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In diesem Podcast werden Inhalten zu den Themen Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation und Motivation veröffentlicht. Wer schon immer wissen wollte wie er bzw. die anderen so ticken und warum das Persönlichkeitsmodell DISG jeden Menschen erfolgreicher in seinem Leben machen kann, der sollte unbedingt diesen Podcast abonnieren.
 
Kommunizieren und Präsentieren ist eigentlich ganz leicht, wir tun es ständig und dennoch ist es sehr komplex. Dem wollen wir in diesem Podcast auf den Grund gehen. Im "Miteinander reden" Podcast von Michael Lorenz dreht sich alles um Kommunikation, Führung / Leadership, New Work und den Wandel von Kommunikation durch die Digitalisierung. Es werden Kommunikationsmodelle, Führungsmethoden und Arbeitsmodelle vorgestellt - sowohl theoretisch als auch mit praktischen Beispielen. Das Ziel ist es ...
 
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„Die Summe an Begegnungen mit Menschen, ist die schönste Erfahrung, die durch den Podcast entstanden ist.“ - mein schwerer Abschied vom „Miteinander Reden“ Podcast. Der Moment ist gekommen. Mein Podcast endet heute. In dieser letzten Folge bin ich der Interviewgast und blicke mit meinem Freund und Co-Host Jörg Rosenberger zurück auf fast drei ereig…
 
„Vielen Dank für das Interesse und das Feedback aller Hörer. Und wo eine Tür sich schließt, öffnet sich eine neue.“ Dies ist die vorletzte Folge des 'Miteinander reden' Podcast in der wir beiden Moderatoren Michael Lorenz und Jörg Rosenberger noch einmal zusammenkommen. Es wird bei einem Gläschen Wein (und natürlich einem Glas Wasser!) über die Ent…
 
Jeder ist für sich selbst verantwortlich Jeder Mensch, ist für sein Handeln verantwortlich.Für das was er sagt, für das was er nicht sagt, für das was er tut oder eben auch nicht tut.Es gibt vielen Menschen, die sehr gerne die eigene Verantwortung an andere abgeben und einfach behaupten das andere für etwas verantwortlich sind.Doch niemand kann wir…
 
Wer bin ich eigentlich? Nach dem ich nun schon einige Episoden veröffentlicht habe, möchte ich mich dir etwas näher vorstellen.Ich werde dir erzählen "wer ich eigentlich bin" und was mich antreibt diesen Podcast zu erstellen. Wenn du mehr zu diesem oder auch anderen Themen als Hörbuch hören möchtest, dann kannst du sie dir bei Audible im kostenlose…
 
Was ist der Horn-Effekt? Der Horn-Effekt ist eine Wahrnehmungsverzerrung, die sich bei jeder Begegnung mit anderen Menschen unwillkürlich vollzieht, sowohl bei einer unbekannten als auch bei einer bekannten Person.Dieser Horn-Effekt fließt in den positiven oder negativen Gesamteindruck einer Person bei der Bewertung von Eigenschaften mit ein, sodas…
 
Was ist der Halo-Effekt? Der Halo-Effekt ist eine Wahrnehmungsverzerrung, die sich bei jeder Begegnung mit anderen unwillkürlich vollzieht, sowohl bei einer unbekannten als auch bei einer bekannten Person.Dieser Halo-Effekt fließt in den positiven oder negativen Gesamteindruck einer Person bei der Bewertung von Eigenschaften mit ein, sodass man som…
 
„Loyalität ist eine freiwillige Bindung zu Menschen, zu Unternehmen und natürlich zu einem selbst“ - Miriam Engel über Loyalität. Miriam Engel ist die Gründerin von loyalworks und sie zeigt Menschen durch Mentoring den Weg zur loyalen Führung und Zusammenarbeit. Dieses Thema wird auch in ihrem Buch „Royal führen, Loyal handeln“ aufgegriffen. Im Int…
 
Das Phänomen der Selektiven Wahrnehmung Wir beschäftigen uns intensiv mit einem Thema, z.B. möchten wir ein neues Auto kaufen und sammeln vielen Informationen rund um das Thema.Wir dachten vielleicht sogar, dass es diese Auto so wie ich es haben möchte noch nicht so oft existiert. Doch auf einmal sehen wir ständig genau dieses Auto, genau dieses Mo…
 
Wie wir uns täglich selbst sabotieren Wir alle denken durchschnittlich 60.000 Gedanken pro Tag und sind Meister darin uns selbst zu sabotieren, indem wir sehr oft, wenn etwas vermieden werden soll, die Negationswörter NICHT und KEIN verwenden und somit unsere Gedanken in die falsche Richtung lenken. Wenn wir die Negationswörter weglassen, lenken wi…
 
Was zeichnet das gewissenhafte Teammitglied aus? Erfolg oder Misserfolg eines Teams werden vom persönlichen Verhaltensstil jedes Mitglieds und von den Interaktionen zwischen den einzelnen Teammitgliedern bestimmt. Das gewissenhafte Teammitglied: konzentriert sich auf Details ist ausdauernd analysiert alle Daten Fakten präzise aber auch: sehr vorsic…
 
