Was tun bei akuter Überforderung im Job - Fallbeispiel | Raus aus dem Hamsterrad #117

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Von Gudrun Happich entdeckt von Player FM und unserer Community - Das Urheberrecht hat der Herausgeber, nicht Player FM, und die Audiodaten werden direkt von ihren Servern gestreamt. Tippe auf Abonnieren um Updates in Player FM zu verfolgen oder füge die URL in andere Podcast Apps ein.

Fallbeispiel – „Frau Happich, so geht’s nicht weiter. Ich rödel und rödel. Statt Unterstützung durch Mitarbeiter und Kollegen fühle ich mich mehr und mehr allein und im Stich gelassen. Der Vorstandsvorsitzende ist genauso grantig, wie all die anderen C-Level. Wie soll ich mit dieser akuten Überforderung umgehen?“ Tanja, Anfang 40, Chief Marketing Officer wirkt erschöpft, mutlos und irgendwie auch ohnmächtig.

In dieser Folge finden wir gemeinsam Antworten auf:

  1. Die typischen 2 Fallen, die bei C-Level zur Überforderung führen
  2. Warum Sie allein aus dem Strudel kaum herauskommen
  3. Warum gut gemeinte Ratschläge NIEMALS helfen
  4. Welchen Notfall-Plan Sie jetzt anwenden können

Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie als Leistungsträger im C-Level mit der akuten Überforderung umgehen! Und natürlich: Wie Sie wirksam aus dem Hamsterrad aussteigen.

Links zur Folge: Website: https://leistungstraeger-blog.de/coaching-konkret-umgang-mit-akuter-uberforderung/


Sie stecken in einer ähnlichen Situation fest und kommen nicht weiter? Schreiben Sie mir eine Mail: info@galileo-institut.de oder vereinbaren Sie gerne ein Strategiegespräch mit mir: https://gudrunhappich-strategiegespraech.youcanbook.me

Sie sind neu an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht läuft sogar alles gut und Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen.

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HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.

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