Das Fortschritt Center Mittelstand (FCM), bekannt für seine erstklassige Gemeinschaft aus erfahrenen Mentoren und engagierten Führungskräften, hat einen einzigartigen Podcast ins Leben gerufen. Der 'Management Late Night Talk' ist ein entspanntes Format, in dem Dan Bauer und Tom Klein über Managementthemen diskutieren. Im Gegensatz zu den intensiven Lernformaten des FCM, die auf aufmerksames Zuhören und aktive Beteiligung abzielen, bietet dieser Podcast eine gelassene Atmosphäre. Er findet i ...
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027 Führungskräfte im Hamsterrad
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In diesem Gespräch zwischen Tom Klein und Dan Bauer geht es um die Herausforderungen und Ansätze der Strategieentwicklung in Unternehmen. Dan Bauer erklärt, wie er mit einer Hands-On-Methode arbeitet, um Führungskräfte zu motivieren und ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Er betont die Bedeutung von Nachhaltigkeit und authentischer Kommunikat…
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026 NIO und Tesla: Vorbilder für die Automobilbranche?
21:49
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In dieser Diskussion reflektieren Dan Bauer und Tom Klein die aktuellen Herausforderungen und Veränderungen in der Automobilbranche. Sie teilen persönliche Erfahrungen mit Autohäusern und beleuchten die Probleme, die durch ineffiziente Managemententscheidungen und ein veraltetes Vertriebssystem entstehen. Zudem diskutieren sie innovative Ansätze, d…
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025 Chancengleichheit: Mythos oder Realität?
24:59
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In dieser tiefgründigen Diskussion reflektieren Dan Bauer und Tom Klein über das komplexe Thema der Gerechtigkeit in der Gesellschaft. Sie beleuchten die Unterschiede zwischen Gleichheit und Gleichberechtigung, die Verantwortung von Individuen in Bezug auf Leistung und die Herausforderungen, die mit der Schaffung von Chancengleichheit verbunden sin…
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024 Das Jammern hat ein Ende - Verantwortung übernehmen: Weg nach vorne
17:32
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In dieser Episode diskutieren Dan Bauer und Tom Klein über die aktuellen Herausforderungen der deutschen Wirtschaft und die gesellschaftliche Tendenz zum Jammern. Sie reflektieren über die Wahrnehmung Deutschlands im Ausland und betonen die Notwendigkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv nach Lösungen zu suchen, anstatt in der Vergangenheit zu…
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023 Nachfolgeschmerz - Die Identifikation mit dem Unternehmen lösen
23:33
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In dieser Folge sprechen Dan und Tom über den Schmerz, den Unternehmer erleben, wenn sie ihr Lebenswerk verkaufen wollen, aber keinen Nachfolger finden. Sie diskutieren, wie man diese Identifikation mit dem Unternehmen lösen kann und warum Selbstreflexion dabei wichtig ist. Tom betont, dass man aufhören muss, sich etwas vorzumachen und den realen W…
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022 Ab wann hat ein CEO eine Daseinsberechtigung?
