Prioritäten – Wie Sie die Balance zwischen C-Level und Mensch halten - Fallbeispiel | Raus aus dem Hamsterrad #121

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Von Gudrun Happich entdeckt von Player FM und unserer Community - Das Urheberrecht hat der Herausgeber, nicht Player FM, und die Audiodaten werden direkt von ihren Servern gestreamt. Tippe auf Abonnieren um Updates in Player FM zu verfolgen oder füge die URL in andere Podcast Apps ein.

Fallbeispiel – „Frau Happich, ich habe mit meiner Familie den Sommerurlaub schon lange im Voraus geplant. Alle freuen sich…. Ich auch! – aber… Jetzt knallt es gerade in einem Projekt bei uns im Unternehmen. DIE brauchen mich! Was soll ich machen?“, erwartungsvoll und traurig schaut Tobias W. mich in unserem Coaching an.

Kennen Sie auch dieses Dilemma? Vielleicht ist es auch gar nicht der Urlaub, sondern regelmäßig das Wochenende, das Sie mit Arbeit verbringen, weil im Unternehmen immer irgendetwas bringt.

Als verantwortungsbewusster C-Level oder Geschäftsführer liegen Ihnen Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen Ihnen am Herzen. Das ist Ihnen hoch anzurechnen.

Doch was ist mit Ihnen, Ihrer Freizeit, Ihren Freunden und Ihrer Familie?

Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie eine gute Balance finden für sich, fürs Unternehmen und die Familie zu sorgen, damit es nie wieder heißt: Urlaub? – gestrichen.

Links zur Folge:

Website: https://leistungstraeger-blog.de/fuehrungskraft-prioritaeten-setzen/ https://leistungstraeger-blog.de/als-unternehmer-urlaub-machen/


Sie stecken in einer ähnlichen Situation fest und kommen nicht weiter? Schreiben Sie mir eine Mail: info@galileo-institut.de oder vereinbaren Sie gerne ein Strategiegespräch mit mir: https://gudrunhappich-strategiegespraech.youcanbook.me

Sie sind neu an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht läuft sogar alles gut und Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen.

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Sie möchten als erfahrene Führungskraft endlich auf die nächste Karrierestufe oder als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Sie sind bereit, in sich zu investieren und mit Commitment wirklich etwas zu verändern?

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HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.

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