Software Test Leadership - Kari Kakkonen

Software Testing - Qualität, Testautomatisierung & Agilität

Qualitätssicherung verbessern mit dem ACT2LEAD-Modell

Für Dich: 7 Erfolgsfaktoren des Software-Testens - meine Erfahrung als Ebook für Dich

"If you need to ask one person how does this software work and what is this software all about you actually should go to the tester. Because the tester has the big picture.” - Kari Kakkonen

In der heutigen Folge geht es um Software Test Leadership. Kari Kakkonen ist seit Jahrzehnten im Bereich Softwaretests tätig und stellt uns sein ACT2LEAD-Modell vor. Dieses Modell konzentriert sich darauf, das Testen zu einem Kernbestandteil des Softwareentwicklungsprozesses zu machen und sicherzustellen, dass es effektiv geführt wird. Kari betonte die Notwendigkeit einer Qualitätskultur, in der das Testen transparent und kontextabhängig ist und sowohl die Automatisierung als auch die menschliche Arbeit umfasst. Er spricht auch über die Bedeutung des Lernens und der Anpassung an Risiken. Für diejenigen, die tiefer eintauchen möchten, hat Kari auch ein Handbuch zu diesem Thema entwickelt.

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Kari Kakkonen ist seit fast 30 Jahren im Bereich Softwaretests tätig. Er ist Mitautor des „ACT 2 LEAD Software Testing Leadership Handbook“.

Kari ist Gewinner des EuroSTAR Testing Excellence Award 2021, Gewinner des Tester of the Year in Finland Award 2021 und Gewinner des DASA Exemplary DevOps Instructor Award 2023. Er ist Autor und CEO von Dragons Out Oy, das ein Fantasy-Buch entwickelt hat, um Kindern das Testen von Software beizubringen. Kari arbeitet bei Gofore Verify Oy als Expertise Capability Owner und betreibt ein Schulungsunternehmen, das Softwaretests, agile, DevOps- und KI-Schulungen in Europa anbietet. Er arbeitet hauptsächlich mit agilem Testen, Lean, Testautomatisierung, DevOps und KI.

Highlights:

• Das ACT2LEAD-Modell wurde entwickelt, um Führungsqualitäten im Software-Test zu verbessern und die Qualität zu sichern.
• Das Modell betont die Bedeutung, den Kontext von Tests zu verstehen und Transparenz zu gewährleisten.
• Sowohl Automatisierung als auch menschliches Engagement sind essenzielle Bestandteile im Testprozess.
• Lernen und die Anpassung an Risiken bilden zentrale Elemente des Modells.
• Eine Qualität fördernde Unternehmenskultur zu ermöglichen, wird als entscheidend angesehen.

Danke an die Community-Partner des Podcasts:Alliance for Qualification | ASQF | Austrian Testing Board | dpunkt.verlag | German Testing Board | German Testing Day | GI Fachgruppe TAV | Heise | HANSER Verlag | ISTQB | iSQI GmbH | oop | QS-TAG | SIGS-DATACOM | skillsclub | Swiss Testing Board | TACON Credits: Sound | Grafik

Kapitel

1. Einführung in Leadership von Softwaretests (00:00:00)

2. Das Modell „Act to Lead” (00:02:02)

3. Ermöglichung einer Qualitätskultur (00:09:02)

4. Die Bedeutung von Diversität im Testen (00:11:29)

5. Die Rolle der Führung beim Testen (00:14:03)

6. Führungshandbuch für Softwaretests (00:16:05)