Beste 4 Köpfe 8 Perspektiven Podcasts (2024)

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Trump-Ampel-Agonie 34:21

1d ago34:21

34:21

Trump - Ampel -Agonie, die drei Worte beschreiben Kims Situation. Und jetzt? Wie kommt Kim da heraus?00:00 - 00:51 Intro00:51 - 01:34 Begrüßung01:34 - 03:19 Kims Situation03:19 - 05:23 Ressourcen und Potenzial05:23 - 20:48 Gefühle und Dopamin verarbeiten20:48 - 29:03 Nächste Schritte, neue Narrative in der Rolle als Bürger:in29:03 - 33:20 Zusammenf…

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Hitze 34:01

2M ago34:01

34:01

Wisst Ihr noch? Im August? Es was heiß. Kims Arm klebte am Schreibtisch, die Arbeit fiel Kim schwer. Jetzt ist wieder Herbst, aber vor einem Monat litt Kim unter der Unproduktivität, dem Unwohlsein, der Müdigkeit, den Fehlern. Dabei hatte Kim schon alles gemacht, was mit Licht und Luft beeinflusst werden kann. Aber der nächste Sommer kommt wieder, …

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Social Media Stress 29:26

3M ago29:26

29:26

Bei anderen sieht es so einfach aus. Kim aber fragt sich, was er wann, wie und wo posten sollte. Zwischen der Hemmung, sich zu zeigen, Scham, Fremdscham, Veröffentlichungsdruck und Sicherheitsbedürfnis treibt ihn das Gefühl um, zu unwichtig, zu viel oder zu wenig zu produzieren. Kim gerät in Stress, Social Media Stress eben. 00:00 - 00:54 Intro00:5…

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Im Stich gelassen 32:16

5M ago32:16

32:16

Erst eine Absage, dann die nächste; Kim präsentiert das Projekt also allein vorm Vorstand. Das führt zu Fragen: Wie wird Kim das Gefühl los, abhängig zu sein und manipuliert worden zu sein? Wie kann Kim seinen Ärger loswerden und mit dem Kollegen wieder normal begegnen? Die 28. Folge des Reflecting Teams. 00:00 - 00:55 Intro00:55 - 01:48 Begrüßung0…

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Vom Kollegen zur Teamleitung 31:47

6M ago31:47

31:47

Ein Kaminaufstieg - lange Stellvertretender, dann Interimsleitung, und jetzt ist Kim seit sechs Monaten Teamleiter. Aus seiner anfänglichen Freude wurde Frust: Dienstplan, Widerstand im Team gegen Dokumentation und gegen Neuerungen. "Es ist alles total anstrengend," sagt Kim, "und ich habe schon keine Lust mehr. Wie kommen mein Team und ich wieder …

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Vom Ärger zum Zorn 31:14

8M ago31:14

31:14

Die Kim dieses Monats ist alles andere als entspannt, denn im Team passiert immer wieder das Gleiche. Ein Kollege gibt den Ton an, das Team nickt, sie ärgert sich. Ergreift sie das Wort, fällt der Kollege ihr in's Wort, sie ärgert sich. Aus Ärger wird Zorn, und ihr platzt der Kragen. Wie kann sie die Muster ändern?00:00 - 00:55 Intro00:55 - 01:42 B…

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Bildung und künstliche Intelligenz 34:45

9M ago34:45

34:45

Bildung und künstliche IntelligenzEin Blick in den Seminarraum oder in's Klassenzimmer: KI ist allgegenwärtig. Nicht als Unterrichtsstoff, sondern in den geöffneten Laptops der Lernenden. Kim fragt sich und uns: Wie kann er den Lernenden schmackhaft machen, dass sich die Mühe des unabhängigen Denkens lohnt? 00:00 - 00:56 Intro00:56 - 01:40 Begrüßun…

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Alkoholsucht in der Familie 34:56

10M ago34:56

34:56

Wie balanciert Kim Nähe und Distanz, wenn der Bruder alkoholabhängig ist? Seit zehn Jahren lebt Kims Familie in dieser Situation und geht sehr reflektiert damit um. Und dennoch möchte Kim wissen: Was brainstormen die 4 Beraterinnen und welche Möglichkeiten der Selbststeuerung sehen sie? 00:00 - 00:56 Intro00:56 - 01:37 Begrüßung01:37 - 03:59 Kims S…

