Wie werde ich vom Funktionierer zum Gestalter? - Fallbeispiel | Erfolgreich und glücklich #146

Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast

Fallbeispiel – Sie haben sich die Rolle als Geschäftsführer oder Vorstand ganz anders vorgestellt? Sie wollten etwas bewirken, dem Ganzen eine neue Richtung geben, doch irgendwas läuft falsch? Sie sind frustriert, unzufrieden und würden am liebsten alles hinschmeißen?

Bevor Sie etwas tun, das Sie im Nachhinein bereuen, hören Sie in diese Podcast Folge. Sie finden Antworten auf folgende, brennende Fragen:

Warum sind so viele Menschen, die Erfolg haben, unzufrieden? Warum haben Sie das Gefühl, nur zu funktionieren und nicht gestalten zu können? Warum fühlt sich das manchmal so an, als ob Sie irgendwie das falsche Leben führen?

Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie herausfinden, wie Sie Erfolg und Zufriedenheit in Einklang bringen können. Sie erhalten die Antwort auf die Frage: Wie werde ich vom Funktionierer zum Gestalter?

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Links zur Folge:

Website https://leistungstraeger-blog.de/wie-werde-ich-vom-funktionierer-zum-gestalter/

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Sie stecken in einer ähnlichen Situation fest und kommen nicht weiter? Schreiben Sie mir eine Mail: [e-mail] oder vereinbaren Sie gerne ein Strategiegespräch mit mir: https://gudrunhappich-strategiegespraech.youcanbook.me

Sie sind neu an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht läuft sogar alles gut und Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen.

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Sie möchten als erfahrene Führungskraft endlich auf die nächste Karrierestufe oder als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Sie sind bereit, in sich zu investieren und mit Commitment wirklich etwas zu verändern?

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HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.