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NLP Podcast 115: Rechtsanwältin Christina Linke über das Arbeitsrecht

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Martin Bucher

In dieser Podcast-Folge interviewt Stephan Landsiedel die Rechtsanwältin Christina Linke aus Osnabrück. Über 26 Jahre Berufserfahrung bringt sie mit sich. Ihre Kernkompetenz ist das Arbeitsrecht, aber ihre Tätigkeit geht auch darüber hinaus: Christina Linke berät Unternehmen ganzheitlich. Dabei folgt sie nicht einem bestimmten Schema F. „Jedes Unternehmen ist besonders und hat seine eigenen Herausforderungen.“, sagt die Rechtsanwältin.

Das Arbeitsrecht umfasst die Gesamtheit aller Rechtsregeln, die sich mit der unselbstständigen, abhängigen Arbeit befassen. Es gibt zum einen das Individualarbeitsrecht, das sich auf das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bezieht. Das Kollektivarbeitsrecht hingegen betrifft Gewerkschaften und Betriebsräte, sowie Arbeitgeberverbände und Arbeitgeber.

Nach Christine Linke ist das Arbeitsrecht Arbeitsschutzrecht. Für den Arbeitnehmer mache es Sinn sich abzusichern und einen guten Arbeitsvertrag zu haben. Viele Arbeiter denken, dass sie ihren Job über einen bestimmten Zeitraum ausüben und dann einfach wechseln. Das mag zwar über die Jahre gut laufen, doch am Ende des Arbeitsverhältnisses kann es zu Schwierigkeiten kommen. Oftmals werden Einzelheiten im Arbeitsvetrag und daraus entstehende Folgen nicht beachtet.


© Aymanejed/ Pixabay

„Unternehmer schicken ihre Arbeitsverträge an unsere Kanzlei.“, sagt Christina Linke. „Wir geben dann Feedback und klären darüber auf, wo die gefährlichen Stellen sind und wo man Geld einsparen und gegebenenfalls Kosten optimieren kann. Es macht in diesem Fall wirklich Sinn sich beraten zu lassen.“ Die Rechtsanwältin unterstützt Unternehmer bei Personalentscheidungen, Kündigungen und Aufhebungsgesprächen, informiert über Erfolgsaussichten und gibt aktive Empfehlungen.

Christina Linke berät Arbeitnehmer kompetent, sucht Einigungsmöglichkeiten und führt Klageverfahren und Kündigungsschutzklagen für sie. Auch vor Gericht verhandelt sie.

Höre Dir die gesamte Folge an, um mehr über die Rechtsanwältin Christina Linke und „die Kanzlei für Arbeitsrecht“ zu erfahren. Weitere Informationen über die Kanzlei erhältst Du auf der Website. Sieh Dir außerdem die private Homepage von Christina Linke an.


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In dieser Podcast-Folge interviewt Stephan Landsiedel die Rechtsanwältin Christina Linke aus Osnabrück. Über 26 Jahre Berufserfahrung bringt sie mit sich. Ihre Kernkompetenz ist das Arbeitsrecht, aber ihre Tätigkeit geht auch darüber hinaus: Christina Linke berät Unternehmen ganzheitlich. Dabei folgt sie nicht einem bestimmten Schema F. „Jedes Unternehmen ist besonders und hat seine eigenen Herausforderungen.“, sagt die Rechtsanwältin.

Das Arbeitsrecht umfasst die Gesamtheit aller Rechtsregeln, die sich mit der unselbstständigen, abhängigen Arbeit befassen. Es gibt zum einen das Individualarbeitsrecht, das sich auf das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bezieht. Das Kollektivarbeitsrecht hingegen betrifft Gewerkschaften und Betriebsräte, sowie Arbeitgeberverbände und Arbeitgeber.

Nach Christine Linke ist das Arbeitsrecht Arbeitsschutzrecht. Für den Arbeitnehmer mache es Sinn sich abzusichern und einen guten Arbeitsvertrag zu haben. Viele Arbeiter denken, dass sie ihren Job über einen bestimmten Zeitraum ausüben und dann einfach wechseln. Das mag zwar über die Jahre gut laufen, doch am Ende des Arbeitsverhältnisses kann es zu Schwierigkeiten kommen. Oftmals werden Einzelheiten im Arbeitsvetrag und daraus entstehende Folgen nicht beachtet.


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„Unternehmer schicken ihre Arbeitsverträge an unsere Kanzlei.“, sagt Christina Linke. „Wir geben dann Feedback und klären darüber auf, wo die gefährlichen Stellen sind und wo man Geld einsparen und gegebenenfalls Kosten optimieren kann. Es macht in diesem Fall wirklich Sinn sich beraten zu lassen.“ Die Rechtsanwältin unterstützt Unternehmer bei Personalentscheidungen, Kündigungen und Aufhebungsgesprächen, informiert über Erfolgsaussichten und gibt aktive Empfehlungen.

Christina Linke berät Arbeitnehmer kompetent, sucht Einigungsmöglichkeiten und führt Klageverfahren und Kündigungsschutzklagen für sie. Auch vor Gericht verhandelt sie.

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