#56 Relaunch Journey: Die Coachinglevel des Engagements

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Was den Erfolg eines Coachings ausmacht

In der letzten Woche durfte ich eine Erkenntnis machen, die mich ganz schön durchgeschüttelt hat: Methoden und Werkzeuge haben ihre Grenzen. Es geht um den Kern auf der Ebene der Werte meiner Coachees, was Veränderung bewirkt. In dieser Folge der Relaunch Journey geht es um das Fundament der New Work Heroes: Der Frage, wie wichtig und richtig sind Werkzeuge wie Tests und Canvases im Coaching?

Natürlich gibt es auch für die Reflexion über den Nutzen von Methoden und Modellen wiederum Modelle. Das war ja klar. Ich zitiere das "Four Level of Engagement" Model von Nick Smith (2006). Die Idee ist, durch Fragen an den Kern des Problems zu kommen und dadurch Veränderung zu bewirken:

  1. Fakten: einfaches Zuhören
  2. Verhalten: Aktives Zuhören (Wiedergeben des Gehörten)
  3. Gefühle: Empathisches Zuhören (Coach geht in Resonanz mit dem Gefühl des Coachees)
  4. Werte: Reines Zuhören (Raum für neues Bewusstsein, Denken und Sein entsteht)

Hier erfährst du mehr über die New Work Heroes:

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