Warum agiles Recruiting so wichtig ist / Personalfindung
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Von frank Rechsteiner and Frank Rechsteiner entdeckt von Player FM und unserer Community - Das Urheberrecht hat der Herausgeber, nicht Player FM, und die Audiodaten werden direkt von ihren Servern gestreamt. Tippe auf Abonnieren um Updates in Player FM zu verfolgen oder füge die URL in andere Podcast Apps ein.
In diesem Interview mit Uwe Sunkel, Geschäftsführer der Firma expertforce interim projects GmbH , https://expertence.com und Interim Manager sprechen wir über das Thema:
- "Warum agiles Recruiting so wichtig ist"
- Erfolgreiches Recruiting muss immer agil sein
- Was bedeutet Agilität im und für Recruiting?
- Agil sein & Agil arbeiten – das sind unterschiedliche Dinge
- Sprunggrenzen machen im Recruiting keinen Sinn
- Vergessen Sie Ihren Standardprozess
- Die Antwort auf einen Arbeitnehmermarkt, kann kein Standardprozess sein
- Menschen sind wichtiger als Prozesse
- Best Practice = Past Practice
Das Skript zur Methode kann hier angefordert werden: https://piquano.com/de/blog/103-berat... (Formular am Ende des Artikels).
Uwe Sunkel, gibt Tipps und spricht Empfehlungen aus.
--------------------- Gemeinsam erarbeiten wir Ihre persönliche Personalbeschaffungs-Strategie, die passgenau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist. Mehr dazu: https://frankrechsteiner.de/
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