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#06 Female Founders

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Was wir gegen strukturelle Diskriminierung in der Startup-Branche tun können Der Gründerinnenanteil in Deutschland liegt aktuell bei gerade einmal 16% (Quelle: Female Founders Monitor 2020). Die Startup-Branche scheint ein strukturelles Problem zu haben. Doch woran liegt das? Und was können wir tun, um den Weg zu mehr Diversität zu ebnen? Das bewegt uns in dieser Folge und wir sprechen darüber, welche Strategie der VentureVilla zu diverseren Teams verholfen hat. Informationen über die VentureVilla findet Ihr unter https://venturevilla.de, auf unserem Instagramkanal https://www.instagram.com/venturevilla/ oder auf LinkedIn. Gerne könnt Ihr uns auch direkt persönlich auf den jeweiligen Kanälen kontaktieren. Dort sind wir auch für Feedback, Anregungen und Themenwünsche erreichbar. Wir freuen uns auf den Austausch mit Euch!
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Was wir gegen strukturelle Diskriminierung in der Startup-Branche tun können Der Gründerinnenanteil in Deutschland liegt aktuell bei gerade einmal 16% (Quelle: Female Founders Monitor 2020). Die Startup-Branche scheint ein strukturelles Problem zu haben. Doch woran liegt das? Und was können wir tun, um den Weg zu mehr Diversität zu ebnen? Das bewegt uns in dieser Folge und wir sprechen darüber, welche Strategie der VentureVilla zu diverseren Teams verholfen hat. Informationen über die VentureVilla findet Ihr unter https://venturevilla.de, auf unserem Instagramkanal https://www.instagram.com/venturevilla/ oder auf LinkedIn. Gerne könnt Ihr uns auch direkt persönlich auf den jeweiligen Kanälen kontaktieren. Dort sind wir auch für Feedback, Anregungen und Themenwünsche erreichbar. Wir freuen uns auf den Austausch mit Euch!
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