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#42 New Work Yourself
Manage episode 270532832 series 2513989
Mit dem Schlagwort New Work wird mächtig Werbung gemacht von Unternehmen die sich Obstkörbe und Kickertische anschaffen, statt sich um das eigentliche Thema zu kümmern: Persönlichkeitsentwicklung. New Work im eigentlichen Sinne handelt von der persönlichen Entwicklung hin zu der Tätigkeit, die man wirklich wirklich tun möchte. In dieser Folge erläutere ich, wie du genau dort hinkommst.
- Ich spreche im ersten Teil über die Interpretation von New Work, die wirklich von Frithjof Bergmann kommt und nicht aus den Pitch-Präsentationen von Org-Design-Agenturen.
- Danach geht es um den Ansatz der steten Kompetenzentfaltung und Persönlichkeitsentwicklung entlang der Konzepte der New Work Heroes als Lösungsweg für die Gedankengänge Bergmanns.
- Im dritten Teil geht es um die Vermeidung von Karriere-Abhängigkeitsfallen und wie Gatekeeper dir den Weg nicht mehr verbauen können.
- Zum Schluss noch der Vierklang des New Work Yourself: Erkenne wovor du Angst hast, erkenne was du kannst, erkenne wo du dich selber aufhältst und setze deine Ziele um.
Hier erfährst du mehr über die New Work Heroes:
- Mache den kostenlosen Karrieretest
- Abonniere und bewerte diesen Podcast
- Buche ein Einzelcoaching mit Jörn Hendrik
- Starte das New Work Heroes Gründercoaching
- Kaufe dir das New Work Heroes Arbeitsbuch für Karrierehelden für 14,90€ im Shop
95 Episoden
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Mit dem Schlagwort New Work wird mächtig Werbung gemacht von Unternehmen die sich Obstkörbe und Kickertische anschaffen, statt sich um das eigentliche Thema zu kümmern: Persönlichkeitsentwicklung. New Work im eigentlichen Sinne handelt von der persönlichen Entwicklung hin zu der Tätigkeit, die man wirklich wirklich tun möchte. In dieser Folge erläutere ich, wie du genau dort hinkommst.
- Ich spreche im ersten Teil über die Interpretation von New Work, die wirklich von Frithjof Bergmann kommt und nicht aus den Pitch-Präsentationen von Org-Design-Agenturen.
- Danach geht es um den Ansatz der steten Kompetenzentfaltung und Persönlichkeitsentwicklung entlang der Konzepte der New Work Heroes als Lösungsweg für die Gedankengänge Bergmanns.
- Im dritten Teil geht es um die Vermeidung von Karriere-Abhängigkeitsfallen und wie Gatekeeper dir den Weg nicht mehr verbauen können.
- Zum Schluss noch der Vierklang des New Work Yourself: Erkenne wovor du Angst hast, erkenne was du kannst, erkenne wo du dich selber aufhältst und setze deine Ziele um.
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