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Barbara Küchler: Stufenentwicklung in der Praxis
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Barbara Küchler ist Organisationsentwicklerin und Coach mit einem Backround in Austellungsarbeit, Hypnosystemik und einer großen Expertise in Stufenentwicklung. Zusammen mit Gerhard Klein ist sie Co-Autorin von den Büchern Stufenentwicklung: Zukunft gestalten mit neuem Wahrnehmen, Denken und Handeln und Stufenentwicklung in der Praxis: Evolutionäre Entwicklung von Menschen und Organisationen. In unserem Gespräch erzählt sie von ihrem Verständnis von dem Entwicklungsmodell von Jane Loevinger und teilt ihre eigene Entwicklungsgeschichte. Sie ist genauso modellbegeistert wie ich, und so ist dies einer unser längsten Podcast-Folgen geworden.
Barbara hat ein unerschütterliches Vertrauen in das Potential von Menschen, Teams und Organisationen, das das Potential nicht darum herum kommt sich zu entfalten. Auf dem gemeinsamen Step-By-Step Entwicklungsweg bietet sie sehr konkret alternative Perspektiven, Sichtweisen und Lösungsideen an und bei Bedarf unterstützt sie Mitarbeitende und Führungskräfte auch ganz praktisch bei der Entwicklung von Prozessen, Organisationsmodellen, Zielsystemen und anderen Managementinstrumenten.
Barbara hat ihr Wissen in ihrer Tätigkeit vielfach erprobt und vertieft. Sie beobachtet immer wieder, dass die Kenntnis der Stufenentwicklung bei Menschen und Organisationen großes Entwicklungspotenzial freizusetzen vermag. Weil Barbara von der transformierenden Wirkung der Stufenentwicklung zutiefst beeindruckt sind, hat sie sich zusammen mit ihren Gefährten die Verbreitung dieses Wissens in unserer Gesellschaft zum Ziel gesetzt. Sie ist überzeugt, dass Stufenentwicklung ein wichtige Baustein von dem ist, was wir als Gesellschaft benötigen, um unsere aktuellen Krisen zu überwinden.
Gesprächspartner dieser Folge:
Während ihrer Entwicklung von der Moderne in die Postmoderne hängte Barbara Küchler ihre erfolgreiche IT-Führungs-Karriere an den Nagel und bildete sich zur Entwicklungsbegleiterin weiter. In dieser Rolle arbeitet sie einerseits mit Stufenmodellen und andererseits mit hypnosystemischen Ansätzen und Resonanz-Methoden. In der Praxisarbeit von Barbara ergänzen sich diese auf den ersten Blick widersprüchlichen Ansätze wunderbar. Ihre Erfahrungen hat Barbara als Mitautorin von von «Stufenentwicklung» und «Stufenentwicklung in der Praxis» festgehalten.
✨ LinkedIn Stufenentwicklung>>
Hat Dir die Folge gefallen?: Wir freuen uns riesig über Sterne ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Mehr zu SHORT CUTS ❤️ ICH WIR ALLE :
✨ Unsere Ausbildungen & Workshops zu Selbst- Team- und Werteentwicklung
✨ Unser BLOG: Die Werteentwicklung.de
✨ Unser Buch: Haltung entscheidet
✨ Unser Hörbuch: Haltung entscheidet
✨ Unser Newsletter: Tolle Texte, noch mehr Inspiration, Einladungen zu Event und vieles mehr :-)
Kapitel
1. Intro (00:00:00)
2. Ich Entwicklung (00:02:16)
3. Möglichkeitsräume der Arbeit (00:10:14)
4. Reise durch die Haltungen (00:21:42)
5. Bewusstsein durch Sprache (00:39:46)
6. Stufenmodell in unterschiedlichen Bereichen (00:54:16)
7. Dimensionen der Selbstentwicklung (00:59:42)
8. Outro (01:34:57)
211 Episoden
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Barbara Küchler ist Organisationsentwicklerin und Coach mit einem Backround in Austellungsarbeit, Hypnosystemik und einer großen Expertise in Stufenentwicklung. Zusammen mit Gerhard Klein ist sie Co-Autorin von den Büchern Stufenentwicklung: Zukunft gestalten mit neuem Wahrnehmen, Denken und Handeln und Stufenentwicklung in der Praxis: Evolutionäre Entwicklung von Menschen und Organisationen. In unserem Gespräch erzählt sie von ihrem Verständnis von dem Entwicklungsmodell von Jane Loevinger und teilt ihre eigene Entwicklungsgeschichte. Sie ist genauso modellbegeistert wie ich, und so ist dies einer unser längsten Podcast-Folgen geworden.
Barbara hat ein unerschütterliches Vertrauen in das Potential von Menschen, Teams und Organisationen, das das Potential nicht darum herum kommt sich zu entfalten. Auf dem gemeinsamen Step-By-Step Entwicklungsweg bietet sie sehr konkret alternative Perspektiven, Sichtweisen und Lösungsideen an und bei Bedarf unterstützt sie Mitarbeitende und Führungskräfte auch ganz praktisch bei der Entwicklung von Prozessen, Organisationsmodellen, Zielsystemen und anderen Managementinstrumenten.
Barbara hat ihr Wissen in ihrer Tätigkeit vielfach erprobt und vertieft. Sie beobachtet immer wieder, dass die Kenntnis der Stufenentwicklung bei Menschen und Organisationen großes Entwicklungspotenzial freizusetzen vermag. Weil Barbara von der transformierenden Wirkung der Stufenentwicklung zutiefst beeindruckt sind, hat sie sich zusammen mit ihren Gefährten die Verbreitung dieses Wissens in unserer Gesellschaft zum Ziel gesetzt. Sie ist überzeugt, dass Stufenentwicklung ein wichtige Baustein von dem ist, was wir als Gesellschaft benötigen, um unsere aktuellen Krisen zu überwinden.
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1. Intro (00:00:00)
2. Ich Entwicklung (00:02:16)
3. Möglichkeitsräume der Arbeit (00:10:14)
4. Reise durch die Haltungen (00:21:42)
5. Bewusstsein durch Sprache (00:39:46)
6. Stufenmodell in unterschiedlichen Bereichen (00:54:16)
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