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#3_2017 - Bewusste Organisationsformen/ Holocracy/ Agile Unternehmen
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Heute geht es mal nicht um andere Podcasts, sondern um das Thema “Bewusste Organisationsformen” oder auch “Agile Unternehmen" genannt. Ich teile hier die Erfahrungen aus der grundlegender Literatur und auch die Erfahrungen die wir mit dem System bei EcoToiletten gemacht haben. Oberthemen: Explizite Annahmen anstatt implizite Annahmen Basierend auf Vertrauen Integrative Entscheidungsfindung: Kein Konsens! Feste Regeln für Meetings Social Relations Meeting / Elephant Meetings Taktische Meetings Governance Meetings Separate Role from Soul Holacracy/ Holokratie http://www.holacracy.org/ Grenzen und Hürden von Bewussten Organisationen Ich empfehle dazu die Bücher “Reinventing Organizations” von Frederic Laloux und “Holacracy” von Brain J. Robertson. Für Anregungen und Fragen könnt ihr mich kontaktieren unter post@impact-kombinat.de
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