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#313 Rahmenbedingungen Zeitarbeit 2023 - Edgar Schröder (Teil 1/2)

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Der Podcast über Arbeitnehmerüberlassung/Personaldienstleistung der Dir zeigt wie man erfolgreich Vertrieb macht und dadurch mehr Umsatz generiert.

Heute ist Edgar Schröder, Berater für maßgeschneiderte Lösungen in der Zeitarbeit und Gründer der Akademie für Zeitarbeit, bei mir im Podcast. Er erläutert, warum er mit Spannung den Entscheidungen des EuGH zur Überlassungshöchstdauer und Equal Pay entgegen sieht. Insbesondere deshalb, weil sie entscheidenden Einfluss auf die Einstellungen der arbeitspolitischen Experten der Parteien nach der Bundestagswahl haben werden.

Webseite

https://www.berater-der-zeitarbeit.de

Umfrage zum Thema “Equal Pay”

https://www.index-umfragen.de/login.cfm?umfrage=109963

Thema: #313 Rahmenbedingungen Zeitarbeit 2023 - Edgar Schröder (Teil 1/2)

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Zum neuen Verrechnungssatz Tool:

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Meine WhatsApp Nummer: 0179 / 466 85 12 schick mir gerne Deine Fragen und Ideen.

Mit diesem Kanal möchte ich den Ruf der Arbeitnehmerüberlassung verbessern und eine Lanze für alle Personalentscheidungsträger im deutschsprachigen Raum brechen – Wir sind viel besser als unser Ruf.

Wenn Du auch in der Personaldienstleistung tätig bist, oder Dich dafür interessierst, dann solltest Du diesen Kanal auf jeden Fall abonnieren. Der Podcast behandelt Themen wie z.B. Umsatzsteigerung, Mitarbeitermotivation, Büroorganisation, Outplacement, Recruiting, BWA, Verkauf, Vertrieb, Einstellungen, Gehalt, Tarife, Gesetze oder auch die Kostenreduzierung von Personal und Overhead. Freu Dich auf tolle Interviews mit spannenden Gästen.

Wenn Du noch Fragen, Tipps oder Anregungen hast – Immer her damit. Mehr Infos gibt es auf meiner Homepage https://www.liebezeitarbeit.com und in den Sozialen Netzen wie Instagram oder Clubhouse sowie YouTube.

Wir hören uns – Dein Daniel Müller

Links zum Podcast:

https://www.liebezeitarbeit.com

Bei den Aussagen handelt es sich um die Meinung der Interviewpartner und meiner eigenen Person. Für sachliche und rechtliche Richtigkeit kann ich keine Gewähr geben.

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