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Fachkräftemangel 32:02

11M ago32:02

32:02

Kim sorgt sich um "seine" Firma: Er ist Teamleiter, und fragt sich und 4 Köpfe, wie IT-Fachkräfte an ein mittelständisches Unternehmen auf dem Land gelockt und wie sie eingebunden werden können. 00:00 - 00:56 Intro00:56 - 01:49 Begrüßung01:49 - 04:53 Kims Situation04:53 - 07:41 Ressourcen und Potenzial07:41 - 16:25 David gegen Goliath16:25 - 20:30 …

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Hybrid führen 27:53

1+ y ago27:53

27:53

Neue Arbeitsformen: Nach der Corona-Zeit ermöglicht Kims Firma den Mitarbeitenden, ins Homeoffice zu gehen. Kim hat das Gefühl, dass plötzlich niemand mehr ins Büro kommen will. Und ihr ist nicht klar, wie sie ihr Team in dieser Situation führen kann. Wie hält sie ihr Team zusammen? Schwankend zwischen dem Wunsch nach Entspannung, der Sorge um Kont…

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leere Stühle 29:24

1+ y ago29:24

29:24

Kim liebt ihre Arbeit in der Erwachsenenbildung und ist überzeugt von ihren Angeboten, aber die Zahl der Teilnehmenden sinkt, Plätze bleiben leer. Ist es ein allgemeiner Trend, sind die Angebote verstaubt oder liegt es an ihr, dass ihre Veranstaltungen nicht so gut besucht sind? Kim macht die Situation jedenfalls müde und traurig. Sie sucht nach Ur…

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Prokrastination 31:48

1+ y ago31:48

31:48

ProkrastinationDer Artikel schreibt sich einfach nicht von allein, und immer, wenn Kim sich hinsetzen will, drängt sich etwas anderes, wichtigeres in den Vordergrund. Braucht Kim den Tritt in den Hintern oder Tipps zum Umgang mit der Situation? Die vier Beraterinnen denken über das Schreiben nach und beleuchten verschiedene Funktionen der Aufschieb…

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Neu und Ausgebremst 30:20

1+ y ago30:20

30:20

Fragen laufen ins Leere, ein Projekt geht an ihr vorbei - dabei braucht Kim die Informationen und Kontakte für ihre Arbeit. Was wäre jetzt hilfreich? Ihre zurückhaltende Vorgesetzte konfrontieren, abwarten oder einfach über Umwege an die Information kommen? Kim sucht Rat, weil sie in ihrer Situation selber kein Gefühl mehr für mögliche Ursachen und…

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Resilienz 34:04

2y ago34:04

34:04

Wie kann ich in Kritik- und Stresssituationen gesund bleiben, körperlich und geistig? Mit dieser Thematik wendet sich Kim an das Beraterinnenquartett. Denn manche Situationen fühlen sich an wie ein Schlag in die Magengrube. Und der stößt ein Gedankenkarussel an. Wie kann Kim aus der Abwärtsspirale aussteigen? 00:00 - 00:56 Intro00:56 - 01:39 Begrüß…

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Ehrenamtlicher Vorgesetzter 29:29

2y ago29:29

29:29

Als hauptamtliche Angestellte in einer Ehrenamts-Organisation hat Kim zwei Weisungsberechtigte: Einen ehrenamtlichen Vorstand, der auch in ihrer Dienststelle arbeitet, und eine Person in der geldgebenden Institution. Beide Vorgesetzte haben nicht immer die gleiche Sicht auf Kims Situation. Wenn sich die beiden nicht einigen, ergeben sich daraus für…

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Interessenvertretung 29:38

2y ago29:38

29:38

Seit ca. einem halben Jahr im Amt und Vorsitzender des Gremiums - und Kim ist unzufrieden. Die Freigestellten arbeiten effektiv. Aber wie kann er die anderen, die gewählten und nicht freigestellten Mitglieder der Interessenvertretung motivieren, sich zu engagieren?00:00 - 00:56 Intro00:56 - 01:34 Begrüßung01:34 - 04:17 Kims Situation04:17 - 06:25 R…

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Auftrag: Agil Arbeiten 35:24

