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Ist Dankbarkeit eine Forderung oder eine Verbindlichkeit?
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Stellt Euch mal vor ihr fühlt Euch fröhlicher, lebendiger, wacher und ihr schaut optimistischer in die Zukunft. Und dann stellt Euch noch vor, dass es allen Euren Mitarbeitern ebenso geht.
Wie könnt ihr Euch das im Arbeitsalltag zu Nutze machen? Welche Formen und Ausdrucksweisen Eurer Dankbarkeit gibt es? Und wie erzielt ihr maximale Wirkung damit? Ute Hellmuth-Brand erzählt aus Ihrer Praxis und begründet warum Dankbarkeit als Verbindlichkeit verstanden am effektivsten ist.
Diese Folge wurde für den "Führungs Pur" produziert, für die Inhalte ist der Podcast Host verantwortlich.
Eigenständigkeit fördern, Mitarbeiter empowern, ihre innere Motivation frei setzen, ihnen Mut machen selbst erfolgreich zu sein, ihnen konkrete Wege zeigen und ihre Entwicklung begleiten, Hindernisse aus dem Weg räumen, flache Hierarchien gestalten, einen Teamgeist befeuern, der neue Ideen hervorbringt – darum geht es.
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