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T&D10: Future Skills durch Engagement
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Wie Unternehmensengagement auf die Kompetenzen von Arbeitnehmern einzahlt
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Veröffentlicht am 28. Oktober 2019
In dieser Folge reden wir über die Frage, was Future Skills sind und wie man sie in Unternehmen fördern kann. Dabei geht es vor allem um vermeintlich weiche Kompetenzen, beispielsweise bei der Lösung von Problemen, im Bereich von Kreativität oder bei Zusammenarbeit und Empathie.
Unsere Gäste Lydia Markowski und Veronika Mohr von "ZiviZ" erläutern, wie solche Kompetenzen im Rahmen von ehrenamtlichem Engagement erworben oder gefestigt werden können. Auch das Engagement von Unternehmen bietet Arbeitnehmern die Chance, solche Fähigkeiten zu erwerben.
Lydia und Veronika plädieren für ein neues Mindset bei Beschäftigten und Führungskräften in Unternehmen. Das ist ein langer Weg, doch langsam setzt sich in einigen Unternehmen die Erkenntnis durch, dass gemeinwohlorientiertes Unternehmensengagement und die Weiterbildung der Mitarbeiter eng zusammen gehören.
SHOWNOTES
Future Skills durch Engagement
FutureSkills@Breakfast//Periscope-Mitschnitt
Open for Innovation: Why engaged firms are more creative
Marte Kessler, Forum Offene Innovationskultur
Förderer des Projekts:
- Beiersdorf AG
- Boehringer Ingelheim Corporate Center GmbH
- IBM Deutschland GmbH
- Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
- Deichmann SE
- Randstad-Stiftung
- Volkswagen AG
- OSRAM Licht AG
Das Projekt wird in Kooperation mit Fraunhofer Center for Responsible Research and Innovation (CeRRI) durchgeführt.
MODERATION
Michael Sonnabend (Stifterverband)
FEEDBACK
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MUSIK
Intro: A.A. Aalto: Focus (CC BY-NC-SA-3.0).
Outro: JBlanked: Been on (CC BY-NC-SA-4.0)
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Kapitel
1. Intro (00:00:00)
2. Vorstellung (00:01:23)
3. Was sind Future Skills? (00:04:50)
4. Lernen durch Engagement (00:14:31)
5. Frühstücken und Diskutieren (00:18:08)
6. Impuls Marte Kessler (00:20:22)
7. Ein neues Mindset (00:22:17)
8. Kann man Empathie lernen? (00:26:14)
9. Impuls Peter Kusterer (00:29:33)
10. Soft vs. Hard Skills (00:36:06)
11. Verabschiedung (00:41:54)
28 Episoden
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