Wanted! Global Talents: #013 - Michael Brandstetter - Senior IT Recruiter in Seattle

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Michael ist ein erfahrener Senior IT-Recruiter mit vielen Jahren Erfahrung auf diesem Gebiet. Derzeit lebt er in Seattle und lebt dort seit 1996.

In diesem Interview teilt er seine Einsichten zu den Herausforderungen des Lebens in einer anderen Kultur, insbesondere in den USA. Michael hat einen umfangreichen Hintergrund im Recruiting und ist seit 1997 in der Branche tätig. Er hat die Entwicklung des Einstellungsprozesses miterlebt, von textbasierten Browsern bis hin zu modernen Grafik basierten Systemen.

Er hat für große Unternehmen wie Microsoft und Amazon gearbeitet und Tausende von Mitarbeitern für verschiedene Branchen rekrutiert.

Michaels Erfahrung mit internationalen Einstellungen hat ihm ein klares Verständnis für die Hürden im Prozess gegeben. Er betont, dass der Prozess der Rekrutierung von Europa in die USA nicht so einfach ist, wie es scheint. Hürden sind strenge Einwanderungsgesetze, begrenzte Mittel und die Notwendigkeit umfangreicher Betriebsprozesse, insbesondere für große Unternehmen.

Wie unterscheiden sich die Arbeitsweisen europäischer und amerikanischer Mitarbeiter?

Wie können Unternehmen ihre Stellenausschreibungen optimieren, um erfolgreich neue Mitarbeiter zu rekrutieren?

Michael gibt Einblicke in die kulturellen Unterschiede bei der internationalen IT-Rekrutierung und wie die Bedeutung einer detaillierten Beschreibung des Arbeitsumfeldes und der Aufgaben sind, um falsche Erwartungen zu vermeiden.

🎧 Viel Vergnügen beim Reinhören!

MOVES Consulting unterstützt Unternehmen bei der Rekrutierung internationaler Fachkräfte durch Schulung bei der Erstellung von Jobprofilen, Überprüfung der Eignung von Bewerbern und Übernahme der Perspektive der Behörden. Darüber hinaus vermitteln wir auch Jobs für Mitreisende und Angehörige und initiativ hochqualifizierte Arbeitskräfte in den MINT-Berufen.

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