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CEO Career Code

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CEO Career Code

Dominik Roth - Headhunter & Executive Advisor

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Wie gelingt die Karriere in der Chefetage? Welche Eigenschaften kennzeichnen einen Top Manager? Was bedeutet berufliche Selbstverwirklichung? Headhunter Dominik Roth ist jüngster Partner sowie Führungskraft der global führenden Personalberatung Mercuri Urval und entschlüsselt für Sie den CEO Career Code. Seine Erkenntnisse stützen sich auf seine Erfahrung aus mehreren hundert Rekrutierungen von Führungskräften (Executive Searches) sowie Kompetenz- bzw. Persönlichkeitsanalysen und tausenden B ...
 
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In der letzten Episode (#057) ging es darum, dass man sich auf sein Bauchgefühl öfter verlassen kann als man denkt. Nun möchte ich mich mit der Schattenseite von Bauchentscheidungen beschäftigen, denn: Man sollte etwas von "Bias", "Verlustaversion" "Endowment-Effekt" und dem "Zero-Risk-Bias" gehört haben, wenn man sich auf sein Bauchgefühl verlasse…
 
Michael Asshauer ist ein erfolgreicher Start-up-Gründer, der gelernt hat, in seinem Arbeitsleben schnelle Entscheidungen treffen zu müssen. Es erwarten Sie direkt anwendbare Tipps direkt aus der Praixs, von jemandem, der es wissen muss! Shownotes: Mehr zu Michael Asshauer: Der Machen! Podcast von Michael Asshauer: https://machen.fm/podcast Michael …
 
5.000 - 20.000 Entscheidungen treffen wir täglich und das ohne ein CEO eines Konzerns zu sein, zumindest lautet so die Erkenntnis der Hirnforschung. Jeder anstehende Entschluss fordert Kapazität und Energie ein. Für relevante Entscheidungen müssen wir daher Energie sparen. Diese Episode kehrt ein paar Basis-Methoden hervor, um für wichtige Manageme…
 
Egal wie gut man sich als High-Performaner strukturiert - Stress gehört unvermeidbar zum Berufsalltag. Daher bedarf es, um performant und gesund zu bleiben, gewisser alltagstauglicher Hacks bzw. Coping-Strategien zur Stressbewältigung, die der Tinitus-Experten und HNO-Arzt Dr. Uso Walter für Sie mundgerecht und leicht anwendbar aufbereitet hat. Sho…
 
Wenn Sie ein gewisses Karrierestadium erreicht haben, wissen Sie was die eigentlich knappste und demnach wertvollste Ressource ist, die nicht multiplizierbar ist - Unsere Zeit. Wie können wir also effizienter arbeiten? Um Ihnen hierfür Input geben zu können, habe ich einen führenden Selbstmanagement-Coach Thomas Mangold für Sie zu Gast. Shownotes: …
 
Jede/r hat eine Weg-Von-Motivation, welche den Ursprung darstellt, sich beruflich neu zu orientieren und den aktuellen Job zu kündigen. Hierbei birgt sich jedoch die heimtückische Gefahr zu sehr auf seine Motivation fokussiert zu sein und dafür folgenschwere Fehler in der richtigen Bewertung der neuen Opportunity zu begehen. Beispiele aus meinem He…
 
Selbstvermarktung und der Zweck der eigenen vorteilhaften Darstellung ist nicht nur ein Phänomen der Neuzeit. Welche historischen und prominenten Beispiele diese Kunst für sich gezielt nutzen/genutzt haben, schildert uns der Historiker und Bestseller-Autor Dr. Dr. Rainer Zitelmann in der aktuellen Podcast-Episode und bietet uns damit Inspiration z.…
 
Venture Capital und Private Equity bieten für Senior Executives auf Jobsuche die Möglichkeit mit nur einer Bewerbung/Ansprache multiple Unternehmen (Portfoliounternehmen) zu adressieren. Außerdem reizt viele Führungskräfte auch zunehmend das Start-up-Umfeld, denn dort ist oftmals der Track Record und die langjährige Erfahrung gefragt. Wie Sie sich …
 
