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#3 - Von beruflichen Lebensphasen und der empirischen Untersuchung zur Karriereheldentypologie
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Es gibt immer wieder verschiedene Phasen in unserem Leben, wo wir uns beruflich verändern. Am Anfang steht der Start ins Berufsleben, mit allen Varianten von Ausbildung, Studium oder autodidaktischem Selbststudium einer Tätigkeit. Nach ein paar Jahren der Tätigkeit in einem Berufsfeld, kommen wir dann an einen Punkt an dem wir uns entscheiden können auf eine Beförderung hin zu arbeiten, Fragen wie „Werde ich Führungskraft?“ oder etwa „Mache ich mich selbstständig?“. Natürlich gehört es auch zu der Arbeit der New Work Heroes genau diese Veränderungen zu untersuchen, Muster zu erkennen und daraus konkrete Hilfestellungen abzuleiten.
Durch den Karrieretest, habe ich die letzten fünf Jahre eine Vielzahl an Daten gesammelt zu den verschiedensten Altersgruppen, Berufsgruppen und vor allem zu den verschiedenen Berufswünschen. In Zusammenarbeit mit dem promovierten Wirtschaftspsychologen Ernst Roidl, habe ich für das im Dezember 2018 erschiene New Work Heroes Arbeitsbuch eine empirische Untersuchung mit durchgeführt, wo wir die Daten von insgesamt 2.045 Teilnehmern ausgewertet haben. In dieser Folge stelle ich dir zwei meiner vier Hypothesen dazu im Detail vor.
Hier erfährst du mehr über die New Work Heroes:
- Registriere dich für die New Work Heroes Community und erhalte die ausführlichen Shownotes und verfügbare Downloads der Hypothesen zur Folge.
- Kaufe dir das New Work Heroes Arbeitsbuch für Karrierehelden für 14,90€ im Shop.
- Buche den New Work Heroes Karriereworkshop in Berlin oder Hamburg
95 Episoden
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Es gibt immer wieder verschiedene Phasen in unserem Leben, wo wir uns beruflich verändern. Am Anfang steht der Start ins Berufsleben, mit allen Varianten von Ausbildung, Studium oder autodidaktischem Selbststudium einer Tätigkeit. Nach ein paar Jahren der Tätigkeit in einem Berufsfeld, kommen wir dann an einen Punkt an dem wir uns entscheiden können auf eine Beförderung hin zu arbeiten, Fragen wie „Werde ich Führungskraft?“ oder etwa „Mache ich mich selbstständig?“. Natürlich gehört es auch zu der Arbeit der New Work Heroes genau diese Veränderungen zu untersuchen, Muster zu erkennen und daraus konkrete Hilfestellungen abzuleiten.
Durch den Karrieretest, habe ich die letzten fünf Jahre eine Vielzahl an Daten gesammelt zu den verschiedensten Altersgruppen, Berufsgruppen und vor allem zu den verschiedenen Berufswünschen. In Zusammenarbeit mit dem promovierten Wirtschaftspsychologen Ernst Roidl, habe ich für das im Dezember 2018 erschiene New Work Heroes Arbeitsbuch eine empirische Untersuchung mit durchgeführt, wo wir die Daten von insgesamt 2.045 Teilnehmern ausgewertet haben. In dieser Folge stelle ich dir zwei meiner vier Hypothesen dazu im Detail vor.
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