Folge 1: Christoph Athanas im Gespräch

XING E-Recruiting Podcast

Warum die Unternehmenskultur so wichtig ist für das Recruiting, erklärt Christoph.

Episode 1
In der ersten Folge unseres XING E-Recruiting Podcasts sprechen wir mit Christoph Athanas.
Christoph hat vor rund zehn Jahren die HR Beratung meta HR gegründet. meta HR unterstützt insbesondere den Mittelstand in Fragen von Arbeitgeberattraktivität, Recruiting und Führungsqualität. Ziel ist, den Kunden im Umgang mit dem Thema Talent leistungsfähiger zu machen und dadurch ihre Geschäftsergebnisse zu verbessern.
Einen besonderen Fokus legt meta HR auf das Thema Unternehmenskultur. Christoph sagt beispielsweise, dass diese künftig der neue USP für Arbeitgeber werden könnte. Zu dem Aspekt hat die Beratung auch Studien durchgeführt, die zum Download zur Verfügung stehen.
Im Gespräch mit XING E-Recruiting hebt Christoph zwei Unternehmen hervor, die seiner Meinung nach eine besonders gute Unternehmenskultur haben: Sipgate und die TK.
Darüber hinaus erklärt Christoph u. a. ausführlich, was Lifestyle mit guter Unternehmenskultur zu tun hat und welche Auswirkungen der Cultural Fit auf die Mitarbeiterbindung hat.
Gegen Ende des Podcasts sprechen die Moderatoren mit Christoph über ein Thema, das die HR Welt bewegt: Was müssen Personaler heutzutage mitbringen, um erfolgreich rekrutieren zu können? Stichwort Digitalisierung.
Bevor das Gespräch endet, erzählt Christoph vom mittlerweile sehr bekannten HR Barcamp.

Kapitel

1. Begrüßung und Vorstellung: Christoph Athanas (00:00:00)

https://www.xing.com/profile/Christoph_Athanas

2. Was meta HR macht (00:03:58)

https://www.metahr.de/

3. Was die Unternehmen derzeit am meisten interessiert (00:05:16)

https://www.metahr.de/downloads/

4. Wie fit Personaler für den Arbeitsmarkt sind (00:11:40)

https://recruiting.xing.com/blog/detail/hr-digitalisierung

5. Warum die Unternehmenskultur der neue USP für Arbeitgeber sein wird (00:13:28)

6. Best Practice Beispiel für eine gute Unternehmenskultur: Sipgate (00:16:05)

https://www.kununu.com/de/sipgate1

7. Best Practice Beispiel für eine gute Unternehmenskultur: TK (00:16:59)

https://www.kununu.com/de/dietechniker

8. Wie man als Arbeitnehmer eine schlechte Unternehmenskultur spürt (00:17:34)

https://www.kununu.com

9. Wenn Unternehmenskultur ein Mittel zum Zweck wird (00:19:24)

10. Was Lifestyle mit guter Unternehmenskultur zu tun hat (00:20:04)

11. Wie ein Arbeitgeber öffentlich eine gute Unternehmenskultur abbilden kann (00:23:48)

12. Welche Auswirkung der Cultural Fit auf die Mitarbeiter-Retention hat (00:25:50)

13. Weshalb auch das Gehalt Teil der Unternehmenskultur ist (00:26:23)

https://recruiting.xing.com/blog/detail/Gehaltstransparenz

14. Was die größten Folgen der Digitalisierung auf das Recruiting sind (00:28:00)

15. Was der moderne Recruiter heutzutage mitbringen muss (00:28:54)

https://recruiting.xing.com/blog/detail/wie-sich-der-mittelstand-ueberschaetzt-neue-studie-zur-digitalisierung

16. Was es auf dem HR Barcamp zu sehen und hören gibt (00:35:00)

http://hrbarcamp.eu

17. Verabschiedung: Bonus Frage (00:38:27)