Applaus reicht nicht. Wir brauchen eine Care-Revolution

Plan W

Wie aus "systemrelevanten" Berufen auch gut bezahlte Berufe werden können

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Gefühlt gab es noch nie so viel Aufmerksamkeit und so viel Lobpreisung für Berufe, in denen es um die Fürsorge für Menschen geht: Ärztinnen und Ärzte, Pflegepersonal, Lehrkräfte, Erzieherinnen und Erzieher.

Die Einen geben gerade alles, damit es so wenige COVID-19-Tote wie möglich gibt und werden dafür mit Applaus vom Balkon und Erwähnungen in Politikerreden bedacht. Die anderen sind Teil elterlicher Stoßgebete, man habe bisher krass unterschätzt, was Lehrkräfte und Erzieherinnen jeden Tag leisten.

Daneben gibt es aber auch noch viele, viele unbezahlte Care-Arbeiten – Kinder hüten, Eltern besuchen, in der Schule der Kinder engagieren, der Haushalt usw. Frauen leisten jeden Tag rund anderhalb Stunden mehr dieser Arbeiten als Männer. Und in der Corona-Krise sieht man diesen Gender Care Gap noch einmal stärker.

Wir sprechen mit Marcus Jogerst-Ratzka, der eine Petition für die bessere Bezahlung von Pflegekräften gestartet hat. Und wir fragen die SZ-Redakteurin Barbara Vorsamer, wieso Care-Arbeit immer noch so schlecht oder gar nicht bezahlt ist und wie sich die Verhältnisse ändern könnten.

Links und Hintergründe:

Wikipedia: Care-Arbeit und Geschlechterverhältnisse

Petition: Gemeinsamer Aufruf von Pflegefachkräften an Jens Spahn

SZ.de: Interview mit der Sozialwissenschaftlerin Gabriele Winker über Care-Arbeit

Ina Praetorius, Antje Schrupp u.a.: Wirtschaft ist Care

SZ.de: "Wer das Land am Laufen hält" von Barbara Vorsamer

SZ.de: "Wissenschaftler fordern neun Jahre Auszeit"

SZ.de: "Und was ist mit den Kleinen?" von Barbara Vorsamer

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