2y ago35:24

35:24

Entliehen zu einem Großkunden soll Kim ein Projekt agil zum Laufen bringen. Aber wie implementiert sie holokratische Arbeitsform, wenn sie gleichzeitig vom System in das Mikromanagement gesaugt wird? 00:00 - 00:56 Intro00:56 - 01:25 Begrüßung01:25 - 08:43 Kims Situation08:43 - 11:23 Ressourcen und Potenzial11:23 - 13:41 Kriterien für Autonomie 13:4…

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Vor dem Sabbatical / Sabbatjahr 36:26

2+ y ago36:26

36:26

Kim will in ein Sabbatjahr gehen, aber: "Warum macht mir das so Stress?"Bis dahin wünscht er sich Sortierhilfe und vielleicht Klarheit, denn anders als bei einem längeren Urlaub entsteht plötzlich Druck, zu beenden, was noch schmorte, noch offen ist. Darf das der Nachfolge überlassen werden, oder ist das ein Zuviel? Wir der Nachfolger dann zu initi…

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Email-Schwemme 33:18

2+ y ago33:18

33:18

Kim arbeitet gern und mit Herzblut, egal ob im Haupt- oder Ehrenamt. Jetzt sind ihm oder ihr Fehler passiert, weil Kim nicht alle Mails zu einem Vorgang bis zum Ende gelesen hat - es waren einfach zu viel. Und die meisten davon waren überflüssig oder enthielten nur minimale Änderungen.Zum wiederholten mal ärgert sich Kim. Aber jetzt fragt Kim sich …

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Hilflosigkeit und Krieg 48:13

3y ago48:13

48:13

Krieg in der Ukraine: Kim fühlt Ohnmacht, Wut und Scham. Was kann Kim schon tun? Wieviel Alltag kann oder darf oder muss sein? Und wie kann das gehen? Die Beraterinnen gehen der Frage nach, wie Kim den Gefühlen Raum verschaffen kann, und wie er die Falle der Eskalation vermeidet. 00:00 - 00:56 Intro00:56 - 01:39 Begrüßung01:39 - 04:55 Kims Situatio…

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Kompetenzgerangel und Fehlersuche 25:41

3y ago25:41

25:41

Kim ist genervt: Seit in seinem Handwerksbetrieb die neue Verwaltungsebene eingezogen wurde, sammelt ein altgedienter Kollege Hinweise auf Fehler des Neuen. Drei der vier Beraterinnen tauschen sich aus, wie Kim in dieser Situation seiner Verantwortung als Führungskraft gerecht werden kann.00:00 - 00:56 Intro00:56 - 01:19 Begrüßung01:19 - 04:09 Kims…

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Dialoge mit Impfgegner:innen 34:43

3y ago34:43

34:43

Kim hat keine Lust mehr: Unwirsch und mit Unwillen reagiert er auf Impfgegner:innen im persönlichen Umfeld. Aber hilft das? Und wie ginge es sonst?Drei Beraterinnen bieten ihre Überlegungen und Erfahrungen, um den Dialog aufrecht zu erhalten.00:00 - 00:56 Intro00:56 - 01:17 Begrüßung01:17 - 04:32 Kims Situation04:32 - 07:22 Ressourcen und Potenzial…

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#9 - Prinzipien, Klarheit und Verträge 31:34

3+ y ago31:34

31:34

Kim hat sich in eine vertrackte Lage gebracht: Um einen Auftraggeber nicht zu verlieren, hat er einen unsauberen Rahmenvertrag unterschrieben, und ihn wenig später in Frage gestellt. Der Vertrag wird vom Auftraggeber gekündigt - mit dem Angebot in einem Telefonat die Situation gerade zu rücken.Jetzt fragt Kim sich:Wieviel Geld ist das Prinzip wert?…

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(Un-)angemessene Wut 36:15

3+ y ago36:15

36:15

Wie schafft man das - klar und offen Grenzen zu setzen und dafür zu sorgen, dass man gehört wird? Kim jedenfalls will sich nicht mehr so aus der Reserve locken lassen, will nicht unkontrolliert wütend werden, so hilflos und so unangemessen herausgefordert. 00:00 - 00:56 Intro00:56 - 01:45 Begrüßung01:45 - 03:43 Kims Situation03:43 - 07:23 Ressource…