Zwei wichtige Ankündigungen zu diesem Podcast: Der Podcast in dieser Form wird nur noch bis Ende August bestehen. Das 'Miteinander reden' Event wird abgesagt. In dieser besonderen Folge erfährst Du die Hintergründe zu diesen Entscheidungen und warum ich davon überzeugt bin, dass Du mehr von dem bekommst worauf Du Dich fokussierst. Mehr Infos auf ww…
 
Was zeichnet das stetige Teammitglied aus? Erfolg oder Misserfolg eines Teams werden vom persönlichen Verhaltensstil jedes Mitglieds und von den Interaktionen zwischen den einzelnen Teammitgliedern bestimmt. Das stetige Teammitglied: arbeitet kontinuierlich ist ein Spezialist schafft Beziehungen aber auch: opfert Ergebnisse für gute Beziehungen wir…
 
Was zeichnet das initiative Teammitglied aus? Erfolg oder Misserfolg eines Teams werden vom persönlichen Verhaltensstil jedes Mitglieds und von den Interaktionen zwischen den einzelnen Teammitgliedern bestimmt. Das initiative Teammitglied ist: kontaktfreudig begeisterungsfähig und motiviert andere aber auch: impulsiv konzentriert sich ungern auf Fa…
 
Was zeichnet das dominante Teammitglied aus? Erfolg oder Misserfolg eines Teams werden vom persönlichen Verhaltensstil jedes Mitglieds und von den Interaktionen zwischen den einzelnen Teammitgliedern bestimmt. Das dominante Teammitglied ist: richtungsweisend und ergreift die Initiative ziel- und ergebnisorientiert ausdauernd aber auch: unsensibel g…
 
Die unterschiedlichen Persönlichkeitstypen bei der Teamarbeit Jedes Teammitglied hat seine persönlichen Stärken, aber auch seine eigenen Schwächen. So stoßen wir in der Zusammenarbeit unmittelbar an die Grenzen der einzelnen Persönlichkeiten.Spannungen lassen sich häufig auf Konflikte zwischen Menschen zurückführen.Die meisten Menschen sind sich de…
 
In der heutigen Podcastfolge ist René Müller zu Gast. René ist ehemaliger Fußballprofi und -trainer und heute sportlicher Leiter der U16-19 von Arminia Bielefeld. Ihm war die Freude über den Bundesliga Aufstieg immer noch anzumerken. Thematisch geht es natürlich um seine Fußballkarriere, aber auch um das Thema „Healthy Top Performance“, mit welchem…
 
Selbstwahrnehmung im Verhältnis zur Umwelt Das JoHari-Fenster ist ein psychologisches Modell, das die Veränderung der Selbstwahrnehmung im Verlauf eines Selbstreflexionsprozesses darstellt.Es veranschaulicht, dass es im Leben eines jeden menschen Bereiche gibt, die ihm selbst nicht bewusst sind, die andere Personen aber sehr wohl wahrnehmen.Mit Hil…
 
Das Eisberg-Modell ist eines der bekanntesten Kommunikationsmodelle überhaupt Das Eisberg-Modell hebt den Umstand hervor, dass zwischenmenschliche Kommunikation aus sicht- und hörbaren sowie aus zunächst verborgenen Anteilen besteht.Das, worauf wir in unserem Verhalten in täglichen Situationen bewusst zurückgreifen, macht nur 10 bis 20 Prozent dess…
 
Jede Nachricht hat vier Seiten Der Grundvorgang der zwischenmenschlichen Kommunikation ist schnelle beschrieben. Da ist ein Sender, der etwas mitteilen möchte. Er verschlüsselt sein Anliegen in erkennbare Zeichen - wir nennen das, was er von sich gibt, seine Nachricht.Dem Empfänger obliegt es, dieses wahrnehmbare Gebilde zu entschlüsseln. Buchempfe…
 
Buchempfehlungen zum Thema Kommunikation und Mindset In dieser Episode stelle ich dir drei Bücher folgende drei Bücher vor. Die Psychologie des Überzeugens The One Thing Entscheidung Erfolg Wenn du diese und viele weitere Bücher als Hörbuch hören möchtest, dann kannst du sie dir bei Audible im kostenlosen Probe-Abo herunterladen. Finde heraus, welc…
 
Den gewissenhaften Kunden erkennen und verstehen Kunden, die den gewissenhaften Verhaltensstil zeigen, arbeiten oft in sauberen, ordentlichen Büros; ihr Schreibtisch dürfte aufgeräumt sein. Sie sind pünktlich, auf den Besuch des Verkäufers bestens vorbereitet und haben das vorab erhaltene Material genau gelesen.Sie bevorzugen eine geschäftsmäßige, …
 
