👥 #219 So gelingt Employer Branding im Consulting | Interview mit David Döbele
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„Cringe BRUDI“
Schlechtes Employer Branding schreckt Berufseinsteiger ab!
Über das Thema Employer Branding habe ich mit meinem heutigen Gast, David Döbele diskutiert. Er ist Co-Founder der Coaching-Plattform Pumpkincareers, die ambitionierte Studierende beim Berufseinstieg in Investment Banking, Consulting, Private Equity und Asset Management unterstützt.
Bei dem aktuellen „War of Talents” wird es für Unternehmen immer wichtiger, ihre Core Values nach außen zu kommunizieren, um so die besten Nachwuchstalente zu gewinnen. Aber auch für Berufseinsteiger wird es immer wichtiger, für ein Unternehmen zu arbeiten, mit dem sie ich identifizieren können.
Dabei berichtet David über seine Erfahrung mit Employer Branding und gibt exklusive Einblicke in die Ergebnisse einer Umfrage zum Thema Employer Branding.
Er geht insbesondere darauf ein, was den High-Performern bei einem Unternehmen wichtig ist.
David Döbele auf YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC9810f-VSxIUZbdiJ8Ng8Qg David Döbele auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-doebele/
#EmployerBranding #Consulting #Karriere
Moritz Neuhaus ist Co-Founder und CEO der Insight Consulting GmbH. Gemeinsam mit seinem Team hilft er CEOs, Gründern und Consulting-Partnern dabei, online zu Meinungsführern in ihrer Industrie zu werden.
Homepage https://insight.berlin
Instagram https://instagram.com/moritz.neuhaus
LinkedIn https://www.linkedin.com/in/moritz-neuhaus-ceo-personal-branding
Ich freue mich jederzeit über deine Themenwünsche oder Feedback.
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