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Folge 65 – Das Gordon-Modell – Kommunikation und Konfliktbewältigung in Beziehungen (Modelle #2)
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Der US-Amerikanische Psychologe Thomas Gordon war einer der Pioniere, der die Ansätze der humanistischen Psychologie von Carl Rodgers in die Alltagswelt übertragen hat. Das Gordon-Modell ist die Grundlage des von Gordon entwickelten Familientrainings “Family Effectivness Training” (F.E.T.) welches bis heute angeboten wird. Chono selbst ist ausgebildeter Gordon-Trainer und das Konzept hat neben vielen anderen Modellen auch spürbar Einzug gehalten in unser Buch “Die Buddha-Beziehung” und ist fester Bestandteil unseres Werkzeugkasten für Coaching und Sminargetaltung.
Zu den Kernmethoden gehören die Klassiker der Ich-Botschaft und des Aktiven Zuhörens. Darüber hinaus steht Gordon vor allem für das Konzept der Konfliktbewältigung ohne Verlierer und ist ein Modell bei dem die Beziehung besonders im Mittelpunkt steht. Das Gordon-Modell wurde bekannt durch sein 1970 erschiene Buch “Parent Effectiveness Training” (zu deutscher Titel “Familienkonferenz”), welches zu der Zeit sehr populär geworden ist.
Im Zuge unserer Serie zu Modellen stellen wir dieses Modell in dieser Folge ausführlich vor und reflektieren es im Kontext unserer Beziehung und unserer Arbeit.
Weiterführende Links
- News
- Zugehörige Podcastfolgen
- Thomas Gordon (Wikipedia)
- Gordon Training International (Official Website)
- Gordon Training Deutschland
- Buch “Familienkonferenz” von Thomas Gordon
- Unser Buch “Die Buddha-Beziehung”
Wir wünschen vergnügliches Belauschen Chono & Dana
83 Episoden
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Der US-Amerikanische Psychologe Thomas Gordon war einer der Pioniere, der die Ansätze der humanistischen Psychologie von Carl Rodgers in die Alltagswelt übertragen hat. Das Gordon-Modell ist die Grundlage des von Gordon entwickelten Familientrainings “Family Effectivness Training” (F.E.T.) welches bis heute angeboten wird. Chono selbst ist ausgebildeter Gordon-Trainer und das Konzept hat neben vielen anderen Modellen auch spürbar Einzug gehalten in unser Buch “Die Buddha-Beziehung” und ist fester Bestandteil unseres Werkzeugkasten für Coaching und Sminargetaltung.
Zu den Kernmethoden gehören die Klassiker der Ich-Botschaft und des Aktiven Zuhörens. Darüber hinaus steht Gordon vor allem für das Konzept der Konfliktbewältigung ohne Verlierer und ist ein Modell bei dem die Beziehung besonders im Mittelpunkt steht. Das Gordon-Modell wurde bekannt durch sein 1970 erschiene Buch “Parent Effectiveness Training” (zu deutscher Titel “Familienkonferenz”), welches zu der Zeit sehr populär geworden ist.
Im Zuge unserer Serie zu Modellen stellen wir dieses Modell in dieser Folge ausführlich vor und reflektieren es im Kontext unserer Beziehung und unserer Arbeit.
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