#68 Von der Hybrid-Work-Falle und wie du dieser entkommst

New Work Heroes Podcast

Von Onsite zu Offsite zurück ins Büro und wo die Probleme liegen

Da ist es nun, das Hybrid-Work-Chaos: Der eine Kollege will nur noch zwei Tage im Büro arbeiten, die andere Kollegin ist jetzt auf Bali und ganz Remote und dann ist da ja noch unser Entwickler:innen Team in Indien. Wie sollen wir denn so vernünftig zusammen arbeiten? Die Frage danach ob alles wieder so wird wie früher, stellt sich nicht mehr. Jetzt gilt es fluide und hybrid zu Arbeiten. Mögliche Lösungen und Erfahrungen aus der Hybrid Work Exzellenz folgen in dieser Podcastfolge.

Ja es gibt sie, Zoom-Fatigue - die Ermüdung in der Nutzung von Videokonferenzen. Technische Exzellenz kann hier Abhilfe leisten. Aber auch an der Methodenkompetenz für beide Arbeitsformen, der Moderation von Meetings und dem ständigen Schaffen von Transparenz sollte gearbeitet werden. Hier meine weiteren Lösungspunkte:

• Kultur gemeinsam entwickeln: Das Herausarbeiten gemeinsamer Bedürfnisse in einem Teamkodex sollte die Grundlage sein.
• Methodenagnostik erreichen: Wann ist welche Methode sinnvoll? Welche Meetingrituale werden gewählt? (OKR-Quartalsmeetings, Teambuilding-Workshops und Planungstage vor Ort)
• Transparenz schafft Vertrauen: die Maximale Sichtbarkeit des Projektstands ist die wichtigste Basis.
• Rollen und Verantwortung: Führungskräfte lösen Hindernisse auf und stärken Teammitglieder darin mehr Verantwortung zu übernehmen.
• Mutig Silos auflösen: Bei hybriden Arbeitsformen gilt es kontinuierlich blinde Flecken aufzudecken und Silos aufzubrechen.
• Emotionen zulassen: Die Basis für Vertrauen und Transparenz ist die psychologische Sicherheit aller.

Hier erfährst du mehr über die New Work Heroes:*

• Registriere dich für das New Work Adventure
• Mache den kostenlosen Karrieretest
• Abonniere und bewerte diesen Podcast
• Buche ein Einzelcoaching mit Jörn Hendrik
• Starte das New Work Heroes Gründercoaching
• alle aktuellen Beiträge von Lunia auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/luniahara/detail/recent-activity/shares/

Alle Links aus den Shownotes hier:*

• Die Studie zur Zoom-Fatigue der IBE Ludwigshafen
• Podcastfolge Nr. 21 mit Teresa Hertwig von GetRemote
• Mark Zuckerbergs Metaverse Präsentation
• Mein Janosch Rant Kommentar ;-)