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Schritt 10 – Werteorientierte Führung – wie geht das
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Was sind Werte und wo sind sie zu finden? Auf Hochglanzpapier, als Führungsleitlinie verpackt, an den Wänden der Büroräume oder in jedem Menschen selbst? Die Absurdität Mitarbeitern Werte von außen nach innen überzustülpen, erlebt Ihren Höhepunkt, wenn in den Führungsleitlinien Werte wie Respekt, Wertschätzung und Vertrauen stehen und im Arbeitsalltag Werte wie Leistungsdruck, Gewinnmaximierung und Kosten sparen gefordert sind.
Wenn Du willst, dass in Deiner Firma, in WERTVOLLER Atmosphäre gearbeitet wird, definiere Deine Werte von innen nach außen. Ute Hellmuth-Brand ist überzeugt, dass Firmen, die diesen Schritt machen und Unternehmensentscheidungen konsequent nach Ihren Werten ausrichten die zukünftigen Gewinner im „war of talent“ sind. Fluktuation, hohe Krankenstände, geringe Motivation sind dann kein Thema mehr.
Wie funktioniert werteorientierte Führung? Hör rein..
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