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Stallgeruch 40:40

3+ y ago40:40

40:40

Eigentlich, sagt Kim, finden wir es gut, wenn Menschen "von außen" unsere Belegschaft bereichern, aber ...Diesem "Aber" gehen die Expertinnnen nach. 00:00 - 00:56 Intro00:56 - 01:41 Begrüßung01:41 - 04:45 Kims Situationsbeschreibung04:45 - 10:57 Ressourcen und Potenzial10:57 - 19:28 Reflexionsrunde "Sprache, Begriffe, Gesprächsfähigkeit und Kultur"…

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Umgang Mit Absagen 33:35

3+ y ago33:35

33:35

Eine Kundin lehnt ein Angebot ab. Ein Anderer kündigt die Zusammenarbeit auf. Kim neigt dazu, auf solche Situationen unwirsch zu reagieren und an sich zu zweifeln. Die vier Beraterinnen beleuchten die Gefühlswelten, Kommunikationsideen und Handlungsoptionen bei Absagen.00:00 - 00:56 Intro00:56 - 01:50,5 Begrüßung01:50,5 - 03:53 Kims Situationsbesch…

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Terminmanagement 33:07

3+ y ago33:07

33:07

In schwankenden Zeiten Termine fixen, und die dann halten - Kim als Selbstständiger stellt sich und seine Zeitplanung in Frage. Die vier Beraterinnen suchen nach Parallelen, nach Bildern, Methoden und Ansätzen, wie Kim wieder zum Manager seiner Zeit werden kann.00:00 - 00:56 Intro00:56 - 01:32 Begrüßung01:32,5 - 03:45 Kims Situationsbeschreibung03:…

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Online Sensibel Supervidieren 32:36

3+ y ago32:36

32:36

Aufmerksam bleiben für Störungen und Dynamiken in digitalen Meetings - das will Kim. Die Beraterinnen reflektieren Techniken, Methoden und Fragen der inneren Haltung, die Kim dabei unterstützen.00:00 - 00:55 Intro00:55 - 01:36 Begrüßung01:36 - 03:42 Situationsbeschreibung03:42 - 7:13 Ressourcen und Potenzial07:12 - 17:40 Reflexionsrunden "Außen und…

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Angst vor Kundenenttäuschung 33:51

3+ y ago33:51

33:51

Ausgerechnet Angst! Ein Reflex bei enttäuschter Kundschaft.Wie kann Kim mit der Angst umgehen? Die vier Beraterinnen denken über die Bedeutung von Gefühlen in der professionellen Beziehung nach und entwerfen Szenarien, wie Kim sie nutzen kann.Von 4plus8

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Interimsgeschäftsführung 34:38

4y ago34:38

34:38

Kim hat eine Geschäftsführung übernommen - auf Zeit!. Was bedeutet das? Und wie geht er damit um?Die vier Expertinnen entwickeln Szenarien und Strategien, wie Kim sich verhalten kann.Von 4plus8

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Remote Arbeiten 36:39

4y ago36:39

36:39

Wie balanciert Kim den Zwang zur Selbstdisziplin und seinen Freiheitswunsch im Homeoffice?Die Gesprächsparterinnen gehen den Gestaltungsmöglichkeiten in der Arbeitssituation nach.Von 4plus8

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#00#4plus8_Die_Vorstellung 2:37

4y ago2:37

2:37

Die Vorstellung: Wer wir sind und was wir tun.Von 4plus8

Podcasts, die es wert sind, gehört zu werden

4 Köpfe 8 Perspektiven Podcasts

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4Koepfe8Perspektiven

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Bildung und künstliche Intelligenz 34:45

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Prokrastination 31:48

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Neu und Ausgebremst 30:20

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Resilienz 34:04

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Ehrenamtlicher Vorgesetzter 29:29

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Interessenvertretung 29:38

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Auftrag: Agil Arbeiten 35:24

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Vor dem Sabbatical / Sabbatjahr 36:26

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Email-Schwemme 33:18

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Kompetenzgerangel und Fehlersuche 25:41

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Dialoge mit Impfgegner:innen 34:43

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#9 - Prinzipien, Klarheit und Verträge 31:34

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(Un-)angemessene Wut 36:15

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Stallgeruch 40:40

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Umgang Mit Absagen 33:35

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Terminmanagement 33:07

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Angst vor Kundenenttäuschung 33:51

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Remote Arbeiten 36:39

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Kurzanleitung