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Braucht New Work auch New Learning?
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Die längste Zeit des Lebenslangen Lernens findet in den Betrieben, am Arbeitsplatz statt. Und der hat sich in den letzten Jahren dramatisch verwandelt - oder wird es in Kürze tun. New Work als neue Arbeits- und Unternehmensphilosophie hat nicht nur Effizienzvorteile. Sie entspricht auch dem Mindset der "Generation Z". So, wie Arbeitsformen auf dem Prüfstand stehen, tut es auch das Lebenslange Lernen. Wie sieht dessen Zukunft aus? Das im letzten Jahr veröffentlichte "Hagener Manifest" postuliert in 12 Thesen dessen Wandel. Welche Auswirkungen das auf die betriebliche Aus- und Weiterbildung hat, beschreibe ich in dieser Folge. www.lerncoaching-fuer-unternehmen.de. https://newlearning.fernuni-hagen.de/das-hagener-manifest/
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