In dieser Podcastfolge spricht Co-Host Jörg Rosenberger mit seinem Netzwerkpartner Michael Quas über Führen im New Work. Der Organisationspsychologe aus Wien ist seit 1995 in den Bereichen Transformationsbegleitung und Leadership Development international tätig. Die beiden Experten beleuchten warum sich Führung gerade in der momentanen Zeit der Pan…
 
Den stetigen Kunden erkennen und verstehen Kunden, die einen stetigen Verhaltensstil zeigen, haben gewöhnlich Bilder an der Bürowand und - falls üblich - ein ordnungsgemäßes Namensschild an der Tür und/oder auf dem Schreibtisch.Auch wenn sie ein lässiges und gut aussehendes Erscheinungsbild haben, sind sie sicherheitsbewusst und besitzwahrend.Sie l…
 
Den initiativen Kunden erkennen und verstehen Kunden, die einen initiativen Verhaltensstil zeigen, haben häufig Urkunden, Plakate oder Fotos an den Wänden. Sie sind freundliche, menschenorientierte Leute, die gewöhnlich lieber reden als zuhören.Kunden mit einem hohen initiativen Anteil freuen sich, wenn sie beim Verkäufer ankommen, und erzählen sch…
 
Den dominanten Kunden erkennen und verstehen Kunden, die den dominanten Verhaltensstil zeigen, treten oft stark auf und testen hin und wieder die Reaktionen des Verkäufers, indem sie im Verkaufsgespräch relativ früh Druck auf ihr Gegenüber ausüben.Sie verspäten sich schon einmal und wirken bei dem ersten Gespräch manchmal unhöflich.Sie neigen dazu,…
 
Wie gut kennst Du Deine Zielgruppe wirklich? Immer mal wieder werde ich nach der Bedeutung unseres KUNDENFOKUSSIERT-Logos gefragt. So sieht es aus: https://kundenfokussiert.de/ Die Antwort ist das DISG-Persönlichkeitsmodell aus der Typenlehre, das ich Dir in dieser Folge vorstelle. Dabei werden Menschen in 4 Grundtypen klassifiziert: Dominanter Typ…
 
Persönlichkeit und Verkauf: Kommunikation mit Kunden Verkaufen ist sehr viel mehr als der perfekte Verkaufsabschluss.Verkaufen ist ein einzigartiger zwischenmenschlicher Prozess, der jeden betrifft - im Grunde jeden Tag. Jeder Kunde ist einzigartig und hat einen bevorzugten Verhaltensstil und auch wir unseren eigenen Verkauf- bzw. Verhaltensstil.We…
 
Wie erkenne ich die unterschiedlichen Verhaltensstile im Alltag? Jeder Persönlichkeitstyp zeigt sein ganz eigenen Verhalten in jeder einzelnen Situation im Alltag.An vier unterschiedlichen Beispielen erläutere ich, wie sich diese Verhaltensstile darstellen und wie du sie erkennst. Du wirst erfahren, wie du die unterschiedlichen Persönlichkeitstypen…
 
"Menschen sind plakativ. Teile die Welt in 'gut' und 'schlecht' und Du wirst Erfolg haben." - Jannis Johannmeier. Was so plakativ klingt, beleuchten wir in dieser Folge genauer. Mit Jannis spreche ich über Menschen, Emotionen, Geschichten und die sieben Grundregeln der Krisenkommunikation - ein Thema, mit dem sich jedes Unternehmen aktuell beschäft…
 
Sind Führungskräfte eine Ressource für Mitarbeitende? Sie haben selbstverständlich großen Einflussauf die Arbeitsleistung ihrer Mitarbeitenden aber auch auf ihr Wohlergehen. Ein guter Grund sichnäher mit dem (eigenen) Führungsverhalten auseinanderzusetzen! Inspirierende, auf das Individuum zugeschnittene Führung und Gesundheit – das sind wic…
 
"Wenn eine deiner besten Freundinnen dich 'Monk' nennt, ist es zur Kniggetrainerin nicht mehr weit." Birte Steinkamp ist zertifizierte Trainerin für Business Etikette - oder auch: Die Kniggetrainerin mit "Herz und Köpfchen". Die selbsternannte Regeltante liebt Strukturen, sieht bei Männern lieber den Lederschuh zum Anzug und isst die Pommes auch ge…
 
Diese Podcastfolge ist in zwei Teile geteilt. Im ersten Teil gebe ich Dir Empfehlungen für Social Media in Zeiten der Corona-Krise. Im zweite Teil interviewe ich Remigius Szlachetka wie er auf die Krise reagiert - ein Gespräch, das Hoffnung und Mut macht. Remi ist Inhaber von Jacques' Weindepot in Bielefeld-Babenhausen, dem drittgrößten Jacques' in…
 
In dieser Podcastfolge beschreibt Jörg Rosenberger die praktische Anwendung der „Circle of control“: Das Modell der Circle of control bietet drei verschiedene Perspektiven der Reflektion einer Situation, die ich reflektieren möchte. Diese drei Perspektiven sind Dinge, die wir weder kontrollieren noch beeinflussen können, die, die wir beeinflussen k…
 
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