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#167 Hilfe, mein Mitarbeiter überschätzt sich ständig! Just me Folge

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Das geht vielen Führungskräften so und wird überhaupt nicht gern gesehen. Viele Führungskräfte finden dieses Verhalten äußerst anstrengend. Das ergab eine Umfrage, die ich vor einigen Wochen auf LinkedIn gestellt hatte.

In dieser Podcast Folge geht es darum was du tun kannst, wenn du so einen Mitarbeiter in deinem Team hast.

Kannst du deinen Mitarbeiter dazu bringen, ein besseres Bild von sich selbst zu bekommen? Woran liegt es, dass er sich ständig besser einschätzt, als du?

Ich starte diese Folgen mit Fragen, die ich dir in einem Coaching stellen würde und die dich möglicherweise überraschen werden… es hat nämlich auch etwas mit dir zu tun.

Kurz spreche ich auch darüber, was eine komplett übersteigerte Selbstüberschätzung ist: Narzissmus. Wann ist denn jemand ein Narzisst und wann hat er nur ein extrem gesundes Selbstbewusstein? Es gibt eine Frage, die einen Narzissten entlarvt.

Dir gefällt die Folge? Du hörst unseren Podcast regelmäßig? Dann freuen mein Team und ich uns sehr über ein Like und Kommentar und damit du keine Folge mehr verpasst auch sehr über ein Abo!

Viel Freude beim Reinhören

Deine Janina

• Möchtest du mehr über mein HEP Mentoring für Selbstständige erfahren? Dann clicke hier für mehr Informationen:

https://hep.janinafelix.de/

• HEP a look ermöglicht dir, eine Lektion aus meinem HEP Mentoring auszuprobieren:

https://www.digistore24.com/product/382865

• hier kannst du ein kostenloses Erstgespräch buchen:

https://leadership.janinafelix.de/

• hier geht´s zum Persönlichkeitstest, damit du besser mit deinen Mitmenschen umgehen kannst:

https://janina-felix.de/persoenlichkeitstest/

• hier erhältst du mehr Informationen zum Seminar:

https://seminare.janina-felix.de/

• Lass' uns connecten:

#leadership #leadershipasaservice #selfleading #coachingleaders

#selbstüberschätzung #anstrengendemitarbeiter #zuvielselbstbewusstsein #falschesselbstbild #realitätsiehtandersaus #leadershippodcast #antwortenzuleadership

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Kannst du deinen Mitarbeiter dazu bringen, ein besseres Bild von sich selbst zu bekommen? Woran liegt es, dass er sich ständig besser einschätzt, als du?

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