#316 Rahmenbedingungen Zeitarbeit 2023 - Edgar Schröder (Teil 2/2)

Liebe Zeitarbeit

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2+ y ago 18:59

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Der Podcast über Arbeitnehmerüberlassung/Personaldienstleistung der Dir zeigt wie man erfolgreich Vertrieb macht und dadurch mehr Umsatz generiert.

Wer in der letzten Woche Edgar Schröder mit seiner Einschätzung zu den anstehenden EuGH Entscheidungen zur Überlassungshöchstdauer und Equal Pay gehört hat, wird sich auch über meinen heutigen Podcast freuen. Im zweiten Teil meines Interviews fokussieren wir uns darauf, was sich in der Zeitarbeit alles ändern muss, damit wir fit für die Zukunft werden. Absolut hörenswert sind Edgars Statements zu den Themen Vertrauenskultur, Digitalisierung und Homeoffice in der Zeitarbeit.

Webseite

https://www.berater-der-zeitarbeit.de

Webseite des 14. ES-Unternehmerforums (am 07.09.2021 in Fulda)

https://www.es-unternehmerforum.de/programm

Thema: #316 Rahmenbedingungen Zeitarbeit 2023 - Edgar Schröder (Teil 2/2)

Onlineshop: - Gutscheincode: 10 % ‚CX7VZ10‘

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Meine WhatsApp Nummer: 0179 / 466 85 12 schick mir gerne Deine Fragen und Ideen.

Mit diesem Kanal möchte ich den Ruf der Arbeitnehmerüberlassung verbessern und eine Lanze für alle Personalentscheidungsträger im deutschsprachigen Raum brechen – Wir sind viel besser als unser Ruf.

Wenn Du auch in der Personaldienstleistung tätig bist, oder Dich dafür interessierst, dann solltest Du diesen Kanal auf jeden Fall abonnieren. Der Podcast behandelt Themen wie z.B. Umsatzsteigerung, Mitarbeitermotivation, Büroorganisation, Outplacement, Recruiting, BWA, Verkauf, Vertrieb, Einstellungen, Gehalt, Tarife, Gesetze oder auch die Kostenreduzierung von Personal und Overhead. Freu Dich auf tolle Interviews mit spannenden Gästen.

Wenn Du noch Fragen, Tipps oder Anregungen hast – Immer her damit. Mehr Infos gibt es auf meiner Homepage https://www.liebezeitarbeit.com und in den Sozialen Netzen wie Instagram oder Clubhouse sowie YouTube.

Wir hören uns – Dein Daniel Müller

Links zum Podcast:

https://www.liebezeitarbeit.com

Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben.

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