21:50
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Hast Du das Zeug zum CEO oder bist Du besser in der zweiten Reihe aufgehoben? Die viel wichtigere Frage ist: Woher weißt Du es, wenn Du ready dafür bist?Von Dan Bauer & Tom Klein
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021 Die Stimmung in der Wirtschaft
26:47
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Was ist los in der deutschen Wirtschaft? Lässt sich das Ruder rumreißen?Von Dan Bauer & Tom Klein
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020 Warum die Entwicklung der Fachkräfte nicht genug ist
19:43
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Einige Unternehmen ermöglichen ihren Mitarbeitern die Weiterentwicklung in fachlichen Themen, die Entwicklung ihrer Persönlichkeit wird oft vernachlässigt. Warum das keine gute Idee ist, darum sprechen Dan und Tom in dieser FolgeVon Dan Bauer & Tom Klein
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019 Warum dem ersten Impuls zu folgen nicht smart ist
22:45
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In dieser Folge diskutieren Dan und Tom die Tendenz der Menschen, den ersten Impuls zu folgen, anstatt achtsame Entscheidungen zu treffen. Sie erörtern die Herausforderungen, vor denen Gemeinden stehen, insbesondere in Bezug auf die Entwicklung von Strategien und Prioritäten. Die Bedeutung von Reflexion und das Konzept, der Einzige statt der Beste …
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018 Reflektion und Feedback
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Warum Reflektion so wichtig ist und insbesondere für Führungskräfte, das deutet Ricky Gervais an, in dem er sagt: "Wenn du tot bist, weißt du nicht, dass du tot bist. Es ist nur schmerzhaft und schwierig für andere. Das gleiche gilt, wenn du dumm bist." Dan Bauer und Tom Klein philosophieren in dieser Folge über Reflektion und darüber, wie man Feed…
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017 Die Arroganz des Einzelhandels
21:21
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Einzelhandel arrogant? Oder nicht mutig genug? Der Einzelhandelssektor erlebt derzeit eine spürbare Herausforderung. Eine zunehmende Anzahl großer Kaufhäuser sieht sich gezwungen, ihre Türen zu schließen. Doch welche Faktoren tragen zu dieser Entwicklung bei? Könnte eine gewisse Arroganz innerhalb des Einzelhandels eine Rolle spielen, oder mangelt …
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016 Was bedeutet Toleranz und wo liegen die Grenzen
29:06
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Der Wunsch nach Toleranz wird immer lauter. Doch was genau bedeutet Toleranz eigentlich, wie wirkt es sich auf die Gesellschaft und auf Unternehmen aus und wo liegen die Grenzen von Toleranz? Diese Fragen reflektieren Dan Bauer und Tom Klein in dieser spannenden FolgeVon Dan Bauer & Tom Klein
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015 Als Nachfolger Probleme mit der Belegschaft
14:28
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Es muss ein schreckliches Gefühl sein! Ein nachfolgender Geschäftsführer passt auf das Unternehmen, kennt die Branche, bringt Energie und Kapital mit und wird vom aktuellen Inhaber geschätzt. Nur von der Belegschaft nicht. Von dieser wird der neue Geschäftsführer blockiert und teilweise sogar verachtet. Warum das so ist und wie die Situation aufgel…
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014 Kultur prägen beim Unternehmenszukauf
15:22
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Ein Unternehmen ist ein Ökosystem mit seinen ganz eigenen Qualitäten. Wird ein weiteres Unternehmen dazu gekauft, wird damit ein weiteres Ökosystem angegliedert. Ein weiteres Ökosystem mit wiederum ganz eigenen Qualitäten. Wie man beide Systeme zusammenbringt und warum es fatal ist, diesen Punkt zu vernachlässigen, darum geht es in dieser spannende…
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013 Diese Fehleinschätzung kostet 200 Mrd. p.a.
24:23
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Hacker-Angriffe auf Unternehmen haben so stark zugenommen und sind heute so hoch wie nie zuvor. Der Bitkom beziffert den Schaden auf rund 200 Milliarden EUR pro Jahr in der deutschen Wirtschaft. Zugrunde liegt eine kostspielige Fehlannahme, die viele Geschäftsführer treffen. Welche das ist und was zu tun ist, das besprechen Dan Bauer und Tom Klein …
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012 Weisst Du ob Ihr das richtige tut?
21:30
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Die Produktivität und ihre Erhöhung ist ein valides KPI und Ziel der Geschäftsleitung, aber: Weiß das Management auch, was es tut, bzw. was davon exakt zum Ziel führt? Je tiefer man sich diese Frage aus einem strategischen Ansatz stellt, desto komplexer wird sie zu beantworten. Die beiden Moderatoren Dan Bauer und Tom Klein reflektieren in dieser s…
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011 So wird Nachfolge erfolgreich
22:30
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Das Thema Unternehmens-Nachfolge ist kein einfaches. Betrifft es das eigene Lebenswerk, das an die nachfolgende Generation herangegeben werden soll, schiebt man den Prozess, die Nachfolge einzuleiten, gerne vor sich hin. Meistens jedoch bis es zu spät ist. 170.000 Firmen stehen in Deutschland vor dem Problem keinen Nachfolger zu finden. Was läuft s…
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010 Teamzusammenhalt im Homeoffice? Was, wenn Werte nicht übereinstimmen?
