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Holger Hafner: Business + Kultur = gute Arbeit

1:05:42
 
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66 Minuten Inspiration 💡😃

Holger ergĂ€nzt in seiner Arbeit rationale Businessziele mit der menschlichen und kulturellen Perspektive. Dazu gehören fĂŒr ihn eine fragende Haltung in der FĂŒhrung, der Blick auf Fortschrittskriterien vor reiner ZielerfĂŒllung und situatives Handeln vor sturer Prozesstreue. Abteilungen werden wieder mit persönlichen Namen verbunden und ĂŒber emotionalisierte Zielbilder entsteht wieder eine grĂ¶ĂŸeres Wir und Freude fĂŒr die Arbeit.

Effektive FĂŒhrung besteht fĂŒr ihn darin, FreirĂ€ume zu schaffen, in denen Mitarbeitende eigene Ideen einbringen können, anstatt alles kontrollieren zu wollen. Mit der GrĂŒndung seiner eigenen Beratungsfirma widmet er sich nun der Strategie- und Transformationsberatung fĂŒr Industrieunternehmen. Sein Fokus liegt dabei auf Effizienzsteigerung und organisatorischer sowie personaler Entwicklung. Er vereint so die GeschĂ€fts- mit der kulturellen Perspektive, die in der herkömmlichen Betrachtung oft voneinander getrennt sind.


Hat Dir die Folge gefallen?: Wir freuen uns riesig ĂŒber Sterne ⭐⭐⭐⭐⭐


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Kapitel

1. Intro (00:00:00)

2. Unternehmenskultur (00:02:24)

3. Kontrolle abgeben und Fortschirttskriterien (00:20:48)

4. Situatives Handeln und Namensgebung (00:29:10)

5. Persönliche Entwicklung (00:44:56)

181 Episoden

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Effektive FĂŒhrung besteht fĂŒr ihn darin, FreirĂ€ume zu schaffen, in denen Mitarbeitende eigene Ideen einbringen können, anstatt alles kontrollieren zu wollen. Mit der GrĂŒndung seiner eigenen Beratungsfirma widmet er sich nun der Strategie- und Transformationsberatung fĂŒr Industrieunternehmen. Sein Fokus liegt dabei auf Effizienzsteigerung und organisatorischer sowie personaler Entwicklung. Er vereint so die GeschĂ€fts- mit der kulturellen Perspektive, die in der herkömmlichen Betrachtung oft voneinander getrennt sind.


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2. Unternehmenskultur (00:02:24)

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