Interview Mit Tim Verhoeven (Teil 1) - Über Recruiting, Candidate Experience Und Weichspülerjargon In Stellenanzeigen Management Meets Mindfulness – Tipps Und Wissen Aus Management, Marketing, Führung Und Employer Branding Mit Etwas Achtsamkeit podcast

Management meets Mindfulness – Tipps und Wissen aus Management, Marketing, Führung und Employer Branding mit etwas Achtsamkeit

MBA Fitness Business Bildung Selbstentwicklung Psychische Gesundheit Philipp Ketteler

Von Philipp Ketteler entdeckt von Player FM und unserer Community - Das Urheberrecht hat der Herausgeber, nicht Player FM, und die Audiodaten werden direkt von ihren Servern gestreamt. Tippe auf Abonnieren um Updates in Player FM zu verfolgen oder füge die URL in andere Podcast Apps ein.

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Interview mit Tim Verhoeven (Teil 1) - über Recruiting, Candidate Experience und Weichspülerjargon in Stellenanzeigen

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Recruiting basiert wie Religion, auf Glauben.

Der Job unseres heutigen Gastes, Tim Verhoeven ist es aus Glauben, Wissen zu machen. Der Recruiting Nerd stellt die richtigen Matches zwischen Unternehmen und Jobsuchenden, mit Hilfe von Big Data her. Dabei werden verschiedenste Daten (z. B. Klickverhalten, Textlänge Sprache) erfasst und analysiert, um erfolgreiche Stellenanzeigen zu schalten.

Im ersten Teil des Interviews gibt uns Tim Einblicke in seinen Job als Recruiting Evangelist, warum es für Unternehmen immer wichtiger wird sich um Bewerber zu bemühen und warum er Floskeln wie "flache Hierarchien" oder „tolle Unternehmenskultur“ in Stellenausschreibungen für „Bullshit“ hält.

Mehr zu Tim findest du unter: recruitingnerd.de

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#MBA #Fitness #Business #Bildung #Selbstentwicklung #Psychische Gesundheit #Philipp Ketteler

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