OSR196 Fellow Programm: Knowledge Equity und Diversity mit Anita Runge und Dominik Scholl #WMDE [DE]

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Im Rahmen unserer kleinen Reihe zum Fellow-Programm Freies Wissen – dem Projekt von Wikimedia Deutschland und weiteren wissenschaftlichen Partnern – widmen wir uns zum Auftakt des neuen Programmjahres wieder einmal einer allgemeineren Perspektive. Aus der Programmankündigung:

Das Programm unterstützt Nachwuchswissenschaftler*innen aus allen Disziplinen dabei, Prinzipien offener Wissenschaft in die eigene wissenschaftliche Arbeit zu integrieren und gleichzeitig als Wissensvermittler*innen andere für dieses Thema zu sensibilisieren. Ein besonderer Schwerpunkt wird in diesem Jahr auf verschiedene Perspektiven und Diskussionsansätze rundum Knowledge Equity im Kontext offener Wissenschaft liegen, dies spiegelt sich teilweise in den Projektvorhaben der diesjährigen Fellows wieder..

Wikimedia

Das das Konzept von Knowledge Equity nicht allen bekannt sein dürfte – und auch wir da alles andere als sattelfest sind – haben wir Anita Runge und Dominik Scholl eingeladen, um diesen Schwerpunkt einmal etwas ausführlicher zu beleuchten und darüber zu sprechen, was sich dahinter verbergen kann.

In der Nachbetrachtung des Gesprächs ist uns aufgefallen, dass wir sicher zu wenig auf den Definitionsraum eingegangen sind den das Konzept „Equity“ mit sich bringt. Außerdem haben wir sicher zu wenig erarbeitet, dass die Themen Knowledge Equity und Diversity zwei separate Aspekte sind die jeweils eigene Perspektiven einnehmen. Diese Dinge werden wir gern in einem weiteren Gespräch aufarbeiten – auch wir haben erkannt, dass es hier um einen Prozess geht, den auch wir bewusst(er) durchlaufen sollten.

Vielen Dank an unsere Gäste für das spannende Gespräch, aber auch – wie immer – an Wikimedia für den Kontakt und die Unterstützung hinter den Kulissen!

Viel Spaß!

P.S.: Da wir mit einigen technischen Schwierigkeiten zu kämpfen hatten, bitten wir die stellenweise etwas beeinträchtigte Audioqualität zu entschuldigen.

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Teilnehmer

• Matthias Fromm
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• Konrad Förstner
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• Anita Runge
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• Dominik Scholl
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Shownotes: OSR196 Fellow Programm: Knowledge Equity und Diversity mit Anita Runge und Dominik Scholl #WMDE [DE]

Begrüßung

00:00:00

Anita Runge; — Dominik Scholl; — Das Fellow-Programm Freies Wissen startet ins fünfte Jahr;.

Vorstellung Dominik

00:00:54

Hafen City University; — Dominik übernahm 2017 das Team Bildung, Wissenschaft, Kultur bei Wikimedia; — Fellow Programm, 1. Programmjahr; — Stifterverband; — Volkswagen Stiftung; — Sarah Behrens; — Christopher Schwarzkopf; — OSR094 zum Fellow-Programm mit Sarah und Christopher;.

Vorstellung Anita

00:04:49

Geschlechterforschung; — Margherita-von-Brentano-Zentrum für Geschlechter­forschung; — Publikationsförderung am MvBZ; — Diversity; — Knowledge Equity;.

Knowledge Equity und Diversity

00:06:50

Wikimedia Strategie-Prozess; (Wikimedia 2030 - Knowledge as a Service and Knowledge Equity;) — Wikimedia Foundation; — Wikimedia Deutschland; — Wikimedia 2030 Strategie-Empfehlungen für die Bewegung; — Anti-Bias Ansatz;.

Fellow-Projekte mit Themenbezug zu Knowledge Equity

00:30:04

Hilmar Brohmer: Effects of Generic Masculine and Its Gender-fair Alternatives. A Multi-lab Study; — Generisches Maskulinum; — Inklusives Sprechen und Schreiben; — Diskriminierungssensible Sprache; — Binnen-I;.

Knowledge Equity als Kriterium im Fellow-Programm

00:34:36

Keynote Martin Dittus (Wikimania Cape Town): Creating Knowledge Equity and Spatial Justice on Wikipedia; — Antonia Kowe: Nicht nur vergesslich, sondern meist auch vergessen: offene und verständliche Wissenschaft für Menschen mit Demenz; (Felicitas Kruschick: Menschen mit Behinderung im ländlichen Kontext Ghanas: Konstruktion von Inklusions- und Exklusionsdynamiken in Bildungsangeboten. Eine ethnografische Studie im Nord-Süd-Gefälle; — Marco Heiles: Ein Best-Practice-Szenario für die Erschließung historischer Wissens- und Gebrauchsliteratur als Open Data;) — alle aktuellen Fellow-Projekte als Übersicht;.

Wo finden sich persönliche Ansätze?

00:49:45

Anita's Seminar "Unconscious bias und wissenschaftliche Qualität"; — OSR163 mit Johanna Havemann; — AfricArXiv;.

Epilog

00:54:13

OpenCon Diversity, Equity and Inclusion Report; — Open Access Week 2020; — Diversithon am 10. November; — Edit-a-thon; — Auftaktveranstaltung am 16. und 17. Oktober; — Direkter Link auf den Stream zur Auftaktveranstaltung;.

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Verknüpfte Episoden:

Kapitel

1. Begrüßung (00:00:00)

2. Vorstellung Dominik (00:00:54)

3. Vorstellung Anita (00:04:49)

4. Knowledge Equity und Diversity (00:06:50)

5. Fellow-Projekte mit Themenbezug zu Knowledge Equity (00:30:04)

6. Knowledge Equity als Kriterium im Fellow-Programm (00:34:36)

7. Wo finden sich persönliche Ansätze? (00:49:45)

8. Epilog (00:54:13)