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Inhalt bereitgestellt von Nele von Horsten (geb. Handwerker). Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von Nele von Horsten (geb. Handwerker) oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.
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#333: Mission:Success! – Ein Jahr später. Erfolge, Learnings und der Start der neuen Runde

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In dieser Folge gibt es ein großes Update zu Mission:Success!, dem Empowerment-Programm für Menschen mit Multiple Sklerose im Berufsleben. Ein Jahr nach dem Start spreche ich erneut mit Ulla Sautter vom Hildegardis-Verein über die Entwicklungen, Erfolge und Erfahrungen aus der Pilotphase – sowie über alles, was Interessierte in der neuen Programmrunde erwartet.

💡 Darum geht's in dieser Folge
  • Wie sich die erste Gruppe im Laufe eines Jahres entwickelt hat

  • Welche beruflichen und persönlichen Erfolge die Teilnehmenden feiern konnten

  • Warum der offene Austausch untereinander so wichtig ist

  • Welche Rolle Coaching, Supervision, Workshops und Peer-Supervision spielten

  • Was die Untergruppe „Rise and Shine" erarbeitet: Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber

  • Welche Elemente im kommenden Jahr bleiben – und was neu dazukommt

  • Wie Menschen mit frischer MS-Diagnose besonders unterstützt werden

  • Wie und wo du dich für die neue Runde bewerben kannst

✨ Highlights aus dem Gespräch
  • Teilnehmende gewinnen mehr Selbstbewusstsein und äußern erstmals klar ihre Bedarfe gegenüber Arbeitgeber:innen.

  • Einige haben sich nach langer Pause wieder beworben – und erfolgreich Stellen erhalten.

  • Die Gruppe stärkt sich gegenseitig und teilt wertvolle Erfahrungsschätze.

  • Eine kleine Gruppe arbeitet eigenständig an konkreten Empfehlungen für Arbeitgeber, um MS-betroffene Mitarbeitende besser zu unterstützen.

  • Austauschformate wie Stammtische, Kleingruppen oder Signal-/WhatsApp-Gruppen sind ein großer Erfolgsfaktor.

  • Die nächste Runde startet im Januar, Bewerbungen sind jetzt möglich.

📝 Bewerbung & Infos zum Programm

Du möchtest an der nächsten Runde von Mission:Success! teilnehmen oder mehr erfahren?

👉 www.hildegardis-verein.de Unter „Projekte" findest du Mission:Success!

Für die Bewerbung benötigst du:

  • ausgefülltes Onlineformular

  • kurzen tabellarischen Lebenslauf

  • Motivations-Text, -Audio oder -Video

🎧 Wenn du tiefer einsteigen möchtest

Im Blogartikel findest du sowohl das aktuelle Update, als auch das ursprüngliche Gespräch aus Folge 287, das im Januar 2025 erschienen ist. Darin erfährst du alle Grundlagen zum Programmstart, zu den Methoden und zur Zielgruppe.

---

Bis bald und mach das Beste aus Deinem Leben, Nele

Mehr Informationen und positive Gedanken erhältst Du in meinem kostenlosen Newsletter.

Hier findest Du eine Übersicht zu allen bisherigen Podcastfolgen.

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💡 Darum geht's in dieser Folge
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  • Welche beruflichen und persönlichen Erfolge die Teilnehmenden feiern konnten

  • Warum der offene Austausch untereinander so wichtig ist

  • Welche Rolle Coaching, Supervision, Workshops und Peer-Supervision spielten

  • Was die Untergruppe „Rise and Shine" erarbeitet: Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber

  • Welche Elemente im kommenden Jahr bleiben – und was neu dazukommt

  • Wie Menschen mit frischer MS-Diagnose besonders unterstützt werden

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  • Teilnehmende gewinnen mehr Selbstbewusstsein und äußern erstmals klar ihre Bedarfe gegenüber Arbeitgeber:innen.

  • Einige haben sich nach langer Pause wieder beworben – und erfolgreich Stellen erhalten.

  • Die Gruppe stärkt sich gegenseitig und teilt wertvolle Erfahrungsschätze.

  • Eine kleine Gruppe arbeitet eigenständig an konkreten Empfehlungen für Arbeitgeber, um MS-betroffene Mitarbeitende besser zu unterstützen.

  • Austauschformate wie Stammtische, Kleingruppen oder Signal-/WhatsApp-Gruppen sind ein großer Erfolgsfaktor.

  • Die nächste Runde startet im Januar, Bewerbungen sind jetzt möglich.

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