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Lernen mit Mark
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Bei Mark hat mich im Verlauf unseres Gesprächs seine Echtheit und sein Fokus auf sein Thema fasziniert.
Wir haben über seinen Weg aus der naiven Phase nach der Gründung seiner Bewegung intrinsify gesprochen.
Über den Umgang mit Feedback und Kritik
über Reflektion und Pausen
über Rituale
Zum Nachdenken hat mich seine Sicht und Differenzierung auf die Begriffe Selbstbestimmung und Selbstorganisation gebracht.
Mit seinem Backgrund der Systemtheorie nach Luhmann will Mark das Spiel in Organisationen verstehen. Dabei haben wir uns über die Wirkung von Working out loud auf das Individuum und das Unternehmen ausgetauscht.
Zum Schluss gibt Mark Entscheidern mit auf dem Weg, genug Selbstbewusstsein und Vertrauen in die eigene Wirksamkeit zu haben und sein Unternehmen stets nach aussen am Kunden zu referenzieren.
Mehr zu Mark findet ihr hier
https://mark-poppenborg.com/?lang=de
und selbstredend auf social media, z. B. auf linkedin
https://de.linkedin.com/in/markpoppenborg
Die Musik in der Pause kommt von Maple Glider –
ihr Song heisst „Good thing“
https://mapleglider.com/
Kosmosfunk findet ihr auf allen Plattformen,
wo es Podcasts zum Lauschen gibt.
Kapitel
1. Intro und Vorstellung Mark (00:00:00)
2. Mark und seine Sicht auf Fuehrung (00:04:53)
3. Marks großer englischer Anteil (00:07:57)
4. Marks Gruendung und der Fokus Deutschland (00:10:12)
5. Marks Umgang mit Feedback (00:12:32)
6. Marks Beispiel, einfach ne Nacht drueberschlafen (00:17:51)
7. Marks Tagesstruktur und Rituale (00:20:34)
8. Teil 2 Pause mit Musik (00:23:59)
9. Unterschied Selbstbestimmung/Selbstorganisation (00:25:18)
10. Buerokratie und Steuerung vs. Wertschoepfung (00:33:13)
11. Individuen, soziale Systeme und das Spiel in Organisationen (00:34:16)
12. und jetzt? alles sollte marktreferenziert sein. (00:40:49)
13. Optimismus zum Schluss (00:46:18)
14. Ende (00:48:05)
56 Episoden
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