24:47
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Wie kann der Teamzusammenhalt bei Homeoffice gelingen und was ist, wenn die fachlichen Kompetenzen eines Bewerbers hervorragend sind, aber die Werte nicht mit den Werten der Geschäftsführung übereinstimmen? Gibt es einen Weg? Dan Bauer und Tom Klein reflektieren diese Herausforderung in dieser Folge und kommen zu einem interessanten und unerwartete…
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009 Kostenlose Kunden durch ein starkes Motiv?
23:25
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Es erfordert ein starkes Motiv, um große Ziele zu erreichen. Wie Dan Bauer und Tom Klein in einem interessanten Gespräch feststellten, ist es wichtig, dass das Motiv mit den Unternehmenszielen übereinstimmt, um eine magische Wirkung zu entfalten. Die Motivation der Mitarbeiter vervielfacht sich dann, wenn sie dadurch ihre eigenen Ziele erreichen kö…
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008 Der Fisch muss dem Angler schmecken
25:40
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Berater stehen manchmal vor dem Problem, dass der Kunde ein vorgefertigtes Bild hat und genau weiß, was er haben möchte. Wenn die Erfahrung des Beraters jedoch zeigt, dass dieses Bild zu Schäden führen kann und eine andere Lösung vorschlägt, schmeckt dem Kunden das oft nicht. Schließlich weicht es ja von seiner Vorstellung ab. Aber gibt es Wege, um…
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007 Einfach ist nicht trivial
17:47
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"Wissen macht komplex? Nicht unbedingt!" - lautet die lehrreiche Botschaft, die Tom Klein und Dan Bauer in dieser spannenden Folge vermitteln. Wenn es uns schwerfällt, andere zu erreichen und uns ihnen nicht verständlich zu machen, liegt das nicht an zu viel Wissen oder Erfahrung. Der Schlüssel liegt vielmehr darin, komplexe Dinge wirklich einfach …
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006 Marketing ohne Schaden
22:12
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Es gibt viele Angebote auf dem Markt, wie man seine Kunden erreicht, oder neue erschließt. Doch sind nicht immer alle Anbieter von Marketingleistungen wirklich geeignet. Tom und Dan haben einen Weg gefunden, die ungeeigneten Anbieter herauszufiltern. ________ Die beiden Moderatoren sind zu finden im Fortschritt Center Mittelstand (FCM): https://for…
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005 Was zieht Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen an?
17:19
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Eine spannende Woche geht zu Ende. Dan hat ein Unternehmen inspiriert seine Definition von Vision, Mission, Strategie und Taktik besser zu definieren, da sie keine wirkliche Wirkung hatten. Nur durch ein paar Ideen brachte Dan das Unternehmen auf neue Ideen und sie verstanden, warum ihre bisherige Herangehensweise keine Wirkung hatte. Darüber unter…
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004 Wir haben das Laufen verlernt
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Länder wie die USA und China senken die Nachfrage nach deutschen Autos. Fehlt Deutschland das Düsentrieb-Gen? Woran liegt es, dass die Gründungszahlen in Deutschland immer weiter zurück gehen? Diese spannenden Fragen reflektieren Dan und Tom in dieser entspannten Folge. Host Dan Bauer: https://dan-bauer.comHost Tom Klein: https://www.tomklein.de/Fo…
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Dan Bauer hat die Guerilla-Marketing-Kampagne "Supernova" erfunden und wurde bereits kopiert. Tom Klein fragt, wie es kam und was dahinter stekckt. Host Dan Bauer: https://dan-bauer.comHost Tom Klein: https://www.tomklein.de/Fortschritt Center Mittelstand: https://fortschrittcenter.de/Von Dan Bauer & Tom Klein
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In der ersten Folge beschreiben die beiden Gastgeber worum es in diesem Podcast geht und warum sie fasziniert waren vom Kick-Off des Fortschritt Center Mittelstand Host Dan Bauer: https://dan-bauer.comHost Tom Klein: https://www.tomklein.de/Fortschritt Center Mittelstand: https://fortschrittcenter.de/…
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002 - Mangelbewusstsein
30:38
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Na klar, jeder hat bestimmt mal Gedanken, dass Andere bevorteilt werden oder man übergangen wurde. Ein Problem ist es dann, wenn es aus einem Mangelbewusstsein kommt. Dann sind es nicht nur Eindrücke, sondern ein strukturelles Problem. Dieses führt unweigerlich dazu, dass man sein Umfeld beeinflusst und sogar demotivieren kann. Was Dan erlebt hat, …
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