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Von Gesundheitsförderung im Unternehmen können alle profitieren

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"Der Ton macht die Musik." Hast du dieses Sprichwort schon einmal gehört?

Kommunikation bildet die Grundlage für unser gesamtes Zusammenleben und sie ist anspruchsvoll.

Auch im Kontext von Gesundheitsprojekten ist es wichtig die Motive der Verantworten zu kommunizieren, um die Gründe für ein Engagement zu vermitteln. Das macht ein Gesundheitsförderung im Unternehmen dann noch nicht zum Selbstläufer, aber es baut Vorurteile ab und kann echte Wertschätzung äußern.

Wichtige Grundsätze sind:

  1. Teamwork makes the dream work. Erfolg fußt meistens auf dem Einsatz des Teams.

  2. Wer profitiert als erstes von Gesundheit? Richtig jeder einzelne Mensch!

  3. Energiemangel und nachlassende Leistungsfähigkeit belasten das Miteinander im Team. Keiner möchte das Team im Stich lassen. Auf der anderen Seite sind aber die persönlichen Bedürfnisse wichtig.

Neben der internen Kommunikation dürfen engagierte Unternehmen auch in der Außenwirkung über ihr Engagement berichten. Schließlich zeigt das Einstellung und Umgang im Miteinander. Stimmen diese "soften Faktoren" bei einem Arbeitgeber:in, dann zieht das oft auch neue Mitarbeitende an!

In der aktuellen Podcastfolge verrate ich dir, was für die erfolgreiche Kommunikation deines Gesundheitsengagement wesentlich ist.

Du möchtest dein Engagement für die Gesundheit deines Teams verstärken und hast Lust auf einen innovativen und einfachen Ansatz im Arbeitsalltag? Wir unterstützen dich gern bei der Wahl deines passenden Vorgehens. Nimm gern mit uns Kontakt auf:

Für UNTERNEHMEN
Für PRAXEN

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Wichtige Grundsätze sind:

  1. Teamwork makes the dream work. Erfolg fußt meistens auf dem Einsatz des Teams.

  2. Wer profitiert als erstes von Gesundheit? Richtig jeder einzelne Mensch!

  3. Energiemangel und nachlassende Leistungsfähigkeit belasten das Miteinander im Team. Keiner möchte das Team im Stich lassen. Auf der anderen Seite sind aber die persönlichen Bedürfnisse wichtig.

Neben der internen Kommunikation dürfen engagierte Unternehmen auch in der Außenwirkung über ihr Engagement berichten. Schließlich zeigt das Einstellung und Umgang im Miteinander. Stimmen diese "soften Faktoren" bei einem Arbeitgeber:in, dann zieht das oft auch neue Mitarbeitende an!

In der aktuellen Podcastfolge verrate ich dir, was für die erfolgreiche Kommunikation deines Gesundheitsengagement wesentlich ist.

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