aiba AS utvikler AI-teknologi for å avdekke "cyber grooming" og trygge barn på nett ved å analysere atferdssignaler som tasterytme og tekstinnhold. Gjeste…

1
EP #021: Ledelse har en pris, som vi ikke taler nok om - Senior Director, Thomas Steen Møller 1:04:15

6M ago1:04:15

1:04:15

I denne episode af Fremtidens arbejdsplads har jeg inviteret Thomas ind til en uformel snak om alt det vi normalt ikke taler om i rollen som leder. Ambitionen om at ville opnå noget i sin karriere og ikke mindst målet om gerne at ville avancere i lederrollen, kan ofte være forbundet med en pris som vi måske ikke taler nok om. Det vil vi med denne e…

1
EP #020: Tillidsbaseret ledelse bliver afgørende i fremtiden - Ledelse og strategisk rådgiver, Louise Orbesen 1:07:04

6M ago1:07:04

1:07:04

Velkommen til podcasten Fremtidens Arbejdsplads. I dagens afsnit skal vi kigge nærmere på ledelse og i særdeleshed fremtidens ledelse. Vi skal blandt andet diskutere hvordan nutidens ledere er og bliver kontra de kommende generationers ledere, og er det overhovedet attraktivt at blive leder i fremtiden? Vi kommer også ind på en masse andre emner, f…

1
Hva er de største utfordringene med Smidige transformasjoner? med Tobias Falkberger og Ida Kjær 50:02

6M ago50:02

50:02

Hva er de største utfordringene med deres Smidige transformasjon? Er det uenigheter eller spesielle problemer? Dette spurte vi dere, våre lyttere. OG det kom inn mange spennende utfordringer som vi deler våre tips og refleksjoner rundt. Smidig implementering og overføring til linjen, manglende kunnskap/forståelse hos folkene utenfor teamene, er smi…

1
EP #019: Bliver kunstig intelligens det nye elektricitet og vand? Lead AI Engineer hos Visma Dinero, Kasper Junge 1:00:18

6M ago1:00:18

1:00:18

Kasper Junge er en kendt og fremtrædende person i det danske AI-miljø. Han er medstifter af Danish Data Science Community, som er et Community, der har til formål at udvikle og styrke fællesskabet og relationerne i det danske Data Science miljø. Ydermere er Kasper også vært på Verbos Podcast samt Ingeniør Life, hvor han deler ud af alt sin viden om…

1
EP #018: Først da chefen fik hjælp, blev selvledelse til selvudvikling - Ledelsesrådgiver, Anne Chabert 49:50

7M ago49:50

49:50

I denne episode taler Torben Tronborg med Anne Chabert, ejer af Chabert & Partners I mere end 25 år har Anne arbejdet som ledelses- og virksomhedsrådgiver, specialiseret i ledersparring og lederuddannelse. Over de seneste tre år har Torben samarbejdet med Anne og modtaget værdifuld rådgivning og sparring fra hende. Det er blandt andet takket være h…

1
Forskning møter virkeligheten i Storebrand med SINTEF, Nils Brede Moe og Idun Backer 57:13

7M ago57:13

57:13

Hvorfor er næringslivet så dårlig på å ta til seg forskning og forskningsresultater? Dette er en av våre store frustrasjoner, men noen skiller seg ut! Og med noen mener vi Storebrand!! Storebrand har samarbeidet med SINTEF i 10 år om å bli en smidigere bedrift. Hvordan ser smidig ut i Storebrand, hva mener SINTEF og hvordan utarter samarbeidet seg?…

1
EP #017: Stop med at se mennesker som ressourcer i et regneark - HR og employer branding rådgiver Tine Stallkneckt Ottesen 57:10

7M ago57:10

57:10

I denne episode af podcasten 'Fremtidens Arbejdsplads' dykker vi ned i de udfordringer, som mange HR-professionelle og ledere står overfor, når det kommer til at tiltrække og udvikle deres medarbejdere. Vi udforsker nye metoder til at tiltrække talent og gentænker – eller måske snarere gør op med – de traditionelle og gammeldags tilgange til rekrut…

1
Bærekraftslederens Rolle 31:40

7M ago31:40

31:40

I en verden der kravene og forventningene til bærekraftig ledelse stadig øker, er det ikke uvanlig å føle seg overveldet. I denne episoden tar vi et dykk inn i bærekraftsledelse gjennom øynene til Marit Flinder Roscher-Nielsen, Bærekraftsansvarlig i Elis Norge AS, som nylig deltok i "Bærekraftslederprogrammet" ledet av Christoffer Ringnes Klyve, an…

1
Smidig - Misforstått og misbrukt!? 52:18

7M ago52:18

52:18

Vi utforsker begrepet "smidig", et ord som ofte blir misforstått og feilbrukt. Vi diskuterer hvordan misoppfatninger av smidighet kan være mer skadelige enn uvitenhet, og ser på smidig som en kultur og mentalitet for kontinuerlig innovasjon og tilpasning. Vi adresserer vanlige fallgruver og misforståelser, som "cargo cult" og rammeverk, og snakker …

