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# 20 Mitarbeiter lernen aus Fehlern nicht: So entkommst du als Unternehmer dem frustrations-Kreislauf
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Ständige Wiederholungsfehler Ihrer Mitarbeiter können zu erheblicher Frustration führen. Diese Episode bietet Ihnen Lösungsansätze, um diesen Kreislauf zu durchbrechen:
- Klare Aufgabenverteilung: Stellen Sie sicher, dass Mitarbeiter genau wissen, was von ihnen erwartet wird.
- Richtige Kommunikation und Feedback: Geben Sie effektives Feedback und stellen Sie sicher, dass es verstanden wird.
- Verantwortung und Ressourcen: Sorgen Sie dafür, dass Mitarbeiter die notwendigen Mittel und Unterstützung haben, um ihre Aufgaben erfolgreich zu erledigen.
- Prozesse und Strukturen überprüfen: Schaffen Sie Klarheit über die internen Abläufe und Zuständigkeiten.
- Mentale und emotionale Unterstützung: Verstehen und adressieren Sie die tieferliegenden Ängste und Blockaden Ihrer Mitarbeiter.
Erfahren Sie, wie Sie durch gezielte Maßnahmen die Leistung Ihrer Mitarbeiter verbessern und den Frustrations-Kreislauf durchbrechen können. Wir erörtern, warum es wichtig ist, klare Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu definieren, die richtige Kommunikation zu fördern und die nötigen Ressourcen bereitzustellen. Zudem diskutieren wir, wie die Überprüfung von Prozessen und Strukturen sowie die Bereitstellung von mentaler und emotionaler Unterstützung helfen können, die Leistung zu steigern und Fehler zu reduzieren.
Hast du interesse an einem Coaching? Kein Problem! Hier kannst du direkt kontakt mit uns aufnehmen: https://hanseatisches-institut.de/kontakt/ Falls du an einem unserer Events teilnehmen möchtest, findest du die Übersicht hier: https://hanseatisches-institut.de/institut/infoveranstaltungen-coaching-mediation/
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