#27 Mütter im Job: wie sie verschiedene Rollen unter einen Hut bekommen

Von innen nach außen - Struss & Claussen

Zwischen den Anforderungen von Arbeit und Kind hin- und hergerissen und mit dauerndem schlechten Gewissen, weil sie beidem nicht ganz gerecht zu werden scheinen – so erleben viele Mütter den beruflichen Wiedereinstieg nach der Elternzeit. Unser Podcast-Team Ragnhild Struss, Johann Claussen und Jalée Grau hat darüber gesprochen, welche innere Haltung berufstätigen Müttern hilft und warum Mutterschaft und Berufstätigkeit eigentlich eine vielversprechende Kombination sind.

In dieser Folge erfahren Sie …

• warum Mütter fast immer ein schlechtes Gewissen haben.
• was passiert, wenn die neue Rolle als Mutter neben die bisherige berufliche Rolle tritt.
• welche Kompetenzen wir in der Mutterrolle fürs Berufliche erlernen.
• warum es Müttern oft schwerfällt, auf ihre innere Stimme zu hören.
• wieso es hilft, die neue Situation als Phase zu betrachten.
• wie unsere Kultur Einfluss auf das Bild der Mutterrolle nimmt.
• wie Mütter mit der Sorge umgehen können, nach der Elternzeit den beruflichen Anschluss zu verlieren.

Zitate aus der Folge

„Viele Mütter möchten am liebsten, dass der Arbeitgeber ihnen gar nicht anmerkt, dass sie Kinder haben – um nicht durch die Wahrnehmung als ‚Mutter‘ als weniger leistungsstark angesehen zu werden.“

„Mütter entwickeln (durch ihre Elternrolle) mehr Führungskompetenzen und schaffen es leichter, klare Ansagen zu machen. Außerdem sind sie meist sehr konsequent im Zeitmanagement.“

„Die Arbeit von Müttern wird gesellschaftlich nicht so wertgeschätzt, wie es sein müsste.“

„Es ist wichtig, die mütterliche Identität auch bei der Arbeit zu integrieren.“

„Es wäre schön, wenn sich Mütter untereinander nicht so sehr zerfleischen. Dort gibt es viel Neid, Konkurrenzkampf und Bewertung.“

„Es stehen nicht immer alle Schauspielerinnen auf der Bühne. Manche warten auch für eine Weile im Backstage-Bereich. Das heißt nicht, dass sie nicht wieder einen großen Auftritt haben werden.“

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