Boomerang Hiring – So holen Sie ehemalige Top-Mitarbeiter zurück - Content | Raus aus dem Hamsterrad #138

Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast

Content – Wenn eine Liebesbeziehung richtig gut war und dann in die Brüche geht, trauert man ihr gerne hinterher und überlegt sich, ob die Trennung richtig war. Nicht viel anders ist es, wenn ein wirklich gutes Arbeitsverhältnis endet.

Gleichzeitig würde sich der ehemalige Chef ebenfalls über die Rückkehr dieses Mitarbeiters freuen, da er weiß, wie wertvoll Leistungsträger sind und wie kosten- und zeitintensiv Recruiting ist.

In dieser Folge gehen wir daher folgenden Fragen nach:

Was bedeutet der neue Recruiting Trend Boomerang Hiring? Wie funktioniert Boomerang Hiring? Welche Vorteile bringt es? Wie werfen Sie den Boomerang richtig und halten die Tür für ehemalige Mitarbeiter offen?

Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie ehemalige Top-Mitarbeiter wieder fürs Unternehmen gewinnen und zu neuen Kollegen machen.

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Links zur Folge:

Website: https://leistungstraeger-blog.de/recruiting-trend-boomerang-hiring/

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Sie stecken in einer ähnlichen Situation fest und kommen nicht weiter? Schreiben Sie mir eine Mail: [e-mail] oder vereinbaren Sie gerne ein Strategiegespräch mit mir: https://gudrunhappich-strategiegespraech.youcanbook.me

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HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.