Das Geschäft mit Weiterbildungen boomt seit Jahren und meistens geht damit eine Erwartung bzgl. einer Karriere-Entwicklung der Teilnehmer/-Innen einher - damit kann ein Gehaltsanstieg, Quereinstieg oder ein Aufstieg gemeint sein. Wie sinnvoll sind Weiterbildungen und was zahlt wirklich auf Ihre Karriere ein? Meine Erfahrung als Personalberater, der…
 
Stefan Scheller ist nicht nur ein erfolgreicher Personaler sondern auch ein "Influencer" in der HR-Welt mit seinem Blogg "PERSOBLOGGER.DE", einem der bekanntesten deutschsprachigen Online-Portale für HR-Praktiker. Mit ihm bespreche ich den Nutzen sowie die Messbarkeit von Personalmaßnahmen in Unternehmen/Organisationen und wie sich HR idealerweise…
 
In dieser Episode erfahren Sie, warum Sie Soft Skills bei Ihrer Bewerbung vernachlässigen sollten und wie Sie idealerweise mit Ihrem Track Record an den Tisch von Unternehmensentscheidern im Bewerbungskontext kommen. Wir gehen im Detail auf eine Darstellungsform in den Unterlagen ein, die im verdeckten Arbeitsmarkt überzeugt. Auch erwarten Sie ein …
 
Albert Einstein soll an seinem Sterbebett Bedenken geäußert haben, er hoffe, niemand wird aufdecken, dass er eigentlich ein Betrüger war. Warum sich erfolgreiche Experten als inkompetente Hochstapler erachten und warum sich hingegen inkompetente Menschen oftmals fälschlicherweise als erfolgreich wahrnehmen, erfahren Sie in dieser Folge. Auch der nü…
 
Im Teil 1 der Reihe "Erfolgsfaktor Schlaf" haben wir mit Mythen aufgeräumt, über die Wissenschaft gesprochen und schon einen ersten ungewöhnlichen Tipp erfahren. Hören Sie daher unbedingt in die Episode #045 rein, wenn Sie diese noch nicht kennen! Nun geht es um 6 weitere ungewöhnliche Schlaftipps, von denen Sie mit großer Wahrscheinlichkeit noch n…
 
Work-Life-Balance beschäftigt uns seit Jahren. Im Zusammenhang mit Karriere steht aber selten das Thema "richtig schlafen", obwohl der Schlaf den größten Einfluss auf unsere Erholung und dementsprechend auch auf unsere Performance im Job hat. In zwei Interviewteilen erörtern der renommierte Schlafforscher Amann-Jennson und ich das Wissen, das viele…
 
Wussten Sie, dass es 3 Arten von Commitment gibt? Das Wissen um die 3 verschiedenen Formen verhilft Ihnen als Führungskraft, die Performance Ihres Teams einzuschätzen, aber Ihnen auch selbst, sich zu reflektieren. Hören Sie gerne mal rein! Shownotes: Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrut…
 
Warum kommt jemand ständig zu spät? Warum hat jemand Probleme bei der Delegation von simplen Aufgaben? Die Antwort auf die Probleme ist oftmals kein methodisches How-to-Coaching nach Gießkannenprinzip sondern die Gründe liegen unter der Oberfläche (unter dem Eisberg des Bewusstseins) und sind sehr individuell zu evaluieren. Roland Kopp-Wichmann erz…
 
Ein äußert beliebtes Thema, das schon mehrfach in diesem Podcast behandelt wurde und noch einige Folgen füllen wird, ist das Thema der Beirats- und Aufsichtsratskarriere. Wie die Positionierung gelingen kann, kann nicht nur ich Ihnen erzählen, sondern auch ein geschätzter Headhunter-Kollege, der seit einigen Jahren ausschließlich diese Funktionen v…
 
In diesem Podcast habe ich sehr viel Content auf das Thema Karriere fokussiert. Es gibt jedoch weitere Lebensbereiche, die einen Einfluss auf die Karriere haben und an denen die eigene Performance im Alltag oftmals geknüpft ist. Rayk Hahne hilft Top Manager und Unternehmern dabei, alle wesentlichen Lebensbereiche vereinbar zu machen und sie dabei i…
 
Wie soll man seine Performance in Vorstellungsgesprächen verbessern, wenn man so gut wie nie ein ehrliches Feedback erhält, woran es gescheitert ist. In dieser Episode eröffne ich Ihnen als Headhunter einen Fallstrick, von dem Sie sicher noch nicht gehört haben und den ich nur deshalb kenne, da ich unzählige Bewerbungsgespräche in meiner Tätigkeit …
 
