Mutige Employer-Branding-Maßnahmen, Johannesbad Hotels – Christina Feuchthuber

22:59
 
Teilen
 

Manage episode 257886957 series 2647788
Von Lisa Boje, Annik Rauh, Marina Hobi, Lisa Boje, Annik Rauh, and Marina Hobi entdeckt von Player FM und unserer Community - Das Urheberrecht hat der Herausgeber, nicht Player FM, und die Audiodaten werden direkt von ihren Servern gestreamt. Tippe auf Abonnieren um Updates in Player FM zu verfolgen oder füge die URL in andere Podcast Apps ein.
Christina Feuchthuber, Hotelharmonisierung / Hotel, Gastronomie

Ein Riesenrad für die Gäste? Johannesbad Hotels machen es vor: mutige Employer-Branding-Maßnahmen.

Wie Sie mit konkreten Employer-Branding-Maßnahmen Ihr Hotel nachhaltig in die Zukunft führen. Christina Feuchthuber hat dies untersucht und gibt uns hinreißende wie verblüffende Ideen, die sie in den Johannesbad Hotels derzeit umsetzt.

Sie ist erst 22 Jahre jung und hat doch schon so viel zu sagen. In der Geschäftsbereichsleitung Hotellerie beschäftigt sich Christina Feuchthuber überwiegend mit der Employer-Branding-Strategie und dem Personalmanagement. Als Speakerin auf dem Deutschen Hotelkongress vertrat sie in öffentlichen Podiumsdiskussionen die Anliegen ihrer jungen Kollegen. Sie verblüffte uns dort mit ihren Ideen und entzückte uns während des Podcast-Interviews mit diesen Gesprächsinhalten:

• Das Gehalt ist nicht entscheidend für die Mitarbeitermotivation.

• Wertschätzung ist und bleibt das große Stichwort.

• Doch wie gelingt Wertschätzung in einem Betrieb?

• Den Mitarbeiter als Menschen in den Mittelpunkt stellen.

• Verantwortung übertragen und Herausforderungen bieten.

• Ade „Weil das so ist!“

• Schon mit kleinen Gesten kann man viel bewegen.

• „Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter fit und gesund bleiben.“

• Joggingschuhe für den Hotelerfolg.

• Fürsorge wird großgeschrieben.

• Bei Not-am-Mann helfen Rentner aus.

• Als nächstes sind die Aufenthaltsräume der Mitarbeiter an der Reihe.

• Prestigereiche Azubi-Aufgaben fördern Zusammenhalt und Engagement.

• Ein Riesenrad wird zum Mehrwert.

• Einen Coach für die Angestellten.

• »Mit der Verbesserung des Auftretens unserer Mitarbeiter binden wir auch die Gäste.«

• Herzlichkeit als Hauptmotivator.

• Verständnis schafft Mitdenken und Mitgefühl. Das wiederum schafft Vertrauen.

• Ein Polaroid erzählt Geschichten.

• »Es ist ganz wichtig, dass man in der Hotellerie Wertschätzung ausdrückt.«

• Gäste wollen die Bindung zu den Mitarbeitern eingehen.

• Mitarbeiter wollen Anerkennung auch vom Gast.

• Besondere Leistung sollte seinen Preis wert sein.

Mehr zu Christina Fechthuber, den Johannesbad Hotels und dem Mallorca Marathon finden Sie hier:

www.Johannesbad-Hotels.de

https://Mallorca.Johannesbad.de/

Den ausführlichen Blogartikel zum Podcastinterview lesen Sie hier nach:

www.LisaBoje.ch/Mutige-Employer-Branding-Massnahmen-Johannesbad-Hotels

39 Episoden