1
EP #016: Vi skal blive bedre til at spille chefen god - Karriererådgiver og direktør Jens Peter Holm 55:00

8M ago55:00

55:00

Hvordan kan vi som medarbejdere og mennesker bidrage positivt til vores lederes succes? For at berige os med indsigt og erfaringer på dette område, har jeg i denne episode den store fornøjelse at byde Jens Peter Holm velkommen i podcaststudiet. Med over 20 års erfaring inden for HR, karriererådgivning og rekruttering, er Jens Peter en anerkendt kap…

1
Skatteetaten skal bli smidigere! med Jarle Strømmen og Elisabeth Fischer 1:00:06

8M ago1:00:06

1:00:06

Skatteetaten, en etat vi alle kjenner til, en etat vi alle har en relasjon til og de skal bli smidigere! Vi har Jarle Strømmen og Elisabeth Fischer på besøk for å høre om veien dit. Hva er det de gjør annerledes enn mange andre? Hvilken rolle har produkt og prosjektorganisering? Og ikke minst, hvorfor trenger de å bli smidigere? Jarle er avdelingsd…

1
EP #015: Flere mennesker mistrives i deres arbejdsliv - Arbejdslivsforsker ved Roskilde Universitet, Janne Gleerup 56:15

8M ago56:15

56:15

I denne episode af podcasten "Fremtidens arbejdsplads" har jeg fornøjelsen af at skal tale med Janne Gleerup, forsker og lektor ved Roskilde Universitet, hvis arbejde har fokuseret på at forbedre forholdene inden for uddannelse og skabe et bedre arbejdsliv for mennesker. Janne har viet sin karriere til at udforske, hvordan arbejds- og uddannelsesmi…

1
Fra Prinsipper til Praksis: Omstillingsplaner 29:25

8M ago29:25

29:25

I dagens næringsliv, hvor bærekraft står i sentrum, føler bedrifter en økende press for å handle mot klima-, naturkriser og sosial ulikhet. Men å sette bærekraftsmål er bare begynnelsen. Hør hvordan UN Global Compact Norge tok steget videre ved å etablere en ekspertgruppe for å skape et rammeverk for omstillingsplaner i Norge. Nå er en veileder til…

1
EP #014: Sådan arbejder du med diversitet ind i rekruttering - Chefpsykolog Lise Sustmann Allen 1:01:41

8M ago1:01:41

1:01:41

I dagens episode af podcasten "Fremtidens Arbejdsplads" har jeg fornøjelsen af at byde velkommen til en gæst, hvis erfaring og ekspertise inden for organisationspsykologi - belyser vejen frem for diversitet, inklusion og ledelsesudvikling i moderne arbejdspladser. For når vi kigger ind i fremtidens arbejdsplads, kan vi helt sikkert godt blive bedre…

1
Ledende Kvinnelige Tech-Innovatører 29:57

8M ago29:57

29:57

I den siste episoden av Fremtidens Næringsliv ser vi på kvinner i tech. Hvorfon er teknologi, kjønnsbalanse og innovasjon essensielt for å fremme techutviklingen? Norge kommer til å trenge 40.000 nye teknologer innen 2030 – hva kan vi gjøre for å få flere til å velge tech-veien? Gjester: Veronika Heimsbakk, fagleder på kunnskapsgrafer hos Capgemini…

1
EP #013: Interview med Generation Z talenter på IT-DAY 58:36

8M ago58:36

58:36

I denne livlige episode af podcasten Fremtidens arbejdsplads tager vi dig med bag kulisserne på IT-DAY i København, en karrieremesse, som 3.000 unge it-studerende og virksomheder havde valgt at deltage i. Computerworld it-jobbank var selvfølgelig til stede og fra vores stand, gjorde vi et ihærdigt forsøg med at hjælpe de it-studerende og talenter, …

1
Psykologisk Trygghet når det gjelder med Aleks Gisvold 51:53

8M ago51:53

51:53

Produksjon er nede! Det går kalt nedover ryggen din.. Hva gjør du nå? Hva tenker du? Hvem sier du det til? Hva er neste steg?? Psykologisk trygghet og å alene knekke Produksjon.. hvorfor er det ene så viktig når det andre skjer? Hvordan vil dette skille klinten fra hveten og definere deg som organisasjon? For å det å gjøre feil, det er en fantastis…

1
Klimaendringer og Norsk Næringsliv: Ministerens plan for en Grønnere fremtid 31:12

9M ago31:12

31:12

Norge og verden står overfor en stor omstilling med klima- og miljøutfordringer som uunngåelige. Klima- og miljøminister Andreas Bjelland Eriksen peker på nødvendigheten av å engasjere næringslivet i denne overgangen. Vi utforsker hans syn for å oppnå både et grønt og et digitalt skifte samtidig, og hvordan et rammeverk kan utformes for å stimulere…

1
EP #012: Effektiv kommunikation i rekruttering - Tekstforfatter og jobannonce specialist Anne Echwald Sevel 1:00:29

9M ago1:00:29

1:00:29

Velkommen til dagens episode af "Fremtidens arbejdsplads", hvor dagens fokus er på kunsten at kommunikere præcist og målrettet, især når det handler om at tiltrække talenter inden for IT og Tech. I en tid, hvor teknologien - herunder AI og sprogmodeller - udvikler sig med lynets hast, er klar og tydelig kommunikation afgørende for at skabe opmærkso…

1
Plattformteam og team topologies med Ximena Støen og Erlend Wiig fra Origo og Politiet 59:18

9M ago59:18

59:18

Plattformteam! Team topologies.. ord som oftere og oftere brukes i samme setning. Hvorfor har Origo og Politiets IT-enhet begge valgt å gå denne veien? Hva er fordelene og hvordan kan det hjelpe oss med å både bli mer effektive, men også skape bedre plasser å jobbe? På besøk i denne episoden har vi Ximena Støen, Leder Utviklingsopplevelser hos Oslo…

1
EP #011: it-professionelles holdning til karriereudvikling og kunstig intelligens - Torben Tronborg 1:11:01

9M ago1:11:01

1:11:01

I rollen som direktør for Computerworld it-jobbank, hvis kerneforretning er at matche it-rekrutterende virksomheder med karriereorienterede it-professionelle, er det vores fornemste opgave at skabe større forståelse for og gennemsigtighed omkring, hvad folk i it-branchen prioriterer i deres arbejdsliv. Derfor har vi denne episode valgt at dykke ned…

1
EP #010: Vi skal arbejde bedre, ikke mere - Forfatter og ekspert i 4 dages arbejdsuge Pernille Garde Abildgaard 59:09

9M ago59:09

59:09

I dagens episode skal vi tale om hvordan det står til med trivslen og arbejdsbalancen, og vi skal udfordre den ”traditionelle” 37 times arbejdsuge. Vi skal tale om hvor vidt en 4-dages arbejdsuge, kan være løsningen på det arbejdspres som mange mennesker og særligt de it-professionelle oplever i deres arbejdsliv. Den påstand bakkes op af valide dat…

1
Smidig som Konkurransefortrinn - Mer enn Bare Drift 45:24

9M ago45:24

45:24

Hvordan smidige prinsipper transcenderer tradisjonell drift for å styrke kapitalallokering og beslutningstaking. Vi utforsker det sjeldent diskuterte landskapet av ledelse innenfor smidig, og hvordan dette kan låse opp nye nivåer av lønnsomhet og konkurransefortrinn. Hvordan toppledere kan anvende smidighet for å forme fremtiden til sine organisasj…

1
EP #009: Kunstig intelligens skal tages alvorligt - AI ekspert og Chief AI Officer Erik David Johnson 1:02:10

10M ago1:02:10

1:02:10

Velkommen til podcasten ”Fremtidens arbejdsplads”, hvor vi i dag har fornøjelsen af at dykke ned i en verden af kunstig intelligens' med en af Danmarks førende eksperter på området, Erik David Johnson. Erik er Chief AI Officer hos Delegate, hvor han bringer en unik kombination af humanistisk indsigt og teknisk ekspertise til bordet. Han har en bagg…

1
EP #008: Ansøgningen burde være død og begravet - Julie Lindberg Hollegaard fra Visma Dataløn 54:37

10M ago54:37

54:37

I dagens afsnit diskuterer vi betydningen af ansøgninger i rekrutteringsprocessen, og spørger os selv, om tiden er inde til at gentænke den traditionelle ansøgning, som vi kender den i dag. Dette emne bringes på banen efter et LinkedIn-opslag med titlen 'Ansøgningen burde for længst være død og begravet', som virkelig har fanget folks opmærksomhed.…

1
Lønn i smidige organisasjoner med Tobias Falkberger og Ida Kjær 53:19

10M ago53:19

53:19

Det er på tiden vi tenker nytt om lønn og motivasjon, og det er på tide vi støtter oss på forskning. I denne episoden utfordrer vi tradisjonelle metoder for å tiltrekke og beholde talent. Er tradisjonelle metoder for å motivere ansatte egentlig feil? Vi utforsker forskningen bak motivasjon og lønn, og dykker ned i banebrytende lønnsmodeller. Vi utf…

1
EP #007: Sådan lykkedes IIH Nordic med en 4-dages arbejdsuge - Lars Gudbrandsson 59:16

10M ago59:16

59:16

I denne episode taler vi om forandringer og gør op med den klassiske 37 times arbejdsuge. Vi har nemlig inviteret Lars Gudbrandsson, CEO hos IIH Nordic, ind til en samtale. Kendt for sin innovative tilgang til digital marketing og teknologi og særligt AI, har IIH Nordic været pionerer inden for implementeringen af en 4-dages arbejdsuge siden 2017. …

Podcasts, die es wert sind, gehört zu werden

Fremtidens Podcasts

Podcasts, die es wert sind, gehört zu werden

Kurzanleitung