Bisher haben wir um "mentale Motivationsthemen" einen Bogen gemacht, aber zu einer ganzheitlichen Betrachtung von Karriere gehört auch das Mindset. Um dieser Ganzheitlichkeit gerecht zu werden, habe ich für Sie Slatco Sterzenbach, einen der Top Speaker und Trainer Deutschlands hierzu ins Boot geholt. Shownotes: Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnah…
 
Fragen sind mitunter das mächtigste Werkzeug, um andere zu überzeugen. Doch man muss die Fragen in der richtigen Art und Weise und im zielführenden Rahmen stellen und sie dadurch zu einem Vehikel formen, um andere damit beeinflussen zu können. Dirk Kreuter ist Europas No.1 Vertriebstrainer und gibt seine mächtigsten Fragetechniken für uns preis. Sh…
 
Was können wir von einem Weltmeister des Boxsports für unsere Karriere lernen? Diese Podcast-Episode soll Ihnen etwas inspirativen Input bieten. Viel Vergnügen damit! Shownotes: Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting Dienstleistung) oder bei Interesse an Manag…
 
In der Theorie ist es ganz simple: Sie haben Zielvorgaben (KPIs) und je nach Erreichung(sgrad) fällt Ihr Bonus aus, richtig? In der Praxis gibt es jedoch sehr viel Interpretationsspielraum und entsprechende einige Stolpersteine bereits in der Verhandlung des Arbeitsvertrags. Das folgende Interview mit der Expertin Dr. Christine Abel für variable Ve…
 
Ein beliebtes Thema unter Senior Executives ist die Erlangung von Beirat- und Aufsichtsratsmandaten. Hierbei kann man sich, ohne einen Jobwechsel vollziehen zu müssen, mit seiner Expertise auf oberster strategischer Ebene in anderen interessanten Unternehmen einbringen. Rudolf Ruter ist Autor zu dem Thema "Wie werde ich Aufsichtsrat/ Beirat" und mi…
 
Oftmals wird "Feilschen" mit "Verhandeln" verwechselt und synonym verwendet - man denkt bei einer Verhandlung an einen Bazar! In der letzten Podcast-Episode wurde dargestellt, wie man aus jeder Verhandlung eine Win-Win-Situation schaffen kann, um sich nicht als Gegner alleine um den Preis/ das Gehalt zu streiten. "Feilschen" ist lediglich ein klein…
 
Woran denken Sie bei einer Gehaltsverhandlung? An zwei Personen, die gegenüber an einem Verhandlungstisch sitzen und versuchen den maximalen monetären Benefit für sich selbst zu erzielen? Kennen Sie die Anekdote der Organe, um die zwei Schwestern streiten? Wenn ja, wissen Sie, dass es eine Lose-Lose-Situation ist, diese in zwei gleiche Hälften zu s…
 
Wie kann es besser gelingen im Business Kontext eine Bitte durchzusetzen - sei es in einer Verhandlung oder in einem schwierigen Mitarbeiter- bzw. Kundengespräch? Robert Cialdini, der bekannte Sozialpsychologe hat hierfür zwei mächtige Social Hacks erforscht. Der eine ist Ihnen sicherlich geläufig als foot-in-the-door oder auch als Salamitaktik. Do…
 
Es gibt eine Unmenge an Literatur über Verhandlungstechnik. Viel wichtiger als das "Wie" einer Verhandlung ist das "wann", ergo der Zeitpunkt, zu dem ich als Bewerber über das Gehalt spreche. Dieser Fakt, wird jedoch nie aufgegriffen und daher möchte ich diese Lücke füllen. Besonders auf Executive-Niveau ist es oftmals nicht das Ziel, ein möglichst…
 
Ein hohes aktives Einkommen zu generieren ist der erste Step in Richtung finanzielle Freiheit - was aber tun, um nachhaltig und passiv Vermögen zu bilden? Mit Prof. Dr. Gerd Kommer, dem Thought Leader für passives Investieren, nach dem das "Kommersche Weltportfolio" benannt wurde, habe ich für Sie folgende Themen erörtert: - Wie kann es mir gelinge…
 
Wie Sie Ihr Online-Profil gestalten sollten, um von anderen (z.B. Recruitern) gefunden zu werden und Kompetenz auszustrahlen, wurde in der vorherigen Podcast-Episode intensiv beleuchtet. Auf dieser Basis gibt Ihnen diese Folge einen Leitfaden an die Hand, um sich strategisch mit Entscheidungsträgern zu vernetzen, wenn Sie z.B. auf Jobsuche. Shownot…
 
Es gibt ein paar Kniffe & Hacks, die dafür sorgen, dass Sie auf den wesentlichen Business-Plattformen LinkedIn und Xing, besser auffindbar sind. Wie Sie also Ihr Profil gestalten sollten, um z.B. für Recruiter auffindbar zu sein und auf Anhieb auch Kompetenz zu transportieren, erfahren Sie exklusiv in dieser Folge. Diese ist meinem Executive Career…
 
Die Bedeutung von LinkedIn ist meines Erachtens sehr stark unterschätzt. Es ist keineswegs ein Bewerberportal - Xing hat sich in diese Richtung entwickelt. LinkedIn ist ein klassisches Netzwerkportal und welche Bedeutung es für Sie und Ihre Karriere haben kann, bespreche ich mit Natalia Wiechowski, der Expertin für Personal Branding & Meinungsführe…
 
Nachdem in der letzten Episode das Thema "Outplacement" eine sehr kritische Stellungnahme von mir beinhaltete, möchte ich auch einen von mir sehr geschätzten Karrierecoach und Podcaster "Bastian Hughes" zu Wort bitten. Sie erwartet ein spannendes Interview und eine Beleuchtung des Themas "Karrierecoaching" auf mehreren Ebenen. Shownotes: Mehr Infos…
 
Warum Outplacement oftmals nicht funktioniert und warum Inverse Headhunting ein falsches Versprechen ist, erfahren Sie in dieser Folge. Vorsicht: Es handelt sich um meine Meinung, die ich aber fundiert darlege. Shownotes: Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting…
 
Als Beirat oder Aufsichtsrat mit einem Mandat betraut zu sein, ist natürlich primär dem eigenen Track Record und strategischem Netzwerk zu verdanken. Es gibt keine Weiterbildungsmaßnahme, die jemanden ohne diese beiden Bedingungen zu einem Aufsichtsrat qualifiziert. Dennoch gibt es Know-How, z.B. juristischer und compliance-technischer Natur, das v…
 
Wir Headhunter sind nicht die Allheilsbringer - so viel vorweg... Was können Sie erwarten und wie sollten Sie an Headhunter herantreten? ...In der letzten Episode haben wir die Klaviatur an Personalberatern im Sinne einer Marktanalyse näher beleuchtet. Auf dieser Basis können wir nun darauf einzugehen, wie Sie als Führungskraft mit Headhuntern in I…
 
"80% der Schlüsselpositionen im oberen Management werden über Headhunter besetzt" Mit diesem Glaubenssatz begegnen mir Manager, wenn Sie auf Jobsuche sind. Aber das ist eine Mähr und Halbwissen. Denn: 80% der Positionen auf diesem Level werden im verdeckten Arbeitsmarkt besetzt und Headhunter sind nur ein Teil dessen. Bevor es darum geht, wie Sie H…
 
Herzlichen Dank für Ihr Vertrauen in diesem Jahr. Wir sind im September auf #1 gechartet und ich merke, dass die Mühe und Energie in diesem Podcast von Ihnen wertgeschätzt wird. In dieser Abschlussepisode behandeln wir daher einen wichtigen Tipp in schweren Zeiten auf dem Arbeitsmarkt und ich gebe Ihnen Einblick in die Inhalte für 2021. Shownotes: …
 
Was ist mein Learning aus 56 Executive Assessments aus diesem Jahr für Sie als Führungskraft? Wenn Sie an einen ungeeigneten Manager denken, welche Eigenschaften fallen Ihnen ein? Mangelnde Empathie, Entscheidungsfähigkeit und Delegation, vermutlich. In dieser Podcast-Episode enthülle ich 2 Eigenschaften, die zunächst positiv wirken, aber auf Top M…
 
Wird HR der richtige Stellenwert beigemessen? Wie können Sie die Funktion "HR" in Ihrer Karriere nutzen, sowohl als Jobsuchende/r als auch in einer Führungsverantwortung? Diese Fragen erörtere ich mit dem Personalleiter Andreas Mai. Viel Vergnügen! Shownotes: Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich f…
 
Hochmut kommt vor dem Fall! ....Sagt man zumindest... ...Haben Sie auch eine Aversion gegen "Angeber", haben sich aber zugleich auch schon mal die Frage gestellt, warum diese oftmals als kompetent erachtet werden? Man könnte es auch euphemistischer ausdrücken: Tu Gutes und sprich darüber. Dass gezeigtes Selbstbewusstsein primär durch die Körperspra…
 
Welchen Einfluss haben folgende Faktoren der Stimme auf Ihre Wirkungskompetenz und die Überzeugungskraft Ihrer Botschaft? - Dialekt vs. Hochsprache - Hohe vs. tiefe Stimme - schnell vs. langsam und deutlich - lautes vs. leises Sprechen Die wissenschaftliche Antwort erfahren Sie in der heutigen Podcast-Episode. Eines vorweg: Es wird Sie verwundern! …
 
Wir sehnen uns nach menschlicher Präsenz und Sicherheit. Um andere zu überzeugen, sollten wir daher Empathie und Selbstsicherheit zugleich ausstrahlen und das am besten durch die Körpersprache. Hierzu gibt es einige social hacks, die uns den Zugang zu anderen Menschen erleichtern und Vertrauen bei einem Gegenüber erwecken. Dass Kopfnicken nicht die…
 
Ohne, dass wir etwas verbal aussprechen, wird sich schon ein Urteil über uns gebildet - und über unsere Kompetenz.... ...Und das sogar binnen nur drei (!) Sekunden, wie eine Studie belegt. Wie kann es also gelingen, allein über die Körpersprache Kompetenz zu transportieren? Was sollten Sie keineswegs tun und welche Rolle spielen wissenschaftlich ge…
 
"Ach Ihr Kandidat Nr. 1 von heute war mir sehr sympathisch, Herr Roth. Der wird den Job auch sicher gut machen" Können Sie steuern, ob Sie jemandem anders sympathisch sind? Oder ist Sympathie völlig zufällig und willkürlich? In der letzten Podcast-Episode haben Sie erfahren, wie wichtig es ist, den perfekten ersten Eindruck zu hinterlassen. Da Karr…
 
Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Doch wie mächtig der sog. Primacy-Effekt im Business Kontext wirklich ist, ist vielen nicht bekannt... ...Der perfekte erste Eindruck kann über Kompetenz im Bewerbungsgespräch entscheiden oder wenn Sie andere überzeugen wollen, auch in Verhandlungen ist es wichtig seine Argumente richtig zu timen…
 
Ein einzelnes dominantes Persönlichkeitsmerkmal einer Person kann den Gesamteindruck dieser Person maßgeblich bestimmen und auf alle weiteren Eigenschaften abfärben. Ist das von Vorteil? Kommt auf den Kontext an, denn wissenschaftlich gesehen, sind Sie für jemanden kompetenter, je sympathischer Sie sind - aber das funktioniert auch umgekehrt. Selbe…
 
Sind Frauen heutzutage benachteiligt, geht es um die Besetzung der Chefetage in den Unternehmen? Besonders in den DAX-Unternehmen hat die Frauenquote als politisches Instrument Einkehr gehalten. Was hat sich verändert? Ist das Instrument sinnvoll? Das manager magazin betitelt Frau Monika Schulz-Strelow als eine der Top einflussreichsten Frauen Deut…
 
Wie kann der Branchenwechsel oder ein Quereinstieg im Zuge einer Neuorientierung gelingen? Diese Frage wird oft an Headhunter herangetragen, was Christopher Funk und ich zum Anlass genommen haben, eine Podcastfolge mit Impulsen für Sie aufzunehmen. In der heutigen Episode erwartet Sie ein Brainstorming zweier Experten. Shownotes: Hören Sie mal in d…
 
Wenn man von "Netzwerken" spricht, meint man eigentlich nur einen Oberbegriff. Auch ist nicht jede Art von Netzwerken zielführend. Daher werden gemeinhin drei Arten unterschieden: - Operatives Netzwerk - Persönliches Netzwerk - Strategisches Netzwerk Was darunter zu verstehen ist, welche Art für die Karrierentwicklung essentiell und sehr